载着感恩和阳光扬帆起航
5月12日雨
细细算来，今天到恩阳新区进村入户蹲点有近1个月时间了，转了新村，看了产业，到了企业和合作社，关于农业农村发展见闻感触良多。窗外小雨淅沥，我静下心来将点滴思考一一记录下来，名为日记，实为小结。
因为分管工作的缘故，我非常留意恩阳区当前农村基层组织建设的情况。走访所到的村社，我都想多了解了解他们的党组织建设情况、学习情况、党员结构和换届选举等。我通过询问和观察，从部分村“两委”换届选举工作中不难发现，由于大多数青壮年都外出打工了，基本上村干部队伍都存在严重老化的现象，党员的平均年龄基本都在50岁以上，同时发展培养的新党员、优秀分子较少，缺少新鲜血液，没有活力。走访中，我还发现很多基层干部因为年龄偏大很多都沿用传统的工作思路和工作方法，思想僵化、工作被动、疲于应付，创新意识和工作能力不强，导致村上很多工作都难以顺利开展，要镇上派干部到村上去协助才能完成。这是农村基层民主不健康的一种状态，需要更细的基层组织建设工作和群众工作，必要的时候也需要采取有力的组织措施加以解决。
农村工作更多要依托村党组织、村干部来做，要实现各项发展目标任务，最基本的保障还是要强化基层党组织建设。对个别“问题村”要加大思想教育、组织建设的力度，加强村规民约建设，引导健康向上的村风民俗。
6月23H晴
到了恩阳才知道大巴山区的不易和革命老区的艰难，新区的发展太不容易了。巴中市恩阳区由于是刚刚成立，基础差底子薄，目前对农业农村的远景发展还没有形成一个相对完善的体系规划，当地经济发展相对滞后，农村的整体面貌正在打造，农业的生产模式相对传统，农民收入相对较低，2013年恩阳区农民人均纯收入6773元，与全省的平均水平还有1122元的差距，是与其他农业经济相对发达的城市和地区更是不能比拟的。
在这种大环境下，想快速提升农民收入，发展壮大农业产业可以说是举步维艰。今天我在区农委张主任的陪同下，到了他曾经工作过的老雪山片区义兴乡，他在这里工作了4年多时间，一路走一路都在给我介绍，这是他当时向上级申请办的，这条路是他组织人修的，这是他当年在片区工作时办公室的干部，一切都是那么熟悉，看来他真的对这里的山水和人都充满了深厚的感情。
“蛇跑出来了。”还没下车，就听到有老百姓在大声喊。随着张主任一起下车看去，几个老百姓拿着竿子到处撵，一条粗壮的蛇在地上翻滚。张主任开玩笑地说“沈书记，今天看的就是眼镜蛇养殖专业合作社，我来了几次都是自己去养殖场看它们，没想到今天你来了蛇就自己跑出来看我们来了。”
这个眼镜蛇养殖专业合作社成立1年多时间了，目前养殖有800多条蛇，同时还带动周边20余户农户养殖眼镜蛇^‘眼镜蛇是主要的食用、药用蛇之―，可以说浑身都是宝，它的蛇毒、蛇蜕都是名贵的中药材，蛇肉也富含多种营养元素，而且胆固醇含量很低，有补气血、强筋骨、通经络、祛风除疾的功效。”合作社负责人向永林对我说‘3年后，我这里就可以达到上万条的规模了，到时再来看就不一样了哟>”‘我这里还在发展白蛇的养殖，1万条眼镜蛇里面才有可能孵出1条白蛇，白蛇的价值就不言而喻了，好多人都想买这里的白蛇，我现在正在研究怎样提高白蛇孵化的成功率。”
看着他手上满是眼镜蛇咬的伤疤和相对简陋的养殖条件，我在想虽然他们发展养殖业的愿望是好的，但是还是要注重科学和安全饲养，首先要对养殖经营进行长远的规划；其次要发展精深加工，注意养蛇附加值的提升；最后更要注意养殖的安全性，不能赚了钱搭了命。
7月2日晴
“是不是走错了哦？他们说半个小时就到了，咋走了1个小时了还没至史”好意思，我只来过一次，也找不到路。”这是我今天和镇上一名大学生村官下乡时的对话。“你们大学生村官不是要到村上去啊？你还找不到自己家的路哦“我一到镇上就被留到党政办了，来了两年了基本没咋下过乡，天天都在办公室忙着收发文件，写材料，打扫卫生。”我们就这样一问一答，问得小谢（大学生村官）脸都有点红了。
“来之前，我还对这份工作有很大的抱负和理想，打算长期在农村扎根创业，真正在社会主义新农村建设中有所作为，但是我现在精力基本都在收发文件、撰写材料甚至端茶倒水、接听电话等日常琐事上，这已经偏离了我当大学生村官的初衷了，我们分到镇上的大学生村官基本都留在镇上打工了。”小谢对我说道。
回到镇上，我和镇长在一起探讨这个问题，他说由于大学生村官人年轻，形象好、懂电脑、人勤快，所以基本上都留在镇上帮忙了，而且随意抽调、截留大学生村官从事各种临时性工作这种现象都普遍存在，“跑腿”和“打杂”成了大学生村官的主业了。
虽然有些大学生村官是被截留下来在乡镇临时“帮忙”，但是还有些大学生村官是托关系找人留在乡镇机关，不愿意到农村去。水土不服，怕吃苦，他们中间大部分人对农村社会问题认识不深、了解不全，缺乏解决实际问题的能力；不懂农村的“人情世故”，不善与农民群众打交道，缺乏足够的人际沟通能力；只会讲“普通话”，不会讲“地方话”；只会与群众论“大道理”，不会与群众拉家常；还有少数大学生村官好高骛远，大事千不了，小事不想干，宁愿伏在“案头”，也不愿到“田间地头”。
构建大学生村官到村社任职的长效机制看来也是我们农村工作的一项重点任务了，要把这些年轻的力量真正用到农村基层最需要他们的地方去，实现大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”。