某部新兵人伍训练总结
二00x年x月x日
经过两个多月的紧张训练，200x年度新兵人伍训练在完成规定课目的训练后，于200x年x月x日结束。根据《军事训练与考核大纲》的要求和团年度工作安排，在这两个多月的时间里，我们组织学习了单个军人队列动作、日常养成、单兵战术、实弹射击等科目；使新兵了解掌握了条令条例和各项规章制度；培养了新战士良好的队列动作、严整的军人形象、严明的队列纪律和军人雷厉风行的作风，使其基本上完成了由地方青年向一名军人的转变。在面临诸多困难的情况下，在较短的时间里学习这么多的内容，取得较为满意的成绩，主要得益于团领导和机关各部门的正确领导、大力支持和精心指导；得益于全体干部骨干的科学施教和严格管理；得益于全体新战友的共同努力。下面，我从儿个方面对今年新兵人伍训练工作作一总结：
一、领导重视，各项工作准备充分。今年的新兵人伍训练，团领导和机关各部门高度重视，专门召开会议研究新兵训练问题，并在新兵营的建立、新兵骨干的选派、训练方案的制定、物资和后勤保障等方面都作了充分的准备和合理的安排。新兵训练展开前，我们又及时对新兵训练干部骨干进行了“服务育人、管理育人、训练育人”的思想教育，帮助大家提高对新兵人伍训练重要性的认识。所有这些，都为搞好今年的新兵人伍训练工作打下了坚实的基础。新兵训练展开后，团领导多次亲临训练场或打电话了解新兵训练和生活情况，及时帮助解决训练和生活中遇到的困难，确保了今年新兵人伍训练任务的圆满完成。
二、组织严密，方法灵活，训练质量得到了保证。今年新兵人伍训练时间紧、内容多、要求高，加之冬季天气寒冷，这些都对新兵训练影响较大。为了提高新兵训练质量，确保训练任务的圆满完成，新兵营全体干部骨干都能够按照训练大纲和上级指示要求，做到科学施教、严格训练、严格要求。人伍训练是新战士走进军营的第一步，也是由一名地方青年向军人转变的关键环节，为此，我们在训练中采取了集中示范、分类讲解、分组练习、个人体会、评比竞赛等多种形式组织训练，规定每学完一个训练科目，都要组织会。操评比活动，利用争夺“流动红旗”、争当“训练标兵”等形式，激发新战士的训练热情，形成了一种“争标兵、夺红旗”的训练氛围。由于部队地处山区，天气寒冷，为防止新战士冻伤，干部骨干像兄长一样对新战士无微不至地关心照顾，使新战士倍受感动。新战士身体素质参差不齐、接受能力不一，带兵干部骨干循循善诱，耐心讲解，不厌其烦，一遍不行两遍，两遍不行三遍，直到新战士学会弄懂为止。由于我们新兵训练工作组织有力，方法得当，新战士中没有出现装病不参加训练或因训练强度大而病倒的现象。通过综合训练成绩考核，今年我们团的新兵人伍训练成绩优秀率达到了83. 6%，超过了团党委要求的训练标准。
三、注重实效，思想政治工作深入扎实。为搞好今年的新兵政治教育，新兵到来之前，我们在团政治处的帮助指导下，按照上级关于搞好新兵政治教育的通知要求，结合今年新兵特点，制定了详细的教育计划，购买了相关的学习资料。新兵入伍后，我们首先把帮助新战士端正人伍动机，作为政治教育的第一课，并及时向新战士下发了《新战士人伍须知》、《士兵政治常识读本》、《士兵理论常识读本》等书籍。尔后，我们按照教育计划，分形势政策、光荣传统、遵纪守法等五个专题，对新战士实施教育。同时，利用报纸、广播、电视和网络等媒体，让新战士了解国际国内的新闻，使他们天天受教育，时时受激励。我们还注重发挥经常性思想政治工作的威力，深人扎实地做好新战士的思想工作。有的新战第一次远离家乡和亲人，对部队的生活一时不适应，思想上产生波动，甚至有打“退堂鼓”的想法。干部骨干及时靠上去做工作，讲道理、明责任，并在生活上给予新战友无微不至的关怀，使他们感受到部队大家庭的温暖，逐渐打消了错误的念头。我们还在全营开展了 “当兵为什么、人伍干什么”大讨论，并叫响了“流血流汗不流泪入掉皮掉肉不掉队”的口号，使新战士坚定安心服役的决心，端正人伍动机，激发训练热情。为了满足新战士的业余文化需求，我们给每个连队购买了球类、棋类等文体器材，并利用周末、节假日组织簧火晚会、登山比赛、篮球比赛等文体活动，极大地丰富了新战士的业余文化生活。
四、健全制度，日常管理正规有序。根据上级指示要求，结合新兵营实际，我们制定了新兵营日常管理规定，实行了逐级承包和个别人员重点承包的管理责任制，并逐级签订了责任书。按照这一规定，新兵营、连在每个训练转换阶段、重要时节，都要召开安全形势分析会，认真查找在日常管理工作中存在的问题和隐患，分析原因，制定切合实际的整改措施和预防措施。我们还要求新兵训练干部骨干文明带兵、以情带兵、以理服人，保证“不骂兵”、“不打兵”、“不冻兵”、“不饿兵”，确保了新战士有一个宽松、和谐的训练和生活环境。同时，我们依据条令条例，严格落实一日生活制度。从新兵的一言一行、一举一动人手，从生活小事、日常细节抓起，坚持抓经常、经常抓，培养新战士良好的日常养成和雷厉风行的工作作风。在落实一日生活制度上，我们要求新兵训练干部骨干模范带头，为新战士做出样子，用自己的言行带动和影响新战士，使新战士能够自觉按条令条例和各项规章制度要求自己。另外，我们还注重克服日常管理工作中的薄弱环节，把重点放在八小时以外和个别有思想包袱的新兵管理上。新兵营、连统一规定了新战士八小时以外的活动范围和具体要求，确保新战士时时处处在管理之中。对个别有思想问题的新战士，干部骨干及时靠上去做工作，耐心细致地说服教育，帮助他们卸掉思想负担；对患有疾病的新战士，营连及时安排其治疗和休息，并在生活上给予特别关照。由于我们教育得法，管理得当，有效地保证了新兵人伍训练的顺利进行。
五、科学安排，后勤保障有力。为了搞好今年新兵人伍训练的后勤保障工作，我们对新兵的衣、食、住、行都做了科学安排和精心准备。在团后勤处的帮助下，从全团挑选了最好的炊事员，对连队的炉灶进行了改造，维修补充了部分营具，为每个新兵连指派一名老兵专门烧开水，确保新战士白天有开水喝，晚土有热水洗脚。在伙食调剂L，除保证新战士吃饱、吃好、吃出营养外，还根据新兵不同的饮食习惯，合理调剂伙食，保证了“酸甜苦辣样样有，每样都合新兵口”。