芦苇荡-规划展示馆2023年5月23日发(作者：现实生活中的我)人力资源主要的工作职责 人力资源主要的工作职责1 1、熟悉人力资源各个模块，善于统筹、完善部门各项工作; 2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位; 3、制定绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作; 4、建立健全人力资源管理体系和工作机制，为重大人事决策提供建议和信息支持; 5、安排行政