2024年3月31日发(作者：花蘑菇)教师基础性绩效工资怎么算的 绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。下面是为大家准备的教师基础性绩效工资的计算，希望大家喜欢! 教师基础性绩效工资计算 教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。 1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师2000元，初中教师2300元,高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元

2024年2月20日发(作者：铁路边的孩子们读后感)某项设备原值为90000元，预计净残值2700元，预计使用15000小时，实际使用12000小时，其中长五年实际使用3000小时，采用工作量法第五年应提折旧为多少元? 某企业购入生产设备，该设备原值为9万元，预计净残值为0.27万元，预计可以使用15000小时，而实际使用12000小时，其中第5年实际使用3000小时。那么，第五年的折旧额怎么计算

2024年1月12日发(作者：团队协作)挣得值分析法 挣得值分析法（Earned Value Analysis） 什么是挣得值方法？ 挣值法又称为赢得值法或偏差分析法.挣得值分析法是在工程项目实施中使用较多的一种方法，是对项目进度和费用进行综合控制的一种有效方法。 1967年美国国防部（d0d）开发了挣值法并成功地将其应用于国防工程中。并逐步获得广泛应用。 挣值法的核心是将项目

2024年1月12日发(作者：表彰大会作文)挣得值分析法（Earned Value Analysis） 什么是挣得值方法？ 挣值法又称为赢得值法或偏差分析法.挣得值分析法是在工程项目实施中使用较多的一种方法，是对项目进度和费用进行综合控制的一种有效方法。 1967年美国国防部（d0d）开发了挣值法并成功地将其应用于国防工程中。并逐步获得广泛应用。 挣值法的核心是将项目在任一时间的

2024年1月12日发(作者：张淙洋)挣得值分析法挣得值分析法（Earned Value Analysis）挣值法又称为赢得值法或偏差分析法.挣得值分析法是在工程项目实施中使用较多的一种方法，是对项目进度和成本进行综合控制的一种有效方法。一、挣得值分析法的三个参数（1）计划工作量的预算费用(BCWS)，即(Budgeted Cost for WorkScheduled)。BCWS是指项目实施过程中