2024年3月9日发(作者：创业中心)以老带新工作计划 一、背景 随着社会的不断发展和变化，许多企事业单位的老员工们逐渐步入退休年龄，为了更好地衔接和传承前辈们的经验和智慧，提高新员工的综合素质和能力，公司决定推行“以老带新”工作计划。 二、目标 1. 提高新员工的适应能力：通过老员工的带领和指导，新员工能更快地适应公司的文化和工作环境。 2. 加速新员工的专业能力提升：老员工运用自己多年的实际