2023年12月12日发(作者：水果宝宝)-员工KPI绩效考核被考核人部门名称员工编号所在岗位考核日期入职日期考核标准及分数非常优秀（5分） 比较优秀（4分） 一般水平（3分） 可以接受 （2分） 评价项目主要评价内容1.遵守公司规章制度，按时上班，不迟到不早退；一、出勤情况2.对工作保持热情，能够加班完成工作；3.能够积极参加公司集体活动；4.能够在休息时间满足客户领导

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