首席执行官（企业高级管理人员）

首席执行官（企业高级管理人员）

首席执行官 （企业高级管理人员） 次浏览 | 2022.09.06 10:44:13 更新 来源 ：互联网 精选百科 本文由作者推荐 首席执行官企业高级管理人员

首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，又称作行政总裁（香港和东南亚的称呼）或最高执行长（日本的称呼）。在香港，大企业和大集团的CEO口头上也被称作“大班”，这是一个带有褒义的尊称，是企业掌舵人的意思。

中文名

首席执行官

英文名

Chief Executive Officer

简称

CEO

别称（经济）

行政总监、总经理、最高执行长

出现历史

首席执行官可以简单地理解为企业领导人与职业经理人两种身份的合一。首席执行官制度实质上是将董事会的一些决策权过渡到经理手中。首席执行官最早起源于美国公司结构治理，近年来，中国一些企业纷纷实行首席执行官制度，出现了中国历史上首批企业首席执行官(CEO)。企业首席执行官制度的出现是对传统公司治理结构的新挑战。根本上来说，公司的拥有权和经营权的分离，就是首席执行官出现的原因。

基本职责

概括地说，CEO向公司的董事会负责，而且往往是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行经营管理决策的权力。在较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免一个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的拥有人（即股东）之间发生利益冲突。

1.对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围的增减等。

2.参与董事会的决策，执行董事会的决议。

3.主持公司的日常业务活动。

4.对外签订合同或处理业务。

5.任免公司的高层管理人员。

制度意义

CEO制度的真正意义，就是这个职位为企业更有效率的经营管理开辟了新途径。CEO体现着真真正正的拥有权和经营权的分离。CEO这个职位拥有很大的权力，在执行职务的时候并不需要凡事先请示老板或者最高管理层。

20世纪80年代以来，随着跨国公司全球业务的拓展，企业内部的信息交流日渐繁忙。由于决策层和执行层之间存在的信息传递阻滞和沟通障碍，影响了经理层对企业重大决策的快速反应和执行能力，一些企业开始对传统的董事会——董事长——总经理式的公司治理结构进行变革。CEO就是这种变革的产物之一。

它的出现在某种意义上代表着原来董事会手中的一些决策权过渡到原有经营层手中。CEO不是总经理，也不是总裁，它的权力非常大，其中有40％～50％是董事长的权力。董事会成为小董事会，其主要职能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层及其薪酬制度。CEO虽不是企业的出资人，但它对重大决策却有拍板权。在国外，对CEO的约束主要不是董事会，而是企业中一个称为战略决策委员会的机构。这种战略决策委员会才是支持或否定CEO经营决策的主要权力机构。

代表人物

福布斯中国最佳CEO

1、百度 李彦宏

2、腾讯 马化腾

3、申洲国际 黄关林

4、瑞声科技 潘政民

5、海天国际 张剑鸣

6、歌尔声学 姜滨

7、大华股份 傅利泉

最新资讯

中新网5月7日电 据外媒报道，在2020年各种薪酬最高首席执行官的排行榜上，可能找不到特斯拉电动汽车生产公司首席执行官(CEO)埃隆·马斯克的名字。然而，据福布斯杂志估计，他实际上才是2020年薪酬最高的首席执行官。[1]

数小时后，谷歌首席执行官孙达尔·皮柴也在社交媒体上说，对印度日益恶化的疫情危机感到震惊。他宣布，谷歌及其员工将提供高达13.5亿卢比(1800万美元)的经济援助。同时，谷歌也将向联合国儿童基金会提供捐款，用于采购包括氧气和检测工具在内的紧急医疗设备。线上捐赠平台“GiveIndia”也将获得谷歌的捐款，以帮助受到疫情打击的印度家庭。另外，谷歌还将为相关公共卫生信息推广提供价值1500万美元的免费广告。[2]

参考资料