（一）就职演说的含义
就职演说的背景、性质、对象、范围等情况是不一样的，因而它的内容和结构也是丰富而有变化的。就职演说适合于在大会上和其他公开场合表达个人的观点。演说稿是讲话稿的一种。精彩感人的发言稿就是演说稿。有些天才的演说家，可以即席登台演说，不用事先写好演说稿。更多的人是要事先写好演说稿，演说时或者照稿，或者脱稿，都是可行的。演说稿有整理资料、梳理思路、理清脉络的作用，使演说者心中有数，并可为听众提供书面资料。
（二）就职演说的特点
一是就职演说稿的不确定性。演说稿只是为演说提供一个草稿，一个准备。演说时还要有演说主体的随机应变、即兴发挥。演说主体往往会根据听众对象、时空变化情况，随时调整演说内容。比如，演说稿可能将演说的天气写成“晴空万里，阳光普照”，但演说时可能“大雨瓢泼，雷声大作”。遇到这种情况时，就要即席调整。
二是就职演说稿的口语化。演说演说，重在演说。稿子如果不适于表演和讲说，就称不上是演说稿，至少够不上好的演说稿。稿子要说起来琅琅上口，通顺流利，干脆利落；听起来声声人耳，清楚明白，引人人胜。
三是情理法交融。以情感人，以理服人，以法育人。充分考虑同听众的沟通和交流需要。千方百计拨动听众的心弦，引起共鸣，让听众和演说者心心相印，同呼吸，共命运。把严谨的逻辑性寓于生动的鼓动性之中，把明确的法律规定建立在充实的道理之中。做到法律上一丝不苟，逻辑上无懈可击，感情上撼人心魄。
二、就职演说的写作
就职演说的写作要求围绕就职活动的主题选择讲题。一次演说活动，总会有同其他演说活动不同的主题。不同的主题，决定演说者对讲题的选择。讲题符合主体要求，这是前提。前提错了，一切无从谈起。要根据就职演说的需要，组织材料，筛选材料，整理材料。
1．开头写法
开头除了采用领导讲话稿开头的写法外，还可以采取以下方法：
设问启发。开头提出一个发人深省的问题，启发听众注意这个问题。
引用警句。引用富有哲理、耐人寻味的名言警句，引出下面的内容来。总之，不论什么样的开头，都要做到先声夺人，富有吸引力。
2．主体写法
主体切忌平铺直叙，要环环紧扣，步步深人，参差错落，有起伏，有高潮。结构的安排，可采用以下几种方式：
递进式。由浅人深、由表及里、由现象到本质，层层推进，步步深入，阐明主题。
并列式。从若干角度、若干侧面展现演说的主题。各个段落都围绕主题安排。综合式。把前两种形式结合起来使用。递进中包含并列，并列中包含递进。横起纵述，纵起横述，统筹安排。
3结尾写法
结尾应注意同整个演说气势、风格相统一。好的结尾或抒情，或画龙点睛，或总括全篇，或发出号召，干脆有力，引人深思。