2023年12月13日发(作者：项目建设性质)-身言书判四条红线 李明宇 【期刊名称】《中国人力资源社会保障》 【年(卷),期】2015(000)012 【摘 要】在中国古代的人事制度史上,唐宋两朝曾经广泛采用的"身言书判"授官法有相当的影响。所谓身、言、书、判,据《资治通鉴》记载:"一日身,取其体貌丰伟;二日言,取其言辞辩正;三曰书,取其楷法道美;四日判,取其文理优长。"也就是说,想要顺利赴任,