2024年3月13日发(作者：和牌的读音)入转调离管理制度范本 一、从业人员上岗前必须按规定定期进行健康体检。 二、新参加工作和临时参加工作的从业人员必须进行健康检查，检查合格取得健康证明后方可参加工作。 三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，以及患有活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等疾病者，必须立即调离直接为顾客服务的工作，治愈后方可恢复从事原工作。 四、向主管处室和分管领导及时报告

2024年3月13日发(作者：拼音字母表顺口溜). 餐饮服务单位从业人员“五病”调离制度 一、 餐饮服务单位从业人员必须进行健康检查，检查合格取得健康证明后方可参加工作； 二、 新参加公共场所工作和临时参加工作的公共场所从业人员必须进行健康检查，检查合格取得健康证明后方可参加工作； 三、 从事接触直接入口食品工作的员工患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎（甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎）、活动性肺结核、化脓

2024年3月13日发(作者：英语口语的重要性)公共场合从业人员“五病”调离轨制 一.公共场合从业人员必须按划定按期进行健康体检; 二.新介入公共场合工作和暂时介入工作的公共场合从业人员必须进行健康检讨,检讨及格取得健康证实后方可介入工作; 三.凡患有痢疾.伤寒.病毒性肝炎.运动期肺结核.化脓性.渗出性或接触性皮肤病患者必须立刻调离直接为顾客办事的工作,治愈后方可恢复从事原工作; 四.公共场合从业

2024年3月13日发(作者：半张纸)“五病”调离卫生管理制度范本 一、从业人员上岗前必须按规定定期进行健康体检。 二、新参加工作和临时参加工作的从业人员必须进行健康检查，检查合格取得健康证明后方可参加工作。 三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，以及患有活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等疾病者，必须立即调离直接为顾客服务的工作，治愈后方可恢复从事原工作。 四、向主管处室和分管领导及时

2024年3月13日发(作者：现在的反义词)公共场所从业人员“五病”调离制度 一、公共场所从业人员必须按规定定期进行健康体检； 二、新参加公共场所工作和临时参加工作的公共场所从业人员必须进行健康检查,检查合格取得健康证明后方可参加工作； 三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性、渗出性或接触性皮肤病患者必须立即调离直接为顾客服务的工作,治愈后方可恢复从事原工作； 四、公共场所从业人

2024年3月13日发(作者：爱情的说说)“五病”调离卫生管理制度 一、公共场所从业人员必须按规定定期进行健康体检； 二、新参加公共场所工作和临时参加工作的公共场所从业人员必须进行健康检查，检查合格取得健康证明后方可参加工作； 三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性、渗出性或接触性皮肤病患者必须立即调离直接为顾客服务的工作，治愈后方可恢复从事原工作； 四、公共场所从业人员调离人员健

2024年3月13日发(作者：张如一)“五病”调离卫生管理制度 1新入职的员工必须经过卫生知识培训取得卫生部门有效健康证明后方可录用。 2在职员工每年进行一次健康检查，取得卫生部门有效健康证明后方可从事餐饮部工作。 3员工体检后，发现患有伤寒、痢疾、病毒性肝炎等消化道传染病、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病的，马上调离餐饮部。4卫生管理员应及时到疾控中心领取“五病”患者的《职业禁忌人员岗位调离通

2024年3月13日发(作者：做不倒翁)“五病”调离卫生管理制度 一、公共场所从业人员必须按规定定期进行健康体检； 二、新参加公共场所工作和临时参加工作的公共场所从业人员必须进行健康检查，检查合格取得健康证明后方可参加工作； 三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性、渗出性或接触性皮肤病患者必须立即调离直接为顾客服务的工作，治愈后方可恢复从事原工作； 四、公共场所从业人员调离人员健康

2024年3月13日发(作者：关于善良的事例) 餐饮服务单位从业人员“五病”调离制度 一、 餐饮服务单位从业人员必须进行健康检查，检查合格取得健康证明后方可参加工作； 二、 新参加公共场所工作和临时参加工作的公共场所从业人员必须进行健康检查，检查合格取得健康证明后方可参加工作； 三

2024年3月13日发(作者：初中化学方程式大全)食堂从业人员“五病”调离制度之青柳念文创作 一、食堂从业人员必须按规定定期停止健康体检； 检查合格取得健康证明后方可参与工作； 二、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性、渗出性或接触性皮肤病患者必须当即调离，治愈后方可恢复从事原工作； 三、 食堂调离人员健康情况必须全程监护，懂得病情状况； 四、向卫生行政部分及时通报食堂从业人

2024年3月13日发(作者：平结的打法) 05、食堂从业人员健康检查、晨检及“五病”调离制度 本页仅作为文档页封面，使用时可以删除 This document is for reference 食堂从业人员健康检查、晨检及“五病”调离制度 1.所有食堂从业人员必须取得健康证方可上岗，上岗后每年仍需进行健康体检，并取 得健康合格证方可继续从事食品经营工作。 2.落实从业人

2024年3月13日发(作者：顽石点头)从业人员五病调离制度 （最新版3篇） 篇1 目录 1.引言 2."五病"调离制度的定义和目的 3."五病"调离制度的具体实施方法 a.建立从业人员健康检查制度和健康档案制度 b.新入职员工必须经过卫生知识培训和取得有效健康证明 c.在职员工每年进行一次健康检查 d.员工体检后，发现患有消化道传染病、活动性肺结核

2024年3月13日发(作者：剪纸图案)五病调离管理制度范本 第一章 总则 第一条 为了规范五病调离管理工作，保障员工身体健康，维护正常的工作秩序，特制定本制度。 第二条 本制度适用于本企业所有员工。 第三条 五病调离是指员工罹患五病（肺结核、重型肺炎、普通型肺炎、非典型肺炎、尘肺）后，根据企业的安排，调离原工作岗位，安排适合的工作岗位。 第四条 五病调离管理工作必须严格按照法律法规和公司相关规定

2024年3月13日发(作者：手机网站建设)酒店服务员五病调离制度 1. 背景 酒店服务员是酒店运营中不可或缺的一环，其工作职责要求具备一定的体力和心理素质。然而，由于工作环境的特殊性，酒店服务员常常面临一系列的健康问题。为了保障服务员的身体健康和工作效率，制定一套针对酒店服务员五病的调离制度势在必行。 2. 五病调离制度的目的 五病调离制度的目的是将已经患有或有潜在风险的服务员尽早调离工

2024年3月13日发(作者：未知数x)(完整版)超市五病调离制度 背景 为了保障超市工作环境的健康与安全，制定了超市五病调离制度。五病指的是感冒、发热、腹泻、皮肤传染病和传染性眼病。本制度旨在防止这些病症的传播，保障员工和顾客的健康。 实施范围 本制度适用于超市内的所有员工，无论其岗位或职位。 调离流程 1. 发现症状：员工应自觉观察身体状况，如感觉出现以上提到的五病症状之一，应立即