通报的写作模式
通报一般由标题、正文、落款及日期三个部分构成.
◇标题
通报的标题通常有两种形式：一种是由发文机关名称、事由和文种构成。如《X X县商业局关于人民路百货商店发生特大火灾事故情况的通报》。另一种是由事由和文种构成，如《关于表彰1999年度××百货大楼“最佳员工"的通报》。
◇正文
通报的正文主要包括通报缘由、通报决定、通报的希望和要求等项内容。不同类别的通报，其内容和写法有所不同，现分述如下：
表彰性通报
一般包括四项内容：一是概述表彰对象的先进事迹或事件情况；二是阐明所述事件的性质和意义；三是写出通报决定；四是提出希望和要求.
批评性通报
这类通报一般分两种：一种是对个人的通报批评。其写法和表彰性通报基本一样，即要求先写出错误事实，再针对错误事实进行分析评论，最后作出通报决定。另一种是对工作中造成重大事故负有责任的部门或单位的通报批评。这种批评性通报，其正文主要包括叙写事实、分析原因、提出要求和改进措施等项内容
情况通报
这类通报旨在使下级单位和群众了解面上的情况，以便统一认识，统一步调，以推动全局工作的开展。其正文一般先通报情况，然后进行分析并得出结论；或者先摆出结论，然后再列举情况，以证明结论的正确性和针对性
◇落款及日期
这里有两种情况：一是如果在标题中已标明发文机关，只在通报文尾注明发文日期即可。二是如果标题没有标明发文机关，则应在正文右下方写上发文机关，并注明日期。
☆通报内容要真实典型。通报中的内容必须真实无误，且是经过严格选择的典型事例，表彰性、批评性通报尤其如此。这就要求写作之前，一定要做好调查研究工作，对有关情况和事例要认真核实，力求收到“以一当十”的效果，起到以点带面的作用。
☆通报决定要恰如其分。无论是哪一种通报，都要做到分析评论恰如其分，所作的决定或结论都准确公正。对先进不能随意拔高，对错误不能任意夸大。浮夸或有失真实的通报不但缺乏说服力，而且还有可能产生副作用。关于× ×运输公司发货员×××向货主勒索钱物的通报
局直属各科室、公司，客运、货运站：
××运输公司发货员×××，自今年3月10日至4月30日，利用发货职权，在××货运码头先后向八个提货的货主明目张胆地索要钱物。有些货主不愿给他钱物，×××就采取不发货、不放行的手段进行刁难。后经货主× × ×揭发，问题暴露。现已查实× ××共勒索钱物折合人民币×× ×元。 × × ×所勒索的金额虽然不多，但手段恶劣，性质严重，引起了货主的强烈不满，严重败坏了商业信誉：使货运工作受到了一定损失。为严肃纪律，整顿商风，经××运输公司研究，决定给予×× ×开除公职留用察看一午的处分，并责令其将勒索的钱物退还给有关货主，向货主赔礼道歉，作出深刻检查。我们认为这样处理是恰当的，严肃的。
为了杜绝类似事件的发生，各单位要联系本单位的实际，进一步加强对职工的职业道德教育，建立良好的商业风尚。同时，要严肃行业纪律，建立健全各项规章制度，堵塞漏洞，对违反纪律、以权谋私的人和事，都应严肃处理。
××港务局(公章)
× ×××年×月×日
这是一则批评性通报。标题是由事由和文种构成。
通报的正文分为两大部分：
第一部分，首先叙述错误事实，交代错误发生的时间、地点、经过及后果；然后指出其危害，分析错误的性质，并说明处分的目的，提出处分决定和要求。这一部分在叙述错误事实时能够做到材料具体，重点突出，而且清楚明白；在分析错误性质及其危害时，能够注意掌握分寸，评论恰如其分。错误事实的客观叙述和错误性质的准确认定，为公正地作出处分决定提供了重要依据。
第二部分，明确提出希望和要求。即要求所属各单位加强对职工的职业道德教育，建立良好的商业风尚，以杜绝类似事件的发生。
这则批评性通报结构严谨，层次清晰，行文严肃，措词得体，格式规范，很值得学习。