非因工死亡

非工伤死亡公司赔偿标准有些

大家都知道企业职工假设是收到工伤或者因为工伤死亡，是要

赔偿的。那么假设职工是非工伤原因死亡，例如突发疾病或者意

外，公司会赔偿吗？公司的赔偿标准又是呢？下面就让为大家介绍

一下吧。

企业职工非因工死亡应享受以下待遇：

本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元)

其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死

者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生

活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地

调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区

为180元，九县为150元)

(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标

准的根底上提高20%。

(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准根底上提高

10%。

(三)兼有(一)、(二)项情况的，补助标准敏感近义词 在上述补助标准根底

上提高30%。

第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：

甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧

葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保

险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚

恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供

养者失去受供养的条件时为止。详细方法在实施细那么中规定之。

乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项

下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个

月;另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系

亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细方法

在实施细那么中规定之。丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧

失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养

直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力

退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系

亲属救济费。

丁、工人与职员供养的直金钱关系 系亲属死亡时，由劳动保险基金项下

付给供养直系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额

为该企业全部工人与职员平均工教资有什么用 资一个月的二分之一;一周岁至十周

岁者，为平均工资一个月的三分之一;不满一周岁者不给。

第六章死亡待遇的规定

第二十二条工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根

据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给

本企业的平均工资3个月作为丧葬费，并按以下规定，由劳动保险

基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费：其供养直系亲属1人者，

为死者本人工资25%;2人者，为死者本人工资40%;3人或3人以上

者，为死者本人工资50%。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的

条件时止(供养条件见第十一章的规定)。

第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死

亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条

例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均

工资2个月作为丧葬补助费外，并按以下规定由劳动保险基金项下

一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本

人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，

为死者本人工资12个月。

第二十四条工人职员因工死亡或因工残废完全丧失劳动力，其

供养直系亲属具有工作能力而该企业需人工作时，行政方面或资方

应尽先录用;受其供养的子、呃怎么读什么意思 女、弟、妹有入该企业所办学校就读的

权利。

第二十五条全家有两人或两人以上在实行劳动保险的企业内工

作，其共同供养的直系亲属死亡时，丧葬补助费应由其中一人领

取，不得重领。

(鲁劳社〔xx〕53号)

各市劳动和社会葡萄蛋糕 保障局、财政局，省直各企业主管部门，各养

老保险省直管企业：

经研究，决定对企业职工丧葬补助费标准作适当调整。现就有

关问题通知如下：

一、企业职工(含离退休人员)逝世后，不分职务级别，丧葬补

助费的标准调整为每人1000元，包干使用，节约归家属，资金按原

渠道列支。

二、企业为逝世职工举行遗体辞别的费用，包括租礼堂、花

圈、遗像放大等开支，由企业据实报销。

三、按《劳动保险条例》第13条丙款和鲁革发〔1972〕143

号、国发〔1978〕104列当的功效与作用 号文件规定办理退职手续并按月领取退职生

活费的人员，亦按照本通知规定执行。

四、本通知自xx年9月1日起执行。过去有关规定与本通知规

定不一致的，按本通知规定执行。

各市劳动和社会保障局、财政局、总工会，省直各企业主管部

门，养老保险省直管企业：

近几中学开学时间 年来，随着经济开展和居民消费水平不断提高，企业因病

或非因工死亡职工供养直系亲属(以下简称遗属)生活困难补助标准

已明显偏低。为解决遗属的生活困难问题，经研究，决定对企业职

工遗属生活困难补助标准作适当调整。现就有关问题通知如下：

一、企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗

属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所

在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。

(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标

准的根底上提高20%。

(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准根底上提高

10%。

(三)兼有(一)、(二)项情况的，补助标准在上述补助标准根底

上提高30%。

二、过去已领取遗属生活困难补助、现仍符合供养条件的，可

按本通知规定重新核定补助费。

三、职工死亡后，其配偶再婚的，配偶本人原享受的遗属生活

困难补助应予取消，其他符合补助条件的遗属可继续享受补助。

四、已领取生活困难补助的遗属，被判处拘役、有期徒刑及以

上刑罚或劳动教养的，服刑或劳动教养期间停止享受遗属生活困难

补助意想不到是成语吗 ;服刑或劳教期满后符合条件的，可继续享受困难补助。被判处

管制、有期徒刑宣告缓刑或监外执行的，可以继续享受遗属生活困

难补助，但管制、缓刑或监外执行期间不参与调整。

五、发给遗属生活困难补助的单位，应采取定期走访、函调等

方式了解受补助遗属的情况变化，对不再符合享受补助条件的，要

及时取消其生活困难补助。

六、职工供养直系亲属条件确实定，仍按国家和省现行规定执

行。

七、调整后的遗属生活困难补助，已纳入养老保险统筹工程

的，从统筹基金中列支;未纳入统筹工程的，由企业从原渠道列支。

八、本通知适用于各类企业及其职工。

九、本通知自xx年7月1日起执行。过去有关规定与本通知规

定不一致的，按本通知规定执行。