根据我国民事诉讼法第一百一十条的规定，起诉状必须记明下列内容：
1、当事人的基本情况。包括当事人(原告与被告)的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、工作单位和住所，法人或者其它组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
2、诉讼请求。诉讼请求，即请求事项，简明写出请求人民法院解决的劳动争议，如履行劳动合同、因除名发生的纠纷等。
3、事实和理由。应写明双方争议的具体问题，包括争议的原因、经过、现状以及争议的焦点；写明诉讼请求的根据，引用有关的法律条文。具体可参见劳动争议仲裁申诉书的事实和理由部分。
4、结尾。写明诉状呈送的机关名称，起诉人的姓名和起诉时问及附项。
注意事项
劳动争议诉讼当事人制作起诉状应做到以下要求：
1、诉讼请求要明确、具体、充分。
2、事实要真实，必须从实际出发，实事求是，不能故意片面夸大被告的过错，任意编造案情，而应如实地反映案情，并提出必要的证据。
(四)格式
劳动争议起诉状
原告；姓名、性别、年龄、民族、籍贯、工作单位、住址。
被告：姓名，性别。年龄、民族、籍贯、工作单位、住址。
原告因___________________一案，不服____________仲裁委员会
于____年____月____日____字第____号仲裁决定书的裁决，现依法向贵院提起诉讼。
请求事项：
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事实和理由：
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此 致
__________人民法院
具状人：
年月日
附：1、本状副本 份
2、物证 份
3、书证 份
4、证人证言 份
5，证人姓名、工作单位、住址