试用期合同范本

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试用期劳动合同范本模板

甲方：__________

乙方：__________

身份证号：__________

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员

工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议

所列条款。

一、试用合同期限

试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在____工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为____元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满

后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利

a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合

同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

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c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自

行负责；

2.甲方的义务

a.为乙方提供必要的工作条件；

b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

2.乙方的义务

a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

c.维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前

解除本合同；

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b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务

a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签

章生效。

甲方：（盖章）：__________乙方：（盖章）：__________

法定代表人签字：__________签字：

__________

签约日期：__________签约地点：__________

试用期劳动合同范本模板（二）

法定代表人（主要负责人）或者委托代理人____

注册地址____

联系电话____

乙方（劳动者）姓名：__________

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居民身份证号____

户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村

邮政编码____

现住址____联系电话____

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协

商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其

中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时

止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至____工

作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在____（项目名称）工程中，从事____岗位（工种）工

作。

乙方的工作地点为________________________________________________.

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经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任

务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处

理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超

过40小时。每周休息日为________________________________________________.

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以____为周期的综合计算工时工作制

度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国

地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休

息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定

支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

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（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月____日前向乙方支付

工资。

（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为

每月____日。

（三）计件工资。计件单价约定为__________________________________.

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____

元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手

续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执

行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊

工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必

要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑

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施工现场环境与卫生标准》（jgj146________）对乙方从事接触职业病危害作业

的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应

定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，

不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行

为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解

仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方：__________（公章）乙方：__________（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人

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（签字或盖章）

签订日期：____年____月____日

试用期劳动合同范本模板（三）

用人单位(甲方)：

地址(甲方)：

职工(甲方)：

使用说明

一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同

一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工

(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，

请打上/。

四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的

职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中

约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批

准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定

其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工

资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协

议。

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七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休

息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与

用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约

定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订

的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方

涂改。

十、本文本不适用非全日制用工使用。

甲方(用人单位)：乙方(职工)：

名称：__________姓名：__________

法定代表人(主要负责人)：身份证号码：

户籍地址：

经济类型：

通讯地址：__________通讯地址：__________

联系人：联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和

国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原

则，订立本合同。

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为：__________。期限为：__________。

(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月

____日。

(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。

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(三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：___________________。

二、试用期

第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三条录用条件为：__________。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方的工作内容为：__________。

第五条乙方的工作地点为：__________。

四、工作时间和休息休假

第六条乙方所在岗位执行____工时制，具体为：__________。

第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：__________。

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方

协商确定加班事宜。

五、劳动报酬

第八条本合同的工资计发形式为：__________。

(一)计时形式。乙方的月工资为：____元(其中试用期间工资为：____元)。

(二)计件形式。乙方的劳动定额为：

__________，计件单价为：__________。

第九条甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。第十条本合同履

行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应

依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

六、社会保险

第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

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第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按

照国家和本市有关规定执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关

规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全

卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义

务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照

企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业

务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业

道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

八、劳动合同的履行和变更

第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗

位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完

成本合同约定的工作任务。

第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确

定。

九、劳动合同的解除

第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在

试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

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第二十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;

(六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章

指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先

告知甲方。

第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严

重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无

效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第二十四条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额

外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不

能从事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

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(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，

经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除

本合同：

(一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙

方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动

能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

十、劳动合同的终止

第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：

(一)本合同期满的;

(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)甲方被依法宣告破产的;

(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第二十七条本合同期满，有第二十五条约定情形之一的，本合同应当续延

至相应的情形消失时终止。但是，第二十五条第二项约定乙方丧失或者部分丧失

劳动能力后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。

十一、经济补偿

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第二十八条有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

(一)乙方依照第二十二条约定解除本合同的;

试用期劳动合同范本模板（四）

____有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业，现聘用____先生/女士

(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于____年____月____日签订本合同。

第一条乙方工作部门

____职位(工种)：

第二条试用期乙方被录用后，须经过____个月的试用期。在试用期内，任何

一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须

付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无

异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。

第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整

乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完

成甲方指派的任务。

第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技

术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环

境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃

饭时间)。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规

定的标准向乙方支付加班加点费。

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第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳

动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各

种补贴及福利费用。

第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费

用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。

乙方享受元旦、春节、五一、十一等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在

外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待

遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。

第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保

护用品和保健食品。

甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动

保护。

第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各

项规章制度。

第十一条奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公

司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规

章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开

除，本合同自行解除。

第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年，于____年

____月____日到期。

第十三条本公司《职工守则》(略)为本合同的附件，是本合同的有效组成部

分。

甲方：

乙方：

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公司总经理(或其代表)签章

职工个人签章

____年____月____日

试用期劳动合同范本模板（五）

____公司（以下简称甲方）系有限责任公司，现聘用____先生/女士（以下简

称乙方）为甲试用期员工，于____年____月____日签订本合同。

第一条乙方工作部门

____职位（工种）

第二条试用期：乙方被录用后，须经过____个月的试用期。在试用期内，乙

方如生病（一般疾病及慢性病）发生的医药费均由乙方自己承担，急诊住院发生

的医药费则根据甲方的经营状况参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报

销。任何一方均有权提出终止合同。

第三条工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，表现，安排

调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按

量完成甲方指派的任务。

第四条教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德，业务

技术，安全生产及各种规章制度进行教育培训。

第五条劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的

各项规章制度。

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第六条奖惩：甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公

司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规

章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开

除，本合同自行解除。

第七条合同期限：本合同自签订之日起生效，终止合同或签定正式合同，本

试用期合同自动作废。

第八条本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部

分。

甲方：__________

公司总经理（或其代表）签名____

乙方：__________

试用期劳动合同范本模板（六）

甲方：

乙方：__________（身份证号：__________）

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员

工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议

所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为个月，自____年____月____日至____年____月____日止。

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二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在？____工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为____元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期

满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务：

1.甲方的权利

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合

同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行

负责；

2.甲方的义务

为乙方提供必要的工作条件；

负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利

享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

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试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

2.乙方的义务

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解

除本合同；

乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签

章生效。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

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法定代表人签字:__________签

字:__________

签约日期：____年____月____日

签约地点：

试用期劳动合同范本模板（七）

甲方(用人单位)名称：

住所：

法定代表人(委托代表人)

主要负责人(委托代表人)

乙方(劳动者)姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动

合同，共同遵守本合同所列条款。

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一、合同期限和期限

第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止

条件出现时止。

(三)以完成一定的工作任务为期限。自____年____月____日起至____工作任

务完成时即行终止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____

天。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事____岗位(工种)工作。经甲、乙双

方协商同意，可以变更工作岗位(工种)

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量

标准。

第四条乙方同意在甲方安排的工作地点____从事工作。根据甲方的工作需

要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方实行____工时制。

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(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每

周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时

间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身

体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过____小时，平

均周工作时间不得超过____小时。

(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班

加点工资。

第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证

乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方

提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作

规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上

岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安

全卫生及有关规章制度的教育和培训。

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第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全

健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第十二条乙方试用期的工资标准为____元/月。(试用期的工资不得低于本单

位相同岗位ZUI低档工资或者本合同第十三条约定工资的____%，并不得低于用

人单位所在地的ZUI低工资标准)

第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以

下第____种工资形式：

(一)计时工资。由以下几部分组成：__________、____、____、____;其标准

分别为____元/月、____元/月、____元/月、____元/月。如甲方的工资制度发生

变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为____

元。

(三)其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。

第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，

不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关ZUI低工资的规

定。

第十五条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资____%的工

资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资____%

第24页共53页

的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资____%的工资

报酬。

第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方

应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方

应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

第十七条甲方安排乙方每日____时到次日____时工作的，每个工作日夜班补

贴为____元。

第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方

有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方

缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部

分，甲方可从乙方工资代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相

关手续。

第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执

行。

第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。

第25页共53页

第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关

生育保险政策规定执行。

第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：

1.____

2.____

3.____

七、劳动纪律和规章制度

第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。

第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业

技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行

政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履

行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

第26页共53页

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

录用条件为：

①____

②____

③____

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，

或者经甲方提出，拒不改正的;

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立

或者变更劳动合同的;

6.被依法追究刑事责任的。

第三十条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式

通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另

行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

第27页共53页

3.双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。

第三十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方

政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工

的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

第三十二条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十条、第三十一

条终止、解除本合同：

1.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在

诊断或者医学观察期间的;

2.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;

3.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的;

4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

5.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;

6.义务服兵役期间的;

7.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

8.单位集体协商代表在履行代表职责的;

9.符合法律法规、规定其他情况的。

第28页共53页

第三十三条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当

支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。

1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的;

4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

5.用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动

合同无效的;

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十四条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第三十五条本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以

续订劳动合同。

第三十六条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签

或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签

字之日起不得少于____月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与

其签订无固定期限劳动合同。

第三十七条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定

的下列终止条件出现，本合同终止。

第29页共53页

_______________________________________________________________

九、经济补偿与赔偿

第三十八条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

1.甲方未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬

的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬

外，还需按照应付金额的百分之五十以上以下的标准加付赔偿金。

2.甲方支付乙方的工资报酬低于当地ZUI低工资标准的，要在补足低于标准

部分的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上以下的标准加付赔偿金。

第三十九条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定情形外，甲方

应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙

方经济补偿金。

第四十条乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原

工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十

九条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还

应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症

的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

第四十一条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动

合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一

的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：

第30页共53页

1.造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得

工资收入百分之五十以上以下的赔偿金;

2.造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和

用品。

3.造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待

遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用;

4，乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治

疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用百分之二十五的赔偿费用;

第四十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失

的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1.甲方为其支付的培训费和招收录用费;

____对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

____本合同约定的其他赔偿费用。

十、违反劳动合同的责任

第四十三条当事人一方违反本合同时，应承担的违约责任____

十一、双方约定的其他事项

第四十四条____

第31页共53页

十二、劳动争议处理

第四十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调

解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争

议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以

直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉

讼。

十三、其他

第四十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法

律效力。

(一)____

(二)____

(三)____

第四十七条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规

等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第四十九条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，

如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

_______________________________________________________________

第32页共53页

甲方(盖章)

法定代表人(委托代理人)(签名)

主要负责人(委托代理人)(签名)

____年____月____日

乙方：(签名)

____年____月____日

鉴证机关：(盖章)

鉴证人：(签章)

____年____月____日

试用期劳动合同范本模板（八）

甲方：

乙方：

身份证号：

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员

工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议

所列条款。

第33页共53页

一、试用合同期限：

试用期为个月，自____年____月____日至____年____月____日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在____工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为____元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满

后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务：

1.甲方的权利

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合

同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行

负责;

2.甲方的义务

为乙方提供必要的工作条件;

负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利

第34页共53页

享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

2.乙方的义务

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解

除本合同;

乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权利、义务

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

第35页共53页

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签

章生效。

甲方(盖章)：__________乙方(盖章)：__________

法定代表人签字：乙方签字：

签约日期：

签约地点：

试用期劳动合同范本模板（九）

甲方名称：__________

法定代表人/主要负责人：__________

住所：__________

邮政编码：__________

系方式：__________

乙方姓名：__________

身份证号码/其他有效身份证件号码：__________

住址：__________

邮政编码：__________

第36页共53页

联系方式：__________

根据、、、，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合

同，以便共同遵守。

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为：__________.期限为：__________.

(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月

____日。

(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：__________________.

二、试用期

第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三条录用条件为：__________.

三、工作内容和工作地点

第四条乙方的工作内容为：__________.

第五条乙方的工作地点为：__________.

四、工作时间和休息休假

第37页共53页

第六条乙方所在岗位执行____工时制，具体为：__________.

第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：__________.

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方

协商确定加班事宜。

五、劳动报酬

第八条本合同的工资计发形式为：__________.

(一)计时形式。乙方的月工资为：____元(其中试用期间工资为：____元)

(二)计件形式。乙方的劳动定额为：__________，计件单价为：__________.

第九条甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。

第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应

依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

六、社会保险

第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按

照国家和本市有关规定执行。

第38页共53页

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关

规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定____作规程、工作规范和劳动安

全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知

义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照

企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业

务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业

道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

八、劳动合同的履行和变更

第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗

位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完

成本合同约定的工作任务。

第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确

定。

九、劳动合同的解除

第39页共53页

第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在

试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

(五)因第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;

(六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方

违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需

事先告知甲方。

第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

第40页共53页

(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严

重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

(五)因第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第二十四条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额

外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不

能从事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，

经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除

本合同：

(一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙

方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动

能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

第41页共53页

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

十、劳动合同的终止

第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：

(一)本合同期满的;

(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)甲方被依法宣告破产的;

(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第二十七条本合同期满，有第二十五条约定情形之一的，本合同应当续延

至相应的情形消失时终止。但是，第二十五条第二项约定乙方丧失或者部分丧失

劳动能力后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。

十一、经济补偿

第二十八条有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

第42页共53页

(一)乙方依照第二十二条约定解除本合同的;

(二)甲方依照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本

合同的;

(三)甲方依照第二十四条约定解除本合同的;

(四)除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形

外，依照第二十六条第一项约定终止本合同的;

(五)依照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第二十九条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的

标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支

付半个月工资的经济补偿。

如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的

标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最

高不超过十二年。

十二、补充条款和特别约定

第三十条乙方为甲方的服务期自____年____月____日至____年____月____

日。

第43页共53页

第三十一条乙方的竞业限制期限自____年____月____日至____年____月____

日。

竞业限制的范围为：__________.在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补

偿，具体标准为：__________，支付方式为：__________.

十三、违反合同的责任

第三十二条甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订

立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十三条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无

效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。

第三十四条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为：______________.

第三十五条乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为：____________.

十四、其他

第三十六条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有

关规定相悖的，按有关规定执行

第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)乙方(签章)

委托代理人(签字)：__________

第44页共53页

____年____月____日____年____月____日

试用期劳动合同范本模板（十）

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人____

注册地址____

联系电话____

乙方(劳动者)姓名：__________

居民身份证号____

户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村

邮政编码____

现住址____联系电话____

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协

商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第45页共53页

(二)无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时

止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年____月____日起至____工作(任

务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在____(项目名称)工程中，从事____岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为_____________________________________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任

务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处

理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作不超

过____小时。每周休息日为____。

(二)经当地劳动行政部门批准，执行以____为周期的综合计算工时工作制

度。

第46页共53页

(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国

地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休

息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定

支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月____日前向乙方支付工

资。

(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每

月____日。

(三)计件工资。计件单价约定为__________________________________.

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____

元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手

续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

第47页共53页

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执

行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊

工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必

要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑

施工现场环境与卫生标准》对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有

关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业

健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，

不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行

为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

第48页共53页

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解

仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方：__________(公章)乙方：__________(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人

(签字或盖章)

签订日期：____年____月____日

试用期劳动合同范本模板（十一）

甲方：

乙方代表：

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同

遵守。

第49页共53页

一、合同期限

从____年____月____日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期____年____月

____日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。

二、工作岗位

甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完

成工作任务。

三、工作条件和劳动保护

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全

及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护

用品。

四、工作时间

甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。

五、劳动报酬

乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算：

一按时计酬，日薪元或月薪元;

二按建筑面积计酬，每平方米元;

第50页共53页

三其它：

若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付

不低于本市ZUI低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。

六、社会保险

甲、乙双方按规定参加社会保险。

七、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。

乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至

解除劳动合同。

八、劳动合同的解除与不得解除的规定

经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

一在试用期间，发现不符合录用条件的;

二严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

三严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

四被依法追究刑事责任或劳动教养的。

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在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通

知乙方本人：

一乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲

方另行安排适当工作的;

二乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履

行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

四甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁

减人员的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

一在试用期内的;

二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

三甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

四乙方因其它情况需要辞职，需在日前以书面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

一因工负伤，在规定的医疗期内的;

二女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;

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三法律、法规、规章、规定的其他情形。

九、违反劳动合同的责任

甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失

的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成

违约除外。

十、劳动争议

甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地

劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行

调解。

若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起

诉讼。

十一、其它约定

合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖

章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法

律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。

甲方(盖章)：乙方代表(签名)：

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____年____月____日来____年____月____日