创建于1934年的北京市第十二中学,早在六、七十年代,就曾先后两次被评为北京市重点中学。2002年成为北京市首批高中示范校。创办全国第一所校办工厂,建立全国第一个中学心理教研室,在全国率先开设形体课、心理课和综合实验课……十二中曾被称为了教育界的"小岗村"。十二中人锐意进取,砥砺前行,留下了一串串熠熠生辉的足迹。
中文名北京市第十二中学
办学性质公立高中
校训同心同德、兢兢业业、求实创新
知名校友屈万祥、尹双增
英文名No.12 Middle School of Beijing
别名北京十二中
创建时间1934
类别公立中学
现任校长李有毅
所属地区中国,北京
教学设施北京市第十二中学北京十二中始建于一九三四年,距今已有七十多年的历史,是丰台区唯一的一所市级重点中学,是北京市首批十四所高中示范校之一。2001年9月,学校高中部搬迁到西三环边的新校。目前学校拥有近40个教学班,160多名教职工,2000余名学生。新建的学校具有较为优越的软硬件环境。学校建成了主干为1000M,100M到桌面的局域网,全校近600台计算机互连互通,都能享受校内、外的优质资源。每间教室都是多媒体教室。学校的气垫导轨室、生态展示园、体育馆等在北京市乃至全国都是少有的。[1]
全面发展北京市第十二中学学生会是十二中精英荟萃的地方,是各路英豪显身手的地方,也是大家心目中培养优秀学生干部的摇篮。入选学生会的同学都是经过层层考察和筛选,最终由学生代表投票选出的佼佼者,因此他们对待这个来之不易的工作更加珍视。正是因为经历过重重历练,因此他们处理问题的能力较之他人更胜一筹,良好的团队沟通能力也使他们解决起问题更游刃有余。
在校团委的领导下,学生会每年都会举办各种丰富多彩,广受学生喜爱活动。以往组织的篮球联赛、校园旧书市场和文化衫创新大赛等活动不仅充实了学生的课余生活,而且激发了同学们的参与热情,受到师生的一致好评一年一度的科技节活动为学生营造了讲科学、爱科学、学科学、用科学的良好氛围。各种精彩的科技活动,力求达到科技以人为本,培养创新能力;关注生存环境,促进科学普及的科技教育目标。
在同学们积极创新,老师们辛勤工作的基础上,进一步推进素质教育,培养同学的科技意识和创新能力,提高同学的科技素养的目的,充分体现市级示范校的科技教育特色。
在学校第20届科技节中有参观类、创新类、实验类、竞赛类、科普类、操作类、报告类等七大类20项活动,其中个人项目有 9个,集体项目有6个、参与项目有5个。调整的项目有5个。
多米诺骨牌集协作精神和创新意识于一身、同学们用各种方式展示了自己的创作意图。高二4班腾飞的龙,图案设计新颖、有技术难度、其中的实验设计准确、效果壮观;高一5班的团结开放等许多班将旧磁带彩装后,带着清脆的声音奏响了集体科技智慧的最强音;科技创新大赛高一1班同学充分展示自己的创新意识,同学用道具组合成手形,丰富了自己的各种想象;高二7班同学用废旧的塑料盒设计了装磁带的夹子,美观实用。
同学们将各种物理、化学知识、智能控制理论应用在自己的创作上。科技英语演讲中单人和小组的科技演讲声情并茂;科技报告、科技辩论会、科普大赛、高潮迭起,使同学们不但丰富了自己的科技知识,又展示了同学们的综合素质。这次科技节活动科技含量较高、创新意识很强,深受同学们欢迎。
师资队伍北京市第十二中学学校有一支业务过硬、素质全面、爱岗敬业的优秀师资队伍。有5名特级教师,27名市区骨干教师,75%的一线教师具有研究生学历或研究生班结业学历,100%的教师具有本科以上学历(数据截止时间:2004年9月)。
学校教师队伍建设是学校管理工作的核心,是提高办学效益和办学质量的关键。北京十二中有一支高素质的教师队伍,这支队伍的形成得益于正确的教育思想的指导,得益于活跃的教育科研和不懈的教改实践。在《教师队伍建设规划》中,我们明确了建设高质量教师队伍的目标:实现学科带头人和教学骨干年轻化;整体提高教师队伍的素质水平,实现我校教师高品位、高学历、高水平的“三高”素质结构。
经过几年的努力,我们建立了一支业务过硬、素质全面、爱岗敬业的优秀师资队伍。学校现有5名特级教师,27名市区骨干教师,75%的一线教师具有研究生学历或研究生班结业学历,100%的教师具有本科以上学历,60%的教师能很好地将现代教育技术应用于自己的课堂,96%的教师具有在教学中应用现代教育技术的能力,100%的教师都接受过不同形式的教育技术相关培训,100%的老师都曾在市区获奖(不包括工作不到一年的老师),据不完全统计,在2003年我校老师在参加各类活动中,共有78人次获得市区乃至全国各种奖励(截止2004年1月,我校一线教师不足100人),占80%以上。35岁以下青年教师44人(不少青年教师在市区已经有一定知名度),35岁至50岁教师41人,50岁以上教师12人。35岁以下且工作满2年的青年英语教师都到美国教学过一年。(所有数据截止日期为2004年1月)。
名师工程:重视“特级教师”、“知名教师”、“学科带头人”等名师的培养。学校的名师是学校的宝贵财富。
青年教师工程:青年教师的培养是一项具有战略意义的工程,为此我们成立了专门的机构“青年教师研究会”,在其它多个部门配合下进行全方位的培养。为了更好地培养我校的青年教师,我们创造机会,大力推新。每年针对青年教师评选“教学新秀”和“优秀青年班主任”,同时通过多种渠道为他们搭台唱戏,并与市区教委、教研、各专业媒体广泛联系,给他们创造各种机会展示自己的才能,使青年教师很快的成长起来。
教师整体素质的提高与继续教育工程:加强对教师的政治思想教育,对法规法纪和师德教育的学习,以及现代教育信息技术和教育理论的学习,加强以现代教育和高层次教育技能培训为主要内容的整体教育,进而提高教师的整体素质。
另外,学校还注重抓教育科研,促教师队伍成长、抓现代教育技术培训,促整体技能提高,通过这套比较完善的体系,建成了一支比较优秀的师资队伍
教学改革当前世界知识经济时代和高科技时代对人才素质提出了更高的要求,现在我们处在一个非常重要的历史阶段,因为社会处于一个转型期,由于社会的转型、经济体制的转型和知识的转型,都要促进教育的转型。在社会转型期,教育自身的要求和评价是多元的。今天,学校的责任就是在多元的情况下去实施改革,理顺机制,实现开拓。
创建历史北京市第十二中学创建于1934年,由当地士绅季惠之、巴小泉等在卢沟桥畔龙王庙组织筹建,命名为宛平简师,由宛平县教育局长崔以均兼任校长,中共干部申伯纯等曾为该校捐资助学。校址位于宛平城西门外卢沟桥南 永定河东岸龙王庙内,是一座古式庙堂建筑。(据<<日下旧闻考>>所载,该庙建于明正统年间,清康熙三十七年重修,乾隆十六年、三十九年又2次重修。传说乾隆皇帝视察卢沟桥时曾在此休息。龙王庙的前殿及其附属建筑被宛平县教育科占用,后殿及其附属建筑被简师占用) 1937年7月发生了卢沟桥事变,抗日战争中,部分简师学生参加了共产党领导的抗日游击队。宛平简师的校舍遭到日军炮火的轰击,毁坏严重。
抗日战争胜利后,宛平简师迁至丰台镇东安街。1948年12月14日丰台解放 ,1949年1 月宛平简师开始复课。1949年9月简师建立团支部,第一任团支部书记为梁树勋。1949年10月1日,全校师生去天安门参加开国大典。从1949年11月起,简师改名为北京市立丰台简易师范学校。北京解放后,军管会柴泽民代表任命郑伯平担任首位简易师范校长 (也是简师最后一任校长)。1951年7月正式更名为北京市第十二中学,郑伯平继任校长,也就是更名为十二中后的首任校长。
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