数字英才网的前期是面向电力的行业招聘网站，在电力行业有着良好的口碑与大量客户，目前的数字电力频道仍保持着强劲的发展势头，在内容和形式上都有很大进步，也得到了业内人士的认可。数字英才网成立于2004年，创新在2005年，发展在2006年，腾飞在2012年。是中国知名的人才招聘网站之一，它集合了网络媒体与专业的人力资源服务，提供了包括网络招聘、校园招聘、猎头、人才推荐、专项的行业招聘等一系列的专业服务。数字英才网的总部位于北京，但服务范围已经渗透到全国各个大、中、小城市。
中文名数字英才网
成立时间2004年
核心团队杨洋，江涛，冯亮，曾青，谢丹等
外文名Digital Talent Network
简介数字英才网公司前台数字英才网是一家面向全国全行业的综合型招聘网站，成立于2003年，截止2013年数字英才网拥有注册用户1200万，注册企业130万，库存简历3000万份，日浏览量超过200万PV，拥有员工100人。中国企业可以通过中华英才网的账户向全球发布职位，访问超过3.12亿的全球人才库。[2]
发展公司业务大厅2005年，感觉到原有招聘形式的不足，毅然走向探索与创新之路。网试招聘是数字英才网第一个改变，把人才测评与招聘进行了整合，即在招聘内容上直接绑定测评项目，并把测评结果与简历同时提交给招聘者，使招聘人员能够更充分、更客观地了解招聘者的情况。
随着web2.0的深入人心，数字英才网走向信息聚合方面的应用，职通车工作垂直搜索成功实现了招聘信息的深度挖掘，这会越来越深入地影响人们求职的习惯和进入的通道。
2006年是发展的一年，在经过一年多的探索和对整个行业的观察，结合传统与未来，针对网络招聘痼疾推出代理人模式--求职红娘，对个人免费提供服务，企业免费发布招聘信息，按效果付费，这就形成了数字英才网核心业务模式：
关注个人求职的需求、为个人求职提供专业的求职红娘、工作搜索、简历匹配、邮件订阅、短信通知等一系列有针对性的服务产品，帮助用户更方便、更快捷地找到好工作。
公司会议室服务于企业的招聘需要，熟悉招聘流程，招聘助理已经成为企业招聘的贴心助手，一直以来，数字英才网把最符合的简历及时提供给企业，有效缩短了企业招聘的时间与减轻了HR人员的工作量。
截止2008年3月，数字英才网的招聘企业已经超过六十万家，数字英才网的客户遍及各行各业，尤其在IT、电力、房地产、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域有着丰富的经验。
到2012年随着网站不断发展壮大，通过和一些大站合作加速了网站的发展，先后曾与中华英才网，百伯招聘网达成战略合作关系，双方优势互补使得网站流量，质量，客户增涨，简历量都得到了大幅度增涨。
核心团队杨洋：负责推广。
介绍:认真稳重，能解决求职者的求职中的问题最有成就感。
冯亮：负责网站猎头部。
介绍:希望能为找工作的人，找人的企业搭建一个求职招聘的桥梁。
江涛：负责网站销售。
介绍:为个人和企业牵“婚缘”。
曾青：负责网站运营。
介绍:为求职者服务是我荣幸，希望每一位求职者都能找到理想的工作。
曲维斌：行政协调工作，事务管理。
介绍:是金子就会发光，我就是发现金子的人。
于黎明：公司管理。
介绍:求职红娘，有求必应。
大事记1、2004年运营数字英才电力行业招聘。
2、2005年5月份，网试招聘服务上线。
3、2005年10月份，推出职通车工作垂直搜索引擎。
4、2006年4月份，推出“通缉令”以开拓网站推广渠道。
5、2006年5月份，职通车wap工作搜索上线。
6、2006年6月份，职通车MSN找工作机器人上线，十五个系列机器人，在线提供工作搜索服务。
7、2006年7月至9月份，靓丽文秘活动，众多职业女性踊跃参赛，靓丽文秘频道也闪亮登场。
8、2006年10月10日，网站改版，全新上线，代理人机制--求职红娘登台亮相。
9、2010年5月，与中华英才网达成战略合作。
10、2012年3月，与百伯招聘网达成战略合作。
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