2024年3月31日发(作者：面试自我介绍英语)薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 目的和依据 1.1 目的 （1）使公司的薪酬体系与市场接轨，能够达到激发员工活力的目标； （2）把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同分享企业发展所带来的收益； （3）促进员工价值观念的凝合，形成留住人才和吸引人才的机制； （4）最终推进公司发展战略的实现。 1.2 依据

2024年3月31日发(作者：表达思念的情话) 底薪和基本工资有什么区别不同点 底薪和基本工资有什么区别 底薪和基本工资的概念不一样。基本工资是工资构成的一部分，各单位规定不完全一样。工资一般由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是用人单位给员工计算工资金额的保底金额。您的工资是1600元底薪+1000元基本绩效=2600元月薪，如果您的绩效工资确实没有超过1000元的

2024年3月31日发(作者：遇见最美)基本工资和岗位工资的区别 1.基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分；2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴（补贴）。 很多劳动者领取工资后，对工资的中有些概念容易混淆，很容易发生误会，如基本工资和岗位工资的区别，这是经常发生的，所以，小编就为大

2024年3月31日发(作者：彩虹歌)基本工资、岗位工资、绩效工资的划分 基本工资、岗位工资、绩效工资的划分 随着经济的快速发展，我们的工资收入也逐渐提高，相应的工资标准也在逐步的改善。工资的构成也越来越多样化，如基本工资、岗位工资、绩效工资，这三种工资你分清了吗? 基本工资 基本工资即保障职工基本生活需要的工资，也称为标准工资。员工在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬。 岗位工资 岗位工资

2024年3月31日发(作者：傅雷家书的感悟) 随着经济的快速发展，我们的工资收入也逐渐提高,相应的工资标准也在逐步的改善.工资的构成也越来越多样化，如基本工资、岗位工资、绩效工资,这三种工资你分清了吗？ 基本工资 基本工资即保障职工基本生活需要的工资，也称为标准工资。员工在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬. 岗位工资 岗位工资是根据岗位(职务）的技术高低、业务要求、劳动程度、劳动条件、

2024年3月31日发(作者：一年级学情分析)随着经济的快速发展，我们的工资收入也逐渐提高，相应的工资标准也在逐步的改善。工资的构成也越来越多样化，如基本工资、岗位工资、绩效工资，这三种工资你分清了吗？ 基本工资 基本工资即保障职工基本生活需要的工资，也称为标准工资。员工在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬。 岗位工资 岗位工资是根据岗位(职务)的技术高低、业务要求、劳动程度、劳动条件、所

2024年3月21日发(作者：祁瑞宣)YY集团薪酬组成和职位职级改革实施方案 目录 第一章 总 则.................................................................................................................................................. 1 第二

2024年3月18日发(作者：女人吃什么补血)工资、奖金、薪资、薪水、薪金、薪酬的区别 工资 （Wage） ：最基本的报酬形式， 是劳动者劳动收入的主要部分， 是具有法律意义的劳 动者报酬。 薪水，薪金 （Salary） ：主要指白领员工和国家公务员的工资收入。 薪资（Pay）:主要指货币薪酬，不仅包括劳动报酬，也包括其他货币收入，例如补贴， 工作津贴，奖金，分红和股票收益等。 企业薪酬的基本概念

2024年3月18日发(作者：小侄子)工资、奖金、薪资、薪水、薪金、薪酬的区别 工资(Wage)：最基本的报酬形式，是劳动者劳动收入的主要部分，是具有法律意义的劳动者报酬。 薪水，薪金(Salary)：主要指白领员工和国家公务员的工资收入。 薪资(Pay)：主要指货币薪酬，不仅包括劳动报酬，也包括其他货币收入，例如补贴，工作津贴，奖金，分红和股票收益等。 企业薪酬的基本概念： 福利(benefit

2024年3月18日发(作者：牢记使命砥砺前行)职场上薪资薪酬的决定因素是什么 职场上薪资薪酬的决定因素是什么 薪酬不平均的事情，比比皆是。那么大家知道职场上薪资薪酬的决定因素是吗?下面一起跟店铺了解下吧。 职场上薪资薪酬的决定因素 1)行业利润率 说白了工资也是企业的成本，赚的多才能给的多.都觉着金融和互联网的收入高，那是因为金融行业钱生钱，利润空间极大。互联网行业的主要成本就是人员和日常的开销

2024年3月18日发(作者：无处寻觅) 管理者与蓝领薪酬差距３２倍 在ＴｏｗｅｒｓＰｅｒｒｉｎ（太平国际管理顾问公司）的调查中，一共列举了企业内的四类职位，这四类职位分别是：行政总裁（ＣＥＯ），代表最高阶层的行政人员；人力资源部经理，代表企业的中层管理人员；有５年经验，具有专业资格的会计师，代表企业内的专业人士；制造部雇员，代表蓝领生产工人。实际上，企业内部的这四类职位，也基本上

2024年3月18日发(作者：伤心难过的成语) CEO的岗位职责：战略与目标 CEO的职责是什么 CEO的职责范围就是他确确实实所做的每件事情，就是别人无法替代的职责，并且有些事情是无法授权给他人的. CEO的主要职责是： 一，对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围的增减等； 二,制定企业战略和目标 ，创立企业文化,宣传公司的整体形象； 三，主持公司的日常业务

2024年3月18日发(作者：此去一别) 2016年央企高管工资排名央企领导年薪最 高超百万 2016年央企高管工资排名央企领导年薪最高超百万。 央企高管就是在一是由国务院国有资产监督管理委员会监 督管理的企业，从经济作用上分为提供公共的，如军工、电 信、电力、水务；提供自然垄断产品的，如石油、天然气、矿 产；提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易等 银监会、保监会、证监会管理的企业，属于金融行

2024年3月18日发(作者：西服革履) 薪酬调查报告3篇 本文是关于薪酬调查报告3篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 3月31日，XX年广东省普通高等学校毕业生就业创业工作会议在广东工业大学召开，广东省副省长陈云贤、省教育厅厅长罗伟其与各高校代表参加。会议透露，今年共有近8

2024年3月18日发(作者：阅读宣言)职场大观7则盘古大观 东亚职业经理人协会在京成立 6月30日，中国职业经理人协会在北京人民大会堂宣告成立，这是国内首个进行无主管业务部门试点的全国性行业协会，将积极推进职业经理人市场的规范发展，为壮大职业经理人队伍服务。全国人大常委会副委员长华建敏，全国政协副主席李金华出席成立大会并为中国职业经理人协会揭牌。十届全国政协副主席