华勤橡胶工业集团（中国大型企业集团）

华勤橡胶工业集团（中国大型企业集团）

华勤橡胶工业集团 （中国大型企业集团） 次浏览 | 2022.10.01 16:47:46 更新 来源 ：互联网 精选百科 本文由作者推荐 华勤橡胶工业集团中国大型企业集团

华勤橡胶工业集团（简称华勤集团）创建于1989年，前身是山东银河橡塑集团。经过30余年的高速创华勤集团引新发展，现已成为以轮胎和工业输送带为主，集电力、生物工程、金属制品、环保产品、资本运营和房地产开发于一体的国际化大型企业集团。下属10家子公司，是全球重要的橡胶工业基地。

2016年8月，华勤橡胶工业集团在"2016中国企业500强"中排名第292位。

公司名称

华勤橡胶工业集团

成立时间

简称

华勤集团

前身

山东银河橡塑集团

所获荣誉

2016中国企业500强

集团简介

2009年，面对席卷全球的金融危机，华勤集团凭借领先的发展理念、深厚的技术积累和出色的市场掌控能力，逆势上扬，实现销售收入120亿元，利税11亿元，出口创汇10亿元，主要指标均比上年实现了翻番增长。

倍耐力轮胎有限公司由华勤集团与世界500强企业意大利倍耐力集团合资组建，拥有年产120万套全钢载重子午轮胎、1000万套顶级轿车轮胎的生产能力，是全球新兴的顶级轮胎研发与制造企业。

山东安能输送带橡胶有限公司由华勤集团与世界500强企业美国固特异集团合资组建，总投资3亿美元，拥有24条大型高效智能硫化生产线，年产4000万平方米高强力输送带。在世界500强企业、全球最大的私募投资基金美国凯雷集团的鼎力支持下，已发展成为全球规模最大、技术最先进、国内外市场占有率最高的输送带制造企业。[1]

人才战略

人才战略：以人为本，用人才成就事业，用事业成就人才，依靠员工创造卓越。

人才标准：德至厚、才至精、擅于思、勤于行。

人才环境：公平竞争、可持续发展

人才使用：任人唯贤、适才适用、岗能相宜。

人才激励：目标激励、文化激励、待遇激励、感情激励。

人才培养：树立理想、锤炼意志、培养技能。

人才提升：业绩加潜质，品格加才干。

人才留用：事业留人、待遇留人、情感留人、培训留人。

“人才是华勤的资本，是华勤的核心竞争力”，尊重人、研究人、培养人、开发人、发展人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是华勤人才战略的重要内容。

华勤提供给每一个员工的是公平竞争的环境和可持续发展的空间。集团致力于培养职业经理，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的职业人才。目前，华勤拥有100余名博士、硕士，他们在企业文化的感召下，开始他们在华勤的卓越职业生涯。

华勤致力于成为学习型组织，通过学习创造自我，提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起，共同工作，通过内部经验交流和外部知识引进，提高能力，实现让员工“在华勤的发展中增值”的目标。[2]

所获荣誉

2020年12月，入选“抗击新冠肺炎疫情先进民营企业表扬”名单。[3]

参考资料