1．针对性强，内容实在
就职演说是针对“就职”一事，向辖区范围内的公众发表的演说。因此，其写作在内容上，一是要针对就职，二是要针对公众。“针对就职”，就必须说明就职的背景、意义，就职后的工作计划，所要达到的工作目标，以及保证目标实现所采取的各种措施等。上述各项内容的说明和阐述，必须扎实可靠、具体可行；坚决杜绝虚言浮词、有意夸大困难或自我吹嘘的成份。要让听众觉得就职人是在为组织扎扎实实地做工作、搞管理、订计划、拿措施，只有实在的人，才容易使公众产生可靠感，提高信任度；而可靠感和信任度，正是演说人在就职伊始所想求得公众支持的基本保证。“针对公众”，就必须事先深入了解公众面对的处境、心理状态，以及对就职人的期望事项。只有明白这些基本情况，在演说中针对公众最关心的问题，给予针对性的实实在在的解答，或针对性地提出自己就职后准备采取的解决实际间题的办法，才可能引起公众的好感，增强公众对就职人的期望值。而期望值越大，就职人的号召力就会越强，也越便于其日后工作的开展并获得公众的支持。
2．感情饱满，充满信心
就职演说是就职人员的第一次公开亮相，因此就职演说稿一定要写得富于感情。感情充沛的演讲往往能形象地说明演讲者已经进入特定的角色，已经把自己与组织、公众联系在一起。感情越浓烈，也就越能使听众产生贴近感，公众最容易被充满感情色彩的演说人所打动和感染。感情饱满的言辞说明的往往是演说人精神是的充实和饱满，这是就职人最佳的亮相方式。
此外，在演说的字里行间要能充分表明就职人对所就任职务和承担责任具有的信心和勇气。在这里，任何不必要的谦虚都象征着虚伪、做作或懦弱、胆怯。虚伪做作无法赢得公众真心的信赖和支持。儒弱胆怯显现的是毫无信心，同样不可能得到公众的支持。公众所需要的是能领路能导航的行家里手和勇于面对现实、取于战胜困难的英雄，而不欢迎虚伪或心中无底的滥竿充数者。这正如《北京人在纽约》的电视剧中，阿春对王启明预演的就职演说所做的批评一样：如果连你自己都不相信自己能干得好，那还有谁肯为你卖力干呢了