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工作总结

酒店业高员工流失率产生的原因及应对措施
2024年3月26日发(作者：故事童话)员工流失率高产生的原因及解决措施 ——以M五星级酒店主力中餐厅为例前沿：M酒店主力中餐厅超过33.3%的员工流失率对酒店的运营产生很大的负面影响,本文先分析员工群体的结构和特性，发掘员工高流失率的诱发因素，然后提出相对应的改善措施. 高员工流动率会导致产品和服务质量下降、生产效率下降、顾客和员工忠诚度下降；高员工流动率还会削弱管理效果,同时会影响人员管理、

时间：2024-03-26 热度：1℃

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