用工合同范本

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劳动用工合同范本格式

甲方：__________

乙方：__________

性别：__________生日：____年____月____日

身份证号码：__________文化程度：__________

户籍所在地：__________现在住址____

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自

愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条合同期限____年____月____日至____年____月____日为乙方在甲方的

劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

第二条合同生效日期____年____月____日，其中试用期从____年____月____

日起至____年____月____日。

二、生产、工作任务

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。乙方按照

甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

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第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方

可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。

三、劳动纪律

第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵

守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲

方的管理和教育。

第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制

度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

四、劳动保护和劳动条件

第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方

提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：

（一）提供必要的劳动场所和设备。

（二）发放规定的劳动保护用品。

（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

五、工作时间和休息休假

第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定

节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。

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六、劳动报酬

第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工

作任务。

第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：

（一）基本工资____元/月。

（二）职务工资____元/月。

（三）午餐补贴____元/月。

（四）交通费补贴____元/月。

（五）全勤奖____元/月。

（六）社保____元/月。

（七）提成或奖金（按甲方相关规定执行）。

第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工

资外，并加发相当于工资报酬___%的经济补偿金。

七、职业培训

第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承

担。

第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特

种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。

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第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲

方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培

训费。

八、处罚与奖励

第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方

可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。

第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖

励。

第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞

弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方

进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

九、社会保险和福利

第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给

乙方；

第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的终止和解除

第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。

第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

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（一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。

（四）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

（六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另

行安排的工作。

第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。

（二）从事违反国家法律法规的工作。

（三）经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。

第二十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相

关的损失，由乙方全部承担。

第二十五条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲

方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、违约责任及赔偿

第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的

过错责任。

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第二十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除

乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应

承担赔偿责任。

第二十八条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月

通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲

方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自

离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方

造成的经济损失。

十二、保守商业秘密及职业道德

第二十九条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自

保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方

赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财

务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程

序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图

标或电脑磁盘等形式均属之。

第三十条对于负责或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在劳动合同

终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。

十三、知识产权归属

第三十一条乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的

知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。

十四、其他

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第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

法人代表：__________联系电话：__________

____年____月____日____年____月____日

劳动用工合同范本格式（二）

雇用方(甲方)____

劳务方(乙方)____

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，

共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方____(部门)担任临时岗位工作。合同期限为____年，自

____年____月____日至____年____月____日。

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资，每日____元。

(三)其它;

四、乙方的权利与义务

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(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排

或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通

知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能

从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协

议的。

(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后

果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

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3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序

的;

4.贪脏、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提

出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

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2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(六)有下列情况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除

合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解

决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(签名)

____年____月____日____年____月____日

劳动用工合同范本格式（三）

甲方____

经营地址____

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乙方____居民身份证号____

出生日期____年____月____日

家庭住址____

邮政编码____

户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，

共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同____年____月____日生效，____年____月____日终止。

其中试用期至____年____月____日止。

劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过____日;劳动合同期限在6个

月以上___年以内的，试用期不得超过____日;劳动合同期限在___年以上___年以

内的，试用期不得超过___日;劳动合同期限在___年以上的，试用期不得超过6个

月。

第二条乙方担任____岗位(工种)工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作

岗位。

甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____

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第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务

规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发

放必要的劳动保护用品。

第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生

产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责

任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可

以根据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：

(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月____日前向乙方支付工

资。

(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每

月____日

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

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第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小

时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每

日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件

下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按

国家规定向乙方支付加班加点工资。

第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。

第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方

相应规定承担责任。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;

(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;

(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;

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(八)被依法追究刑事责任的。

第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和

本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前____日

以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。

第十二条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方擅自

离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承

担赔偿责任。

第十四条甲乙双方约定的其他事项____

_______________________________________________________________

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，___日

内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到

裁决书之日起____日内向人民法院起诉。

第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执

行。

第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

_______________________________________________________________

甲方：__________(公章)乙方：__________(签字或盖章)

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法定代表人或委托代理人

(签字或盖章)

签订日期：____年____月____日