干法（稻盛和夫所著书籍）

干法（稻盛和夫所著书籍）

干法 （稻盛和夫所著书籍） 次浏览 | 2022.09.09 13:18:04 更新 来源 ：互联网 精选百科 本文由作者推荐 干法稻盛和夫所著书籍

《干法》是2010年5月1日华文出版社出版的图书，作者是日本作家稻盛和夫。该书主要是真切、深刻地揭示了工作的意义，以“一分耕耘、一分收获”的理性和从容笑对人生，付出自己应有的努力。

稻盛先生结合自己70余年的切身经历所获得的工作经验，与读者探讨工作真正的意义以及如何在工作中取得成绩，为身在职场的读者点燃了指路明灯，同时，这些思想对企业管理者也有借鉴意义。这是他不可动摇的“信念”，也是他被实践所证明了的正确的“工作哲学”。

书名

干法

作者

【日】稻盛和夫

类别

经营管理

译者

曹岫云

出版社

华文出版社

出版时间

页数

189页

定价

￥36.00

开本

32开

装帧

平装

ISBN

9787507531473

字数

91000

纸张

胶版纸

内容简介

《干法》是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书，也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。该书在日本一经出版，不到一年再版19次，月销量最高达到20万册。

图书目录

前言：幸福“工作法”

“人为什么要工作？”许多人把“努力工作”、“拼命劳动”看得毫无意义，他们甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视。而我想以我的亲身经历告诉大家：理解工作的意义，全身心投入工作，你就能度过幸福的人生。

第1章：磨练灵魂，提升心志：为什么要工作

我们为什么而工作

工作造就人格

“极度”认真地工作能扭转人生

那些智慧迸发的瞬间

乍看的不幸，实际上是幸事

努力工作的彼岸是美好人生

坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作

要每天反省

第2章：让自己喜欢上所从事的工作：如何投入工作

改变“心态”

“迷恋”工作

感动给人注入新的动力

“抱着产品睡”

倾听“产品的哭泣声”

成为“自燃型”人

勇于在“旋涡中心”工作

第3章：以“高目标”为动力：持续付出不亚于任何人的努力

不断树立“高目标”

首先“必须得想”

把愿望渗透到“潜意识”

当你竭尽全力时神灵将会现身

始终“以百米赛的速度奔跑”

付出“不亚于任何人的努力”乃是自然的摄理

第4章：持续就是力量：抓紧今天这一天

持续的力量能将“平凡”变为“非凡”

比昨天更进一步

全力过好今天这一天

能力要用“将来进行时”

将“不可能”变为“可能”

“已经不行了”的时候才是真正的开始

苦难和成功都是考验

不要有感性的烦恼

严酷锻炼人

哪怕险峻高山，也要垂直攀登

第5章：追求“完美主义”：怎样才能出色工作

出色的工作产生于“完美主义”

成败取决于“最后1%的努力”

橡皮绝对擦不掉的错误

最重要的是“注重细节”

制作“会划破手的”崭新的产品

事先“看见完成时的状态”就定能成功

抓住一切机会磨炼“敏锐度”

不是“最佳”，而是“完美”

第6章：“创造性”地工作：每天都要钻研创新

敢于走“别人没走过的路”

“扫地”改变人生

外行的长处是可以自由发想

既然定了计划，就一定要实现

乐观构思、悲观计划、乐观实行

将创造发明导向成功的“正确的地图”

结语“人生?工作的结果=思维方式×热情×能力”

回顾自己70余年的人生，我可以向大家断言，以积极的“思维方式”，满怀“热情”，付出不亚于任何人的努力，把自己的“能力”发挥到最大，做到这些，你的人生一定会硕果累累、幸福美满。

作者简介

稻盛和夫

日本“经营四圣”中目前唯一健在的一位，被誉为“当代松下幸之助”。　27岁创办京都陶瓷株式会社（现名“京瓷”），52岁创办第二电电（原名“DDI”，现名“KDDI”，目前是日本仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司都位列世界500强企业。

2010年临危受命，接掌日航CEO帅印，同时被前日本首相鸠山由纪夫任命为内阁特别顾问。

图书目录第一讲

知行合一：企业的人才的基本要求

懂得自我判断，发现自己的真正价值

学会融会贯通，在不同的岗位发挥特长

能做好小事情，眼高手低的人不受欢迎

设计自己的人生，把梦想和现实相加

第二讲

好习惯：优秀人才的基本素质

让学习成为一种生活习惯

爱抱怨的人是无能的

主动寻找干活的理由

优秀的人才从来不悲观

坚持是一种可贵的品质

第三讲

好心态：非凡人生的重要基础

对所有的事情都一丝不苟

要学会看到他人的长处

尽职尽责是最好的学习方法

欣赏别人是为自己铺路

依赖别人是在否定自己

好的心态是人生重要的基础

第四讲

发现自我，让平凡的自己破茧重生

培养自我造化的能力

建立自我激励的信心

制定自我超越的计划

“自我”的不同境界

第五讲

自我优化、个人升级才能等来升职

为什么不提拔你

自我优化之一——拒绝浪费时间

自我优化之二——发现自己的问题

自我优化之三——时刻要有服务意识

第六讲

修炼自我：成功人士四大能力

洞察力——学会善解人意

影响力——积累个人品牌

控制力——成为一个严谨的人

包容力——让步也是一种进步

第七讲

超越自我：迈向成功的伟大力量

自知自省——了解自我的能力

意志力和自制力——管理自我的伟大力量

自信、自造、自超——超越自我的三大能力

第八讲

提高情商：心理素质决定人生成败

情商最终决定命运——心理素质决定成败

情商是可以改变的——责怪环境莫若改变自己

怎样提高情商之一——对得起自己

怎样提高情商之二——相信你能改变一切

怎样提高情商之三——有信仰爱事业

怎样提高情商之四——热爱每一个人

第九讲

潜规则一：什么样的人才最吃香

理想简单的人最受欢迎

有能力但不认同企业文化的人不会被重用

什么样的人才在企业最吃香

第十讲潜规则二：新人如何融入团队

卓越的团队不喜欢“自由人”

怀才不遇是自己有问题

人才空降以后要学会接近大地

年轻人要学会端茶倒水

附录一对话大学生

从“非人”到“人”是每个人的社会洗礼

引起“重视”才能得到“重用”

人生不长进就是对不起父母

成功没有标准，人生各自精彩

附录二职业当选兴趣与特长所在

附录三中国社会教育变异及其回归途径

参考资料