安全生产，关系着企业的生存与发展、关系着职工的人身安全与健康、关系着职工家庭幸福、关系着社会和谐稳 定。作为工会工作者应教育和引导职工树立和坚定“风险可以防范、失误可以避免、事故可以控制”的理念。充分发挥工会劳动保护监督体系的作用，工作中想到安全、时时处处注意安全、心中时刻装着安全，只有这样才能建立起安全生产的长效机制。为了保护和发展生产力，工会要运用党和国家赋予的职能，充分发挥优势，做好工作。
首先，应明确新的条件下工会群众劳动保护工作的指导思想和目的。工会劳动保护工作的指导思想是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，目的是为了保护职工群众在劳动中的安全与健康，牢固树立市场经济观念，把保护职工的安全健康同发展经济统一起来，把依法行使工会监督职权同为企业服务统一起来。当前企业改革向纵深方向转制后，一些企业片面追求经济效益,严重忽视安全生产和尘毒危害的治理，致使违章指挥、违章作业现象时有发生，造成伤亡事故和职业危害。面对这种情况，工会要从保护职工安全健康和有利于现代企业制度建设出发，多做扎实工作，把监督和服务统一起来，既行使工会监督检查的权力，又切实协助企业把安全生产工作中存在问题解决好，帮助企业消除事故隐患，实现安全生产。
其次,在认识上要树立责任者观念。工会劳动保护工作是国家劳动安全卫生工作的一部分，它在“企业负责，行业管理，国家监察，群众(工会)监督”相结合的安全管理体制中占有重要位置，构成不可分的整体，各负其责，相辅相成,相互制约。工会的基本任务是:开展监督检查，进行宣传教育，组织职工开展预防事故，预防职业危害活动，监督和协助行政搞好劳动安全卫生工作。因此,各级工会组织要自觉把自己摆到安全生产第一监督责任者的位置上来，钯安全生产工作作为工会的一项重要工作来抓。为了适应新形势，必须冲破传统观念的束缚，从思想到工作要实现两个转变:一是从单独配合行政转到独立负责幵展工作上来，工作中要突出个性；二是从一般地协助行政转到重点进行监督检查上来，充分发挥群众监督检查的作用。发动群众开展监督检查是工会的优势，他们既熟悉生产情况又了解生产中的不安全因素和隐患，能够准确地监督检查，及时堵塞漏洞，把事故消灭在萌芽之中。在具体工作中，有的单位班组工会劳动保护监督检查员是由工会小组长兼任，有的班组的安全员和工会小组劳动保护监督检査员是由一人兼任，遇到这种不合理配置，应及时建议调整，否则工会组织的监督检査作用就不能得到充分发挥。
第三，要认真贯彻实施《安全生产法》和《职业病防治法》。2001年10月27日、2002年6月29日，全国人大常委会分别审议通过了《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国安全生产法》，这是我国法制建设史上的大事，标志着我国安全生产的法制化建设进入了一个新的阶段。《安全生产法》以基本法的形式，对安全生产工作的方针、原则、生产经营单位的安全生产保障，职工的权利和义务，生产安全事故以及违法行为的法律责任等，作出了明确的规定，是预防各类安全事故，强化并提高安全生产监督管理工作，促进企业改革与发展的有力武器和重要的法律依据。
根据《安全生产法》第五十二条规定，工会在安全生产方面有五大职责;《职业病防治法》第三十七条规定，工会在职业病防治方面有六大职责。以上两部法律颁布，对于保护人民群众在生产中的安全与健康，维护国民经济持续发展和社会大局的稳定有着特别重要的意义。
第四，实行科学管理，做到经常性教育与行政管理和工会日常监督检查三者相结合。早在《安全生产法》和《职业病防治法》颁布实施之前，1997年4月全国总工会重新修订和颁布了工会劳动保护监督检查《三个条例》,朝阳供电公司工会为贯彻落实《三个条例》，下发了《工会劳动保护监督检査到位标准》，并印制了《工会劳动保护监督检查记录卡》，各级工会组织按照《记录卡》所列的八项内容实施监督检查，做到了及时发现问题，采取预防和纠正措施，消除了工作中事故隐患，避免了各类事故的发生，起到了积极作用。
我们变压器公司工会在每年公司开展的“春、秋检”和“安全生产月”活动以及工会开展的无违章“八个一”竞赛活动成效明显。一是借鉴“温水效应”大力开展反习惯性违章教育，收到一定的效果，这种经常性教育与日常工作的监督检查有机结合，用零违章保证零事故，安全工作做到预防为主、警钟长鸣。二是实施安全工作“纵横联动网络”。为了克服班组竞赛活动走过场，流于形式，由工会牵头，主管生产安全的副总经理亲自挂帅,公司安全员积极配合，分别深入生产班组，针对生产班组设备和人员情况，提出有针对性的危险点预控措施，做到竖到底、横到边。从而实现了行政管理与工会监督相结合,经常性教育与日常监督检查相结合。