总结的分类
总结的类别，可以有不同的划分方法。从内容上划分，有工作总结、学习总结、思想总结等；从范围上划分，有地区总结、部门总结、单位总结等；从时间上划分。有月份总结、季度总结、阶段总结、年度总结、多年总结等。从性质上分，总结可分为两大类：
1．综合性总结
就是在工作进展到某一个阶段之后，对工作的各个方面，全面系统地予以总结。如《××县委1984年工作总结>，就需从政治、经济、思想文化等几个方面，摆情况，谈成绩，找问题，以明确今后工作的方向。综合性总结内容比较全面，但也并不是面面俱到，把工作的各个方面都囊括无余，而应苷选择成绩最显著、经验最突出或对全局最重要的某几个方面去总结。
2．专题性总结
一般是围绕工作中某一方面的先进经验或某一问题进行专门总结。这种总结在实际工作中使用得最多。专题性总结的内容要求非常集中，如1980年4月26日工人日报刊登的首都钢铁公司《从落实责任制人手，加强企业管理的基础工作>，就是专门对如何落实责任制的问题进行专题总结的，与此无关的事情绝不牵扯。
写专题总结，要在对某一问题有深刻认识的基础上，进行严密的分析、论证，做出结论，通常是按照提出问题、分析问题、解决问题这样一条线索来进行构思的。