最近，读了吕国荣先生的《成功一一从优秀员工做起》，感触良多。这本书，全面回答了员工应当拥有什么样的特质和素养、怎样才能成为一个优秀的员工、怎样建设一支优秀的员工队伍等问题，为我们深化"三基"建设特别是加强基层队伍建设提供了很多有益的启示。
书中认为，一支优秀团队应有的品质是：吃得苦、霸得蛮、舍得死、抱成团，再加一条一一敢为人先。这个描述，不正是湖湘人文精神的生动写照吗？不正是双峰人民特有的优秀品质和优良传统吗？双峰这个地方，文化底蕴深厚，人文资源丰富，我们实施"文化兴税"战略，应当充分挖掘和发扬光大这种人文精神，打造双峰地税团队的灵魂，用文化来引领队伍建设，用文化来促进事业发展。
书中也指出了个人成功的关键：先做人，后做事；做人成，做事乃成。作为地税人，做什么样的人，成什么样的事，这是值得我们认真思考的。个人认为，我们至少应该追求做一个道德高尚的人，做一个严谨的人，做一个脚踏实地的人。有的人认为，在地税队伍里，能本本分分就足够了。其实不然，地税人员为国聚财，为民执法，责任重大，使命艰巨，绝不可以得过且过、庸碌无为，墨守成规、不思进取，事业发展需要我们奋发努力，团结拼搏，需要我们敢于打破常规，不断开拓创新。虽然我们每个人都不可能成为一个完人，但我们应尽力追求个体人格的完美。
书中还认为，成功的规律只有一条：没有付出就没有回报。这也正是两本书给我们的一个警示。很多人道理都明白，但一旦要付诸行动，就会选择回避、退缩，以至于许多事情半途而废，功亏一簧。也有的人抱怨没有机会，而当机会来临时，却又惊慌失措、手忙脚乱。殊不知，不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香？机会是为有准备的人提供的。我们应当从现在做起，从小事做起，从身边的一点一滴做起，既不要抱怨，也不要折腾，更不要懈怠，要时时刻刻为每一个机会做准备。
书中认为，一切准备之中，最重要、最关键的，是不断地学习。只有不断地学习，我们才能永远立于不败之地。没有学习能力，哪来的竞争力？没有竞争力，哪来的生存能力？一个人能力的提高，需要一个漫长的过程和大量工作经验的积累。要做一名优秀的员工，就必需给自己一个规划，一个长远的规划，到时候，即使得不得你想得到的东西，至少你将成为我们这个部门的行家里手，不管走到哪里都会受到欢迎。