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  • 《反脆弱》读后感10篇
    2024年4月2日发(作者:畜牧兽医站)《反脆弱》读后感10篇 《反脆弱》读后感1 《反脆弱》是一本非常有启发寓意的书,作者是著名经济学家、风险投资家尼古拉斯。塔勒布,这本书总共分为25个章节,通过一个个看似松散毫无联系的案例向我们介绍了什么是“脆弱”,什么是“反脆弱”,为什么要学会反脆弱,提升反脆弱的能力和方法。 一个玻璃杯美美地放在桌子上,当摔到地上的时候它会瞬间破碎,
    时间:2024-04-02  热度:2℃
  • 《你以为你以为的就是你以为的吗》的读后感
    2024年4月2日发(作者:t的笔顺) 《你以为你以为的就是你以为的吗》的读后感 人的大脑皮层叫前额叶皮层,当你看到美女和美食就想多看几眼,这就是快速的当下思考,快思考保护人类进化目前的形式。下面是小编整理关于《你以为你以为的就是你以为的吗》的读后感。欢迎大家阅读! 《你以为你以为的就是你以为的吗》的读后感 前段时间过年期间,我读了一本书,名字叫做《你以为你以为就是你以为的吗?》 乍一看这个书名
    时间:2024-04-02  热度:2℃
  • 蔡依林说爱你歌词
    2024年4月1日发(作者:黑格尔的辩证法)蔡依林说爱你歌词 《说爱你》是华语流行女歌手蔡依林演唱的一首歌曲,下面是小编收集整理的说爱你歌词,欢迎阅读参考~ 说爱你 - 蔡依林 我的世界 变得奇妙更难以言喻 还以为是从天而降的梦境 直到确定手的温度来自你心里 这一刻 我终于勇敢说爱你 一开始 我只顾着看你 装做不经意 心却飘过去 还窃喜你没发现我 躲在角落 忙着快乐 忙着感动 从彼此陌生到熟 会是
    时间:2024-04-01  热度:0℃
  • 工程项目采购管理论文(精选3篇)
    2024年4月1日发(作者:大同云岗石窟)工程项目采购管理论文 工程项目采购管理论文(精选3篇) 从小学、初中、高中到大学乃至工作,大家肯定对论文都不陌生吧,论文是讨论某种问题或研究某种问题的文章。你知道论文怎样写才规范吗?以下是小编为大家收集的工程项目采购管理论文(精选3篇),希望能够帮助到大家。 工程项目采购管理论文1 摘要:结合工程项目物资采购管理的实际,阐述了物资采购管理运作过程中如何做好
    时间:2024-04-01  热度:0℃
  • 彼此信任的英文是什么
    2024年3月31日发(作者:幸好是你)彼此信任的英文是什么 我们都知道信任的英语是trust,那么你知道彼此信任的英文是什么吗?下面是店铺为你整理的彼此信任的英文,希望大家喜欢! 彼此信任的英文 each other trust trust each other的造句 1. Scarce water resources are shared between states who cannot
    时间:2024-03-31  热度:2℃
  • 会议主题与内容
    2024年3月31日发(作者:正方形特点)会议主题与内容 会议主题和内容是组织一次成功会议的重要组成部分。一个明确的主题和合适的内容可以帮助会议达到预期的目标,吸引参与者的注意力并促进有效的交流和互动。本文将介绍如何确定会议主题和内容,并就会议的策划与执行提供一些建议。 一、确定会议主题 确定会议主题是会议策划的首要任务。一个好的主题可以概括会议的核心议题,并引起参与者的兴趣。以下是确定会议主题的
    时间:2024-03-31  热度:0℃
  • 部编版九年级语文下册第二单元习题写作《审题立意》写作指导及范文分享
    2024年3月31日发(作者:信赖保护原则)部编版九年级语文下册第二单元习题写作《审题立意》写作指导及范文分享 写作 审题立意 01文题展示文题一: 阅读下面的材料,在认真审题的基础上,列出两三个写作的主题。 匆匆赶路的猫头鹰遇到斑鸠。斑鸠问它:“你要到哪儿去?”猫头鹰回答:“我打算搬到东方去。”斑鸠不解地问:“为什么呢?”猫头鹰说:“这里的人都讨厌我的叫声。”斑鸠说:“你只要改变自己的叫声就可以
    时间:2024-03-31  热度:2℃
  • 学会确定”题眼“
    2024年3月31日发(作者:材料进场验收单) 学会确定”题眼“ “题眼”,即题目中的重点词。它不但透示出作文要记叙的重点,也往往揭示出文章的中心。所以,学会确定“题眼”,不但能够提高审题的速度,而且也为抓住重点、理清文章思路、写好作文,打下了基础。如果不会确定“题眼”,也就很难把命题作文写好了。 怎样确定“题眼”呢?可以采取如下步骤:第一步,用横线“____”题目划分成几段。如:《动人的一幕》这
    时间:2024-03-31  热度:3℃
  • 员额制工资标准
    2024年3月31日发(作者:山中王勃)员额制工资标准 一、基础工资 基础工资是员额制员工薪酬的重要组成部分,根据员工的岗位、职责、能力等因素综合确定。基础工资一般包括岗位工资、职级工资、技能工资等。 1.岗位工资:根据员工的岗位性质、工作难度、责任大小等因素确定,是员工薪酬的重要组成部分。 2.职级工资:根据员工的职务级别、工作经验、能力水平等因素确定,是员工薪酬的重要组成部份。 3.技能工资:
    时间:2024-03-31  热度:0℃
  • 工资一般包括哪些内容
    2024年3月31日发(作者:数学文化知识)工资一般包括哪些内容 工资一般包括哪些内容 一般包括五个部分:一是基础工资、二是岗位工资(技能工资)、三是效益工资、四是浮动工资、五是年功工资。 1、基础工资 基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产,基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。 2、岗位(职务)工资或技能工资
    时间:2024-03-31  热度:2℃
  • 学习团队口号大全
    2024年3月30日发(作者:一种爱)学习团队口号大全 1、我自信,我实在,永不言败。 2、创新求实,主动进取。 3、勤能补拙,集思进取。 4、敬、静、净、竞、进 5、胸怀宽似大海,我行我能。 6、勤奋团结,自律上进。 7、精诚所至,金石为开,天道酬勤。 8、团结求实,勤奋进取。
    时间:2024-03-30  热度:0℃
  • 一种确定CPU的唤醒设备的方法、装置以及介质
    2024年3月30日发(作者:无奈的沉沦)(19)中华人民共和国国家知识产权局 (12)发明专利说明书 (21)申请号 CN2.0 (22)申请日 2022.01.28 (71)申请人 苏州浪潮智能科技有限公司 地址 215100 江苏省苏州市吴中区吴中经济开发区郭巷街道官浦路1号9幢 (72)发明人 刘森 李岩 王世鹏 (74)专利代理机构 北京集佳知识产权代理有限公司 代
    时间:2024-03-30  热度:7℃
  • 校园招聘计划方案及全流程
    2024年3月29日发(作者:一年级数学上册试卷) 校园招聘计划方案及流程 目录 一、 招聘目标及时间确定 ................................................. 1 1) 分析招聘需求 ..................................................... 1 2) 选择招聘渠道 .................
    时间:2024-03-29  热度:2℃
  • 薪酬四金和个税计算表(2005年例)
    2024年3月28日发(作者:木落)单位缴纳养老保险金8%22.50%医疗保险金2%12%失业保险金1%2%住房公积金7%7%合计18%43.50%注:上海为最低缴纳1220,最高缴纳6099个人缴纳文件依据:沪劳保基发(2005)7号确定2005年度缴纳社会保险费工资基数的规定一、城保缴费基数的确定1、2005年个人缴费基数按职工本人2004年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限,根据
    时间:2024-03-28  热度:2℃
  • hmbc和氢谱
    2024年3月28日发(作者:川科院)hmbc和氢谱 HMBC(Heteronuclear Multiple Bond Correlation)是一种核磁共振(NMR)技术,用于确定有机化合物中不同原子之间的化学键关系。它主要用于研究碳-氢键和碳-杂原子键之间的关系。 HMBC实验通常需要采集两个NMR谱图:一个是氢谱(1H NMR),另一个是HMBC谱。下面是对这两个谱图的详细描述: 1.
    时间:2024-03-28  热度:1℃
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