◇标题
招聘文书的标题最常用的有如下两种：
·招聘单位名称加文种，例如“源兴商厦招聘启事"
·只写“招聘启事"四个字。此外，有的以“招贤”二字为标题，有的以“诚聘”二字为标题，有的以“招贤纳士"为标题，有的甚至想出些怪异词语来为标题以求吸引应聘者。
◇正文
正文包括如下几方面的内容：招聘单位自我简介，这部份要尽量写出本单位的特色、优势；招聘目的；招聘何种人员，招聘多少名，对应聘人员的要求；对应聘录用者的待遇；其他须说明的事项，如什么人可以优先等。
◇落款
落款部分应写明：联系地址；联系人；联系电话；招聘期限；招聘单位邮编。
写好招聘文书的秘诀
☆招聘目的要明确。商务招聘文书有明确的目的性，即所招人员聘去任什么职务、干什么工作，是任经理、副经理，还是搞电脑、搞推销，是技术工，还是勤杂工，文书中都要一一写明，不可笼统地说“招收工作人员若干名。
☆招聘条件要清楚。商务招聘文书对所招人员必须列出具体条件。如“大专以上学历、高中以上学历"、“从事X X工作X年以上”、“具有×级职称”，以及性别条件、年龄条件、户口条件等等，都要根据需要提出明确要求。
☆文书说辞要富有吸引力。商务招聘文书多用来招纳贤才或招收那些有专业特长的具有相当技术等级资格和职称的人员。而此类人员因有一定才华和本领，也就不免有“良禽择木而栖"的心理，所以招聘文书的说辞出应力求富有吸引力。当然，这种吸引力应该以实事求是为前提；要立言以诚，言而有信。不能随意许以高薪、住房甚至小汽车之类的待遇条件来吸引对方；夸大其辞，言过其实，反而会适得其反。
招聘启事
××食品有限公司现为拓宽经营渠道，经市职业介绍服务中心审核批准，特招聘大堂经理2名，厨师5名，服务员25名，清洁员5名，具体条件如下：
服务员：女，身高1.58米以上，年龄l8--22岁，品貌端正，身体健康，高中以上学历，语言表达力强，有责任心的待业人员。(其中男服务员两名，条件如上)
大堂经理：女，具有服务员的基本条件，，年龄不限，必须具备优良的人品素质，有一定的社交能力，有三年以上的工作经验，待遇面谈。
厨师：需持3级以上技术等级证书，具有三年以上工作经验的人员优先，待遇面谈。
待遇：试用期为一个月，劳动合同期限为一年，合同期满双方满意可以续签，试用期满定级别工资，同时享受社会福利保险。
联系电话：× × ××× ×
报名时间：1 9××年×月×日
报名地址：×××
联系人：×××
简析
这是一份普通的商务招聘文书，以最常用的“招聘启事”的形式为标题，简洁醒目。正文的开头扼要地介绍了本单位的性质、招聘的目的以及招聘的对象和数量。聘项部分是正文的主体，依据所聘人员的工作性质分项写出所聘人员的具体条件和要求，同时还明确了所聘人员的待遇。这一部分也写得较为具体、全面、简洁。落款部分为聘尾，先后注明了联系电话、报名时间、报名地址和联系人等，这就为应聘者提供了方便。但令人遗憾的是，聘项部分个别地方表述欠准确。如“服务员"一项，前言“女，身高l．58米……”后面括号内却又注明“其中男服务员2名，条件如上”在表意上，这就难免有前后矛盾之嫌。倘若作者在文字上再下一点推敲的功夫，就不至于出现这样的疏漏。