如何提高自身的安全意识
要提高自身的安全意识，首先要知道什么是安全意识。意识决定行为。我们的职工，首先要具有良好的安全意识，才能做出安全的行为，有了安全的行为才能做到安全生产。那么，安全意识到底有哪些含义呢？
爱好体育运动的同志们都知道，在赛场上运动员的意识非常重要。拿足球比赛来说，我们说进攻队员的抢点意识强，防守队员的卡位意识强，中场队员的传接球意识强，这里的意识往往是指运动员对赛场形势进行的一种提前判断，主要是靠运动员的能力和经验。而我们的安全意识，除了能力和经验以外，最重要的还是要有个好的态度。在我们平时所学习的安全快报、通报中常常提到安全意识淡薄、安全意识不强等等，这其实都是在说，对安全生产工作的态度不端正。因此，我认为安全意识的含义至少应该包括能力、经验和态度三个方面。
那么，如何提升自身的安全意识呢？
刚才我讲到了安全意识的内涵包括能力、经验和态度。那么，我们就应该从以上这三个方面入手，来不断培养和加强职工的安全意识。
首先，能力的培养，重在安全知识的掌握。
就在今年，我作为工作负责人带领工作班对所辖变电站的一台66kV变压器做预试。我的试验接线人员登上变压器后，系好安全带，随即进行接线工作。事后，一名在开关场外的检修人员就用试探的语气问道，这台变压器容量比较小，高度也比较矮，应该没超过2米，你们试验人员上去接线又没有大幅度的动作，是不是没必要系安全带啊？我的试验人员答道：在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过1.5米时，应使用安全带。两者比较，我们可以发现，大家对于高处作业都有一定的安全意识，可是对于安全知识的掌握程度不同，直接影响到我们采取安全措施的行为。无知，往往就是事故之源。多一分安全知识，就多了一些安全意识，多了一道安全保险。
其次，经验的获得，需要在生产一线，通过实践来积累。
规章制度都是通过实践和教训总结出来的，很多安全生产知识和注意事项不通过自己的亲身体验是体会不到的。比如说,我们高压专业测量绝缘电阻和其他直流试验项目时，充电前后都要求对被试设备和试验仪器的高压部分进行充分放电。刚刚参加工作的时候，背诵十次《安规》也许不管用，但是在现场只要被剩余电荷打过一次，就肯定能记住。正所谓，一朝被蛇咬，十年怕井绳。当然，大家都明白，我并不希望任何人被蛇咬到，这里只不过就事论理罢了。另外，安全对于我们电力行业来说，不仅仅是针对作业人员的，同时也包括设备的安全和电网的安全。一起人身死亡事故，会造成一个甚至几个家庭的灾难；而一起设备事故或者电网事故，往往会造成某个地区甚至是整个社会的灾难。因此，提升自身的安全意识，不仅仅是出于对自身安全的考虑，同时丰富的工作经验和良好的安全意识也是保证设备和电网安全稳定运行的重要因素。再有，现在我们省公司鼓励和要求刚刚参加工作的大中专毕业生和复转军人，都到基层去工作，到一线去工作。我认为这是非常好的举措。厚积薄发，不仅仅是为了安全生产工作，还包括为了提高我们的业务技能、综合素质，只有生产一线才是最适合我们年轻人的舞台。如若不然，即使您能带上红色的安全帽，作为领导者来指导实际工作，也有可能做出违章指挥的行为。而违章指挥，比个人的违章行为更加可怕。
再次，重点谈一下态度的形成，需要主、客观两方面综合治理。
形成良好的安全态度，离不开个人的主观因素，同时也离不开规章制度的客观制约。
在主观上，要明确自身的岗位职责和工作目的。比如，我是一名工作负责人，就要相应的承担起负责人的义务和职责。每一次开工前，我都要和工作许可人共同核对工作票上的安全措施及其他内容。那么我们这样做的目的是什么呢？作业现场，拉开的每一组开关、刀闸，装设的每一组接地线，布置的每一道围栏，甚至是躲在控制屏后面并不起眼儿的直流开关，所有这些措施，目的只有一个，就是要保证我们自身的生命和安全。如果大家明确了这样的目的，就不会在安监部门和领导到来的时候，手忙脚乱地去查看工作票上有没有签名，有没有打钩。就不会担心春秋检期间，各级检查组来监督我们的标准化作业程序。因此，明确自身的岗位职责和工作的目的，是提高安全意识的第一步。另外，我们要从以往的经验教训中，获得感悟，得到启迪。记得有一次，班组组织收看安全教育宣传片，内容就是1999年发生在我公司的“7*6”配电人身感电死亡事故。画面中抢救的场面和追悼会上父母妻儿撕心裂肺的呼喊让人揪心啊。一名当事人的同事在接受采访时说道，昨天还和自己说说笑笑、活蹦乱跳的大活人，今天怎么就没了呢？当时的心情，相信我们在座的每一个人都能够感同身受。联想到这些，又有谁还能抱有饶幸的态度呢？不仅如此，当我把相关的感受、认识和看法频频带回家后，我的家庭成员也受到了熏陶和感染，作业的时候如果没有特殊情况，家人很少与我电话联系。每次出门前，妻子都会提醒我一定要加倍的小心。有时候我和妻子开玩笑说，你的水平都可以做我们单位的安全员了。
客观上，我们要进一步完善班组的各种安全管理制度，为增强职工的安全意识，提供严格的制度保障。在我们的班组中，就制定了适合自身专业特点的班组过失问责制度。所谓班组过失问责制度，就是班组人员在履行岗位职责的过程中，对于未造成恶性后果，但已经造成过失的行为，进行追究和处罚的制度。去年，我刚刚开始担任工作负责人的时候，有一次对宽甸供电分公司和平变电塔母线避雷器做交接试验。在履行工作班成员确认签名的环节中，我的油笔突然坏掉了。当时，我就萌生了侥幸的心理，这么偏远的地方，这么简单的作业，安监部的人肯定不能来，回去之后把名字补签上去就得了，简直是天衣无缝。而恰恰是怕什么就来什么，公司安全监察人员从天而降，我很不幸地成为了在丹东供电公司内部违反《省公司安全奖惩规定84条》的第一人。当时的处罚力度是十分严厉的，在受到公司以及本单位的处罚之后，根据班组过失问责制度的相关条款，还受到了班组的追加处罚。说句实在话，经济处罚还好说，而在班组内，自己人罚自己人，我作为一名参加工作不久的大学生，真是从心里和脸面上感觉过意不去。在那之后，我将工作负责人需要的物品清单和履行工作票手续的步骤，写成卡片，压在了办公桌的玻璃板下面，以此来警示自己。由此可见，我们的班组过失问责制度，在很大程度上提高了班组人员的责任心以及工作效率。正像有一位领导说的那样，对于安全生产工作，处罚要罚得他痛心，奖励要奖得他开心。那么在这里，我还要加上一句：为了永远不要痛心，天天能够开心，我们的工作就要越来越用心。
安全生产是我们电力企业永恒的主题。关于人身、设备、电网等方面的安全话题不胜枚举。今天我在这里，只是就如何提高自身安全意识这一个方面的问题，谈了一些自身不甚成熟的看法，希望领导和同志们能够给与批评和指正。最后，衷心地祝愿大家在生活中平平安安，在工作中安安全全。