X X公司劳动合同
××公司(以下简称甲方) ×××(以下简称乙方)
甲方为适应公司发展需要，根据×字第××号文件的规定，招聘合同制职工，已报请×××部门，得到了批准。甲方已向乙方如实介绍了涉及合同的有关情况。乙方已向甲方提交了劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
本合同期限为3年。从20××年×月×日起至20××年×月×日止。
第二条试用期限
试用期限为3个月，即从20××年×月×日起至20××年×月×日止。
第三条 职务(或工种)
甲方聘请乙方担任电工.
第四条 工作时间
每周工作五天，星期五、星期六两天休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。
第五条 劳动报酬
1．在试用期间，乙方月薪为500元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度、工作效率评定级别。根据其所评级别，按本公司同级工人的工薪支付月薪。
2．乙方享受本公司同级固定职工所享受的岗位津贴和奖金待遇。试用期间，乙方享受此种待遇的一半。
第六条 生活福利待遇
1．假日待遇：乙方享受节日假、婚假、丧假与本公司固定工相同。工作满一周年，则每年可享受探亲假十五天(包括在途中时间)，可报销来回路费,探亲期间工资照发，岗位津贴与奖金按80％发给。
2．补贴待遇：乙方享受交通补贴、取暖补贴与本公司固定工相同。
3．托儿费：乙方享受托儿费与本公司固定工相同。
第七条 劳动保护
甲方按常规向乙方发放劳保用品。
第八条 医疗及伤残等．
1．乙方生病治疗，其医疗费甲方给报销百分之八十，其余乙方自付。
2．乙方因公负伤时，甲方负责乙方的全部医疗费。乙方治疗期间不能上班，甲方如数照发给乙方工薪，奖金与岗位补贴亦如数照发。 ‘
3．乙方因公致残时，甲方应根据致残情况，给乙方以一次性补助费，补助费的数额由X X法院裁定。
4．乙方因公死亡时，甲方应给乙方一次性补助费，其金额数由X X法院裁定。
5．乙方非因公负伤、致残、死亡，甲方概不负责。
第九条养老保险。
甲方应按国家规定为乙方提供养老保险。
第十条政治待遇和劳动纪律
1．乙方在政治上享有与本公司固定职工一样的权利，如参加党、团组织和工会的权利，参加民主管理企业的权利等。
2．乙方应当严格遵守甲方公司的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，保证出勤，积极劳动，认真完成规定的各项任务。
第十一条 教育与培训
1．甲方应对乙方进行时事政治的教育，遵纪守法的教育，以及思想道德、职业道德的教育。
2．甲方应对乙方进行安全生产的教育。并根据工作需要，安排必要的短期技术培训，培训费由甲方承担。
第十二条 劳动合同的变更
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1．订立本劳动合同所依据的法律法规已经修改。
2．由于甲方公司严重亏损，或关闭、停产、转产，确实无法继续履行劳动合同。
3．由于不可抗拒力或由一方当事人虽无过失但无法妨止的外因，致使合同无法继续履行。
4．经甲乙双方协商，在不影响双方利益情况下，一致同意变更。
第十三条 劳动合同的解除
1．甲方因生产经营情况发生变化，需要辞退多余职工时，须在辞退前一个月通知乙方本人。一个月期满时，支付乙方该月工薪。乙方离开后，甲方对乙方概不负责。
2．乙方如因故不能或不愿继续为甲方工作，有权向甲方提出辞职，乙方辞职申请书必须提前一个月交递给甲方，甲方应准予乙方辞职。辞职时，乙方应赔偿甲方培训费，培训费按实际花销计算 ．
3．乙方若擅自离职，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。甲方并对乙方予以除名。
4．乙方严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定，或犯罪被捕，甲方将乙方开除。
第十四条违约责任
1．甲方无故辞退乙方，除应发给乙方补助费和路费外，应偿付给乙方违约金×××元
2．甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方损失。其金额应与乙方所受损失的大小相适应。
3．乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
4．乙方擅自解除合同，除应赔偿甲方为其支出的培训费外，还应偿付给甲方违约金×××元。
第十五条 本合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续订合同。
第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成时，任何一方都可向单位主管机关或劳动合同管瘦机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。
本合同于20××年×月×日起生效 。
合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。合同副本一式三份，报×X主管机关、××劳动合同管理机关各一份，×X公证处存留一份。
甲方：××公司(公章)
甲方代表人：××X(签章)
乙方：××X(签章)
公证意见：
招聘方×X公司与受聘方×X X于20 X×年×月×日签订的《XXX公司劳动合同》合法有效。
经办人：×X X(签章) 公证机关(公章)
20×X年×月×日
20××年X月×日订
这是一份写得较好的合同。无论从内容还是从格式方面来看，都值得学习和借鉴。
从内容方面看，不仅其涵盖面涉及应包括的所有方面，而且十分详尽、明晰、确定。其中第六条关于受聘方的生活福利待遇、第八条关于医疗及伤残的约定，都有利于充分维护受聘人的合法利益。这在签订劳动合同中是极其重要的内容，因为只有这样，受聘者才能以合同为依据，得到国家法律的保护。受聘者往往是所谓“弱者"，若不在合同中明确自身权益，难免会吃亏。当然，这份合同也充分满足了招聘方的权利要求，因为有的受聘人或由于不懂法，或由于蛮不讲理，有时会给招聘方带来严重麻烦，从这一角度看，招聘方也是“弱者”，必须以合同的内容来保障自己的合法权益。
从形式方面看，条目清晰，语言简明得当。
另外，此合同末尾部分还附有公证书，这使本合同的法制性显得更加强而有力。