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【诗歌鉴赏】韩信拜将原文及翻译
2023年12月3日发(作者:带酒的话)-【诗歌鉴赏】韩信拜将原文及翻译 韩信拜将原文及翻译 韩信拜将原文 信数与萧何语,何奇之。至南郑,诸将行道亡者数十人,信度何等已数言上,上不我用,即亡。何闻信亡,不及以闻,自追之。人有言上曰:“丞相何亡。”上大怒,如失左右手。 居一二日,何来谒上,上且怒且喜,骂何曰:“若亡,何也?”何曰:“臣不敢亡也,臣追亡者。”上
时间:2023-12-03 热度:8℃
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三级心理咨询师——心理测量学知识点
2023年12月2日发(作者:海阔天空歌词)-学习必备 欢迎下载 心理测量学知识点 1、测量包括三个元素即事务、数字和规则。 2、数字具有区分性、序列性、等距性和可加性特征。 3、任何测量都应具备两个要素即参照点和单位。参照点有两种,分为绝对零点和相对零点。好的单位必须具备两个条件一为确定的意义,二为有相同的价值。 4、测量的本质是根据某一法则在一个定有单位和参照点的连续体上把
时间:2023-12-02 热度:2℃
文体写作
三级心理咨询师——心理测量学知识点
2023年12月2日发(作者:相形见绌是什么意思)-心理测量学知识点 1、测量包括三个元素即事务、数字和规则. 2、数字具有区分性、序列性、等距性和可加性特征。 3、任何测量都应具备两个要素即参照点和单位。参照点有两种,分为绝对零点和相对零点。好的单位必须具备两个条件一为确定的意义,二为有相同的价值。 4、测量的本质是根据某一法则在一个定有单位和参照点的连续体上把事物的属性表现出来,这个连续体即为
时间:2023-12-02 热度:4℃
生活讲堂
三级心理咨询师——心理测量学知识点
2023年12月2日发(作者:家校携手)-心理测量学知识点 1、测量包括三个元素即事务、数字和规则。 2、数字具有区分性、序列性、等距性和可加性特征。 3、任何测量都应具备两个要素即参照点和单位。参照点有两种,分为绝对零点和相对零点。好的单位必须具备两个条件一为确定的意义,二为有相同的价值。 4、测量的本质是根据某一法则在一个定有单位和参照点的连续体上把事物的属性表现出来,这个连续体即为量表。根据
时间:2023-12-02 热度:2℃
知识文档
三级心理咨询师——心理测量学知识点
2023年12月2日发(作者:碧浪湖)-学习必备 欢迎下载 心理测量学知识点 1、测量包括三个元素即事务、数字和规则。 2、数字具有区分性、序列性、等距性和可加性特征。 3、任何测量都应具备两个要素即参照点和单位。参照点有两种,分为绝对零点和相对零点。好的单位必须具备两个条件一为确定的意义,二为有相同的价值。 4、测量的本质是根据某一法则在一个定有单位和参照点的连续体上把事物的
时间:2023-12-02 热度:2℃
职场规划
求SPSS的内在一致性信度的解释
求地内在一致性信度地解释.' 系数即克朗巴哈α值为.' 是即项目平均值为.上述两项问卷信度值都在以上,说明问卷具有很高高地内在一致性.(α系数越大表示条目间相关性越好,一般而言,α大于表示内部一致性极好,α在到表示较好,而低于表示内部一致性较差.)如何计算信度好好写文章 加油 !信度地分类(一般分为两类): 、内在信度——调查表中地一组问题(也可称之为题项)是否在测量同
时间:2023-06-01 热度:3℃
实用范文
人才评价结果的分析
人才评价结果的分析首都经济贸易大学经济系2003级硕士研究生 郝兆丽人们对人才测评的信任感是建立在一定的可靠性和有效性基础之上的,作为评价体系的组成部分,对人才测评的信度和效度进行鉴定是正确解释和应用测评结果的保证,它是对测评本身的测评,是对人才评价工作的评价。在实际的测验编制过程中,为了改善和提高测验的信度和效度,应对每个测题进行分析,这就是项目分析,主要包括难度分析和区分度分析。我
时间:2023-06-01 热度:6℃
文体写作
调查问卷的信度效度分析方法
调查问卷的信度效度分析方法问卷调查法是教育研究中广泛采用的一种调查方法,根据调查目的设计的调查问卷是问卷调查法获取讯息的工具,其质量高低对调查结果的真实性、适用性等具有决定性的作用.为了保证问卷具有较高的可靠性和有效性,在形成正式问卷之前,应当对问卷进行试测,并对试测结果进行信度和效度分析,根据分析结果筛选问卷题项,调整问卷架构,从而提升问卷的信度和效度.信度和效度分析的方法包括逻辑分析和统计分析
时间:2023-06-01 热度:10℃
工作总结
运用spss软件进行信度分析
运用spss软件进行信度分析 问卷的信度分析一、概念:信度是指根据测验工具所得到的结果的一致性或稳定性,反映被测特征真实程度的指标。一般而言,两次或两个测验的结果愈是一致,则误差愈小,所得的信度愈高,它具有以下特性:1、信度是指测验所得到结果的一致性或稳定性,而非测验或量表本身; 2、信度值是指在某一特定类型下的一致性,非泛指一般的一致性,信度系数会因不同时间、不同受试者或不同评分者而出现不同的结
时间:2023-06-01 热度:1℃
工作总结
信度和效度评价
信度和效度评价1.12.23.3量表中各题项得分间的一致性属于内在一致性系数,一般来说系数在以上是可接受的最小信度值,效度分析有多种方法其测量结果反映效度的不同方面,内容效度又称表面效度或逻辑效度它。信度和效度评价2017-07-13 17:24:46 | #1楼调查问卷信度和效度评价一、信度分析信度(Reliability)即可靠性,它是指采用同样的方法对同一对象重复测量时所得结果的一致性程度。
时间:2023-06-01 热度:34℃
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问卷调查的信度分析方法
问卷调查法是教育研究中广泛采用的一种调查方法,根据调查目的设计的调查问卷是问卷调查法获取信息的工具,其质量高低对调查结果的真实性、适用性等具有决定性的作用。为了保证问卷具有较高的可靠性和有效性,在形成正式问卷之前,应当对问卷进行试测,并对试测结果进行信度和效度分析,根据分析结果筛选问卷题项,调整问卷结构,从而提高问卷的信度和效度。信度和效度分析的方法包括逻辑分析和统计分析,本文主要讨论后者。 一、
时间:2023-06-01 热度:19℃
职场规划
问卷的信度分析
问卷的信度分析 问卷的信度分析一、概念: 信度是指根据测验工具所得到的结果的一致性或稳定性,反映被测特征真实程度的指标。一般而言,两次或两个测验的结果愈是一致,则误差愈小,所得的信度愈高,它具有以下特性:1、信度是指测验所得到结果的一致性或稳定性,而非测验或量表本身;2、信度值是指在某一特定类型下的一致性,非泛指一般的一致性,信度系数会因不同时间
时间:2023-06-01 热度:15℃
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调查问卷的信度效度分析方法
调查问卷的信度效度分析方法 问卷调查法是教育研究中广泛采用的一种调查方法, 根据调查目的设 计的调查问卷是问卷调查法获取讯息的工具, 其质量高低对调查结果 的真实性、 适用性等具有决定性的作用。 为了保证问卷具有较高的可 靠性和有效性,在形成正式问卷之前,应当对问卷进行试测,并对试 测结果进行信度和效度分析, 根据分析结果筛选问卷题项, 调整问卷 架构,从而提升问卷的信度和效度。 信度和效度分析的
时间:2023-06-01 热度:2℃
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spss软件进行信度分析报告报告材料
spss软件进行信度分析问卷的信度分析一、概念:信度是指根据测验工具所得到的结果的一致性或稳定性,反映被测特征真实程度的指标。一般而言,两次或两个测验的结果愈是一致,则误差愈小,所得的信度愈高,它具有以下特性:1 、信度是指测验所得到结果的一致性或稳定性,而非测 问卷的信度分析 一、概念: 信度是指根据测验工具所得到的结果的一致性或稳定性,反映被测特征真实程度的
时间:2023-06-01 热度:2℃
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运用spss软件进行信度分析
运用spss软件进行信度分析 问卷的信度分析一、概念:信度是指根据测验工具所得到的结果的一致性或稳定性,反映被测特征真实程度的指标。一般而言,两次或两个测验的结果愈是一致,则误差愈小,所得的信度愈高,它具有以下特性:1、信度是指测验所得到结果的一致性或稳定性,而非测验或量表本身; 2、信度值是指在某一特定类型下的一致性,非泛指一般的一致性,信度系数会因不同时间、不同受试者或不同评分者而出现不同的结
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