劳务外包合同范本

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劳务外包合同范本三篇

劳务外包合同1

甲方(发包方)：__________________法定住址：

法人代表(负责人)：___

联系电话：

乙方(承包方)：

法定住址：

法人代表(负责人)：

联系电话：

编号：_____

甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法

规，经友好协商，就乙方为甲方提供“劳务外包”服务，向甲方

派驻“劳务外包服务人员”(以下简称“服务人员”)为甲方提供

劳务服务相关事宜达成如下协议：

第一章总则

第一条合同定义

除本合同另有规定外，本合同中下列名词的含义应依据如下

解释：

(一)劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与

乙方建立劳动关系的员工，到甲方指定的地点工作，由甲方提供

工作场所和设备，乙方指派人员负责管理的一种用工方式。

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(二)服务人员：系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动

合同，受乙方指派完成甲方事务性外包工作的人员。

(三)工资：系指与乙方按岗位约定的标准支付服务人员的工

资，工资包括计时工资(计件工资)、奖金、津贴和补贴、加班加

点工资等。

第二条劳务外包岗位和所需人员数量

(一)驾驶员岗位__人;

(二)保卫、保洁等工作岗位__人;

(五)其他岗位__人。

每月如有增减按实际人数为准结算。

第三条合同期限

本合同自20__年__月__日至____年__月__日。合同终止或中

止需提前30天以上书面通知对方。

第四条服务标准及服务质量要求(具体见附件)

(一)服务质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作业

标准、生产安全等综合要求。

(二)乙方应保证服务人员及时、正确履行本合同约定的岗位

规定的工作内容和岗位职责。

(三)乙方应保证服务人员提供的劳务服务质量符合甲方工作

要求。

第二章甲方权利和义务

第五条甲方享有以下权利

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(一)有权对乙方推荐的服务人员进行选择。

(二)服务人员因非甲方原因(包括但不限于服务人员辞职、女

服务人员怀孕、产假及哺乳期间、被追究刑事责任、患病等)无法

完成甲方事务性工作时，有权要求乙方在二十个工作日内更换服

务人员，甲方不承担任何给予乙方服务人员的经济补偿，并由乙

方负责处理。

(三)服务人员在甲方工作期间，实行月薪制。若超时加班，

需经甲方批准后，由甲方按相关法律、法规支付加班工资。若因

服务人员工作能力等原因造成的加班，甲方有权拒付加班工资。

(四)有权要求乙方按甲方制定的规章制度安排服务人员休息

和休假;

(五)有权要求乙方依法足额向服务人员支付工资、依法缴交

各项社会保险等。

(六)有权要求乙方通知服务人员严格遵守和履行甲方依法制

定的各项规章制度和岗位职责，保守甲方的商业秘密，维护甲方

的声誉和利益。服务人员因严重违反甲方依法制定的规章制度，

不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究服务人

员的法律责任。

第六条甲方应履行以下义务

(一)每月__号前将上月外包服务费付至乙方。

(二)决定接受服务人员前，应向乙方发出《外包服务通知

书》，确定乙方服务人选、服务期限、外包服务费等内容。

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(三)为保证甲乙双方用工的合法性，甲方协助乙方做好服务

人员手续办理工作。

(四)为服务人员提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条

件，以及与工作岗位相关劳动防护用品。

(五)甲方如已经过政府职能部门批准对乙方服务人员所从事

的岗位执行不定时工作制或综合工时制的，应在服务人员上岗前

告知乙方。

(六)甲方应向乙方提供与事实相符的资料和证据，由于甲方

本身过错、所提供的资料和证据失实、或不作为导致乙方败诉，

甲方应承担相应责任。

(七)服务人员在甲方服务期间因工负伤，由甲方负责及时将

受伤的员工送往医院救治，所发生的费用由甲方先行垫付。甲方

应及时通知乙方派员前往处理善后工作，甲方在事故发生后三天

内向乙方提供工伤经过书面材料。

(八)提出服务需求时，应及时提供真实、准确的项目数据和

信息。

第三章乙方权利与义务

第七条乙方享有以下权利

(一)每月__日前收取甲方上月应支付的项目外包服务费;

(二)有权对甲方违反本合同和侵害服务人员权益的行为提出

书面意见，进行交涉;

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(三)有权对所承包的服务项目涉及事务的合法性、有效性进

行维护、管理及处理。

第八条乙方义务

(一)及时为甲方提供协议约定的服务。

(二)根据服务人员数量或甲方需求在甲方设立外包服务管理

机构，指定专门的管理人员对外包服务团队进行日常管理，保证

双方工作的正常开展。

(三)按约定提供服务费发票。

(四)保守甲方商业秘密。

(五)教育服务人员遵守国家法律、法规和甲乙双方的规章制

度，保守甲乙双方的商业秘密。

(六)根据甲方要求，提供相关劳动、社保方面的一般性政策

咨询。

(七)每月__日前发放服务人员上月工资，如遇节假日提前发

放。

第四章费用结算

第九条费用标准和结算方式

(一)甲方根据乙方提供服务的质量、数量和双方约定的结算

标准及奖惩办法，定期于每月日前按时支付外包服务费用，转账

汇入乙方指定账户。

公司名称：

银行账户：

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开户银行：

(二)外包服务费项目包括乙方用人成本及乙方合理利润，包

括但不限于服务人员工资(含税)、服务人员社会保险，服务人员

福利费用、风险金、管理费等。

(三)费用结算标准：

1.服务人员经甲乙双方共同考核合格后上岗，甲方根据使用

服务人员数量按以下岗位标准向乙方支付服务人员服务费

劳务外包合同2

用工单位(以下简称甲方)：

外包单位(以下简称乙方)：

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，根据

平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位

的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：

一、甲方同意乙方承包甲方__________________劳务工作。

二、合同期限

本合同期限自年月日起，至年月日止。

合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着

互惠互利的原则在本合同期满前日内签署新的合同。

三、工作地点：略

四、外包内容：略

五、费用的结算及支付

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(一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算

劳务服务费用：

根据双方的约定：

1、

2、

本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方

所明确的所有费用。

(二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工

作表现。

(三)甲乙协商上月_____日至上月_____日为劳务费的正常结

算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_____

日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。

(四)正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。

(五)如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙

方应采取有效措施及时更正。

六、甲方权利义务

(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任

务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工

作任务。

(二)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工

作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方

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将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要

求发给乙方。

(三)甲方应为乙方员工提供一间休息、材料室。

(四)甲方应尊重乙方员工的名族习惯和宗教信仰，不因民族

和性别不同歧视乙方员工。

(五)甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及

其员工应配合甲方的抽检。

(六)乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：

1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或

不能保证工作质量，给甲方造成损失的;

2、乙方员工严重违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的;

3、乙方员工不能提供真实有效地身份证明的，或提供虚假身

份证明的;

4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击

的。

一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保

证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付

员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即

改正。

(七)甲方应按本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳

务费。

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(八)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅

限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有

严格保密的责任。

(九)甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。

(十)甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活

上的帮助。

七、乙方的权利义务

(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供给甲方有

关营业执照等资质证明复印件。(二)乙方应保证严格遵守有关的

人民共和国的法律、法规，特别是有关员工劳动保障或福利政

策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产，劳动卫生等各项指导原

则。

(三)应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到

甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。

(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，

与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守《劳动

合同法》相关规定。

(五)除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条

件：

1、身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证;

2、具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自

己;

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3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病

原携带者)，活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍

食品卫生的疾病;

4、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。

(六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工

作规章

(七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，

不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的

各项商业秘密，如因乙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致

甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。

(八)乙方应根根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的

工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费

用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。

(九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，包括考勤制度的

建立，操作流程制定、员工离职和违纪处理等。

劳务外包合同3

甲方(实际用工单位)

乙方(代理机构)

一、总则：

甲方由于业务需要拟通过人事外包形式进行用工;

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乙方是一家依照《中华人民共和国公司法》设立，且具有人

事外包资质的人力资源服务公司，拟按照本协议的约定及应甲方

的需求向其提供人事外包用工服务;

鉴此，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人

民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律

法规之规定，甲乙双方平等互利原则，经友好协商达成如下协

议。

二、服务内容及期限

1、乙方接受甲方委托，为甲方人事外包员工(以下简称“外

包员工”)办理以下事宜。

用工服务—乙方为甲方提供人事外包，具体外包人数根据甲

方的外包要求及外包名单计算。被外包员工与乙方签订劳动合

同，外包员工的工作地点、岗位、方式等工作状况有甲方根据业

务需要安排。乙方负责为外包员工办理以下手续：

为外包员工办理合法用工手续;

为外包员工建立员工档案;

根据甲方的要求依法为外包员工缴纳社会保险或者意外伤害

险等福利费用;

为外包员工发生工伤、生育、医疗等相关事宜的处理;

根据实际需要，为外包员工出具各种有关证明等;

乙方为甲方提供社保的年检及员工社保的技术申报服务。

退工服务—乙方为离职的外包员工办理合法退工手续：

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为符合条件的外包员工办理失业救济金申领手续;

为符合条件的外包员工办理社保的转移工作;

为外包员工办理档案的转移;

对于甲方与外包员工发生的劳务争议，乙方提供相应的法律

法规咨询并协助处理。

工资发放—乙方将每月一次按照甲方提供的工资及奖金明细

数据发放工资至员工个人银行卡上(中国银行);乙方将为工资发放

的外包员工统一代扣代缴个人所得税，以及通过合法有效的途径

减少或避免个人所得税的缴纳。

政策咨询—根据甲方的情况，乙方提供本地范围内的人事、

劳动、社保保障及员工福利政策咨询，仅以政府发布政策的提供

和解释为限。

2、协议期限：本协议自如其中一方提前两个月以书面形式提

出变更或者终止后，协议期间形成的未尽义务，双方仍应按照约

定履行。

三、费用结算

1、甲乙双方本着方便、简捷、有效的原则处理所发生的费用

往来。

服务费按照代发总额的3%计算;

根据甲方采用的服务项目，乙方每月为甲方提供服务费用账

单;

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如果在服务过程中发生了其他未在本协议中列明的费用，甲

乙双方本着友好合作的原则，经甲方书面同意确认的，有乙方根

据实际发生费用与每月付款通知中明确列举，并由甲方于当月付

款过程中支付;

2、结算时间和方式：

乙方按时向甲方提供所有的被外包劳动者社会保险金、外包

人员工资和服务费的清单，并开具相应发人事外包人事外包协议

书票(发票与清单一起交付)，甲方最迟在工资发放日的前一个工

作日将甲、乙双方事先确定的社会保险金、工资和服务费从银行

足额划付到乙方账户上;

乙方将于每月18日支付被外包劳动者上月的工资。

如因甲方未按时提供工资明细数据或确认乙方提供的账单、

未按时足额的付款所导致的外包员工工资发放延误的责任由甲方

承担。如乙方提供的账单有误从而导致甲方付款延误的，或者乙

方收到甲方的及时足额的付款后，因乙方原因造成的外包员工工

资发放延误的责任由乙方承担。

四、被派遣员工的社保保险

1、关于社保费用的缴纳付方：乙方是替被派遣员工缴付社会

保险的义务方，甲方每月按时将相关社保费用_乙方的银行账户

上，由乙方为被派遣员工缴付社保。如被派遣员工在职期间出现

工伤的，除工伤保险基金支付的外，其余的责任由甲方或者被派

遣人员自行承担。

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2、如建房不向乙方支付被派遣员工的社保费用，发生的相关

社保纠纷与乙方无关，由甲方承担相应的责任。

3、如乙方于被派遣员工约定无需缴付社保的，则乙方需如实

告知甲方，甲方不承担相应的社保费用，之后发生的与社保有关

的一切纠纷(包括但不限于社保的缴付、被派遣员工工伤赔偿等)

与甲方无关。

五、甲方权利、义务

1、甲方对外包员工的聘用有选择权、决定权，并在外包期间

具有工作安排管理指挥权。

2、甲方有权根据业务需要确定外包员工的工资、工作地点、

岗位、考核方式等标准，但上述内容应符法律法规的规定。

3、甲方应当履行劳动合同法第62条规定的义务，维护被外

包劳动者的合法权益。

4、外包员工有下列情形之一的，甲方提供书面证明材料可以

将外包员工退回乙方。

在试用期间被证明不符合甲方录用条件的;

严重违反甲方公司的规章制度的;

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

外包员工同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成甲方的

工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

被依法追究刑事责任的;

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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事

原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的。

5、根据法律规定和地方政府的规定，要求乙方代办的有关事

项所发生的实际费用，由甲方支付。

6、甲方有权随时派员查外包员工的社保保险账目，乙方必须

配合。

7、外包员工向甲方以书面形式提出解除用工关系，甲方接到

报告后应及时以书面形式通知乙方、逾越通知或未送达乙方而引

起的直接这人由甲方承担。外包员工向乙方以书面形式提出解除

劳动关系，乙方接到报告后应即时以书面形式通知甲方，逾期通

知或未送达甲方的直接责任由乙方承担。

六、乙方权利、义务

1、乙方应按法律法规之规定和与外包员工的劳动合同约定的

薪酬水平，及时并足额按照付款明细上甲方确认的社保基数及金

额缴纳社保费用。

2、乙方需要即时并足额是按照付款明细上甲方确认的工资及

个调税发放工资并代扣代缴。乙方不得克扣甲方按照本人事外包

协议支付给被外包员工的薪酬，也不得向外包员工收取任何费

用。

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3、乙方在收到甲方提供的《外包员工名册》之日起30日内

容完成与外包员工的劳动合同签订。乙方对签订劳动合同的外包

员工，根据甲方《外包员工名册》的要求提供服务。

4、根据甲方用工中实际需要或法律法规规定，乙方应提供各

种有关外包员工证明和手续，包括但不限于办理用工和退工手

续、为符合条件被退回的外包员工办理失业救济金申领手续、办

理外包员工相关社保的转移手续、做好外包员工有关档案管理。

5、根据甲方的情况，乙方应向甲方提供本地区内的人事、劳

动、社会保障及员工福利政策的免费咨询和建议服务。

6、外包员工与甲方终止用工关系，乙方应协助和指导甲方及

其外包员工办理相关手续。

7、若甲方按本协议规定及时缴纳全部费用，并在规定期限内

提供相关资料后，乙方不能或延误履行本协议所规定的人事外包

服务，否则乙方应承担由此产生的直接责任和与之相应的间接责

任。

8、乙方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合

同的证明，并及时为外包员工办理档案盒社会保险关系转移手

续，甲方提供协助。

9、乙方须向甲方提供营业执照复印件及相关企业资质情况。

七、保密协义务

任何一方以书面、口头或者电子的形式提供给另一方的任何

信息或者数据，包括但不限于商业秘密、商业计划、客户信息、

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财务数据、文档模板、质量标准、双方定立的协议及全部附件、

资料均为保密信息。一方未经对方事先书面同意，不得以任何形

式将保密信息的部分或者全部披露、许可给任何第三方和无知悉

必要的内部雇员，否则违约方需要承担给受害方带来的相关损

失。

八、解除与终止

1、除本协议另有规定外，任一方有权提前贰(2)个月通知对

方或向对方另行支付贰(2)个月外包服务费后接触本协议。在交接

过程中甲乙双方必须配合，友好协商合适的社保终止时间，乙方

将相关信息整理清楚并交于甲方责任联系人。

2、如任何一方违反本协议并不能及时纠正是，守约方有权解

除协议，并要求违约方支付相当于壹个月的涉及员工外包服务费

的违约金。造成损失的，还应承担相应的损害赔偿责任。

3、本协议履行中，任一方如因不可抗力导致无法履行本协

议，应当及时通知对方，并提供证明。双方可根据实际情况协商

决定是延期履行协议，或是变更协议中的某些条款，或提前解

除。如因未及时通知对方而给对方造成损失的，不能免除责任。

九、部分无效

本协议在履行中，如因中国政府新颁布的有关法律、法规和

规章造成本协议条款无效时，均应以新颁布的法律、法规和规章

为准，该无效条款自动失效，但其他条款仍然有效。如因法律、

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法规、规章的变化导致本协议项下的服务内容无法正常进行的，

则双方皆有权提出解除本协议，并无需承担法律责任。

十、完整协议

1、本协议构成双方就本协议标的达成全部协议，取得之前双

方就本协议标的达成的任何约定或安排。双方特此声明，除非书

面做出且经双方正式授权代表签署，本协议不得变更。

2、本协议附件为本协议不可分割的组成部分，附件中对于乙

方为甲方提供外包服务的具体人数、费用等与协议有不同约定

的，应以附件中的约定为准。如有未尽事宜，甲乙双方可在附件

中说明。本协议中的附件为本协议不可分割的部分，与协议具有

相同的法律效力。

十一、其他

1、本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份。双方正式授权

代表签字盖章之日起生效。

2、本协议相关的未尽事宜，用按照国家有关规定友好协商处

理。

3、双方对于本协议的履行如出现纠纷，应协商解决，如协商

解决不成的，提交甲方所在的地法院诉讼解决。

甲方：(盖章)乙方：(盖章)

法人代表(签名)法人代表(签名)

经办人：经办人：

联系电话：联系电话：

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_____年_____月_____日_____年_____月

_____日