关涛（华东理工大学商学院教授）

关涛（华东理工大学商学院教授）

关涛 （华东理工大学商学院教授） 次浏览 | 2022.11.06 09:13:13 更新 来源 ：互联网 精选百科 本文由作者推荐 关涛华东理工大学商学院教授

关涛，男，毕业于复旦大学，博士学位，现为华东理工大学商学院教授。

主要研究方向为企业微观层面研究，组织行为、人力资源管理、及其与商业伦理的交叉领域，企业宏观层面研究，战略管理与组织结构设计、跨国公司管理。

中文名

关涛

国籍

中国

毕业院校

复旦大学

学位/学历

博士

职业

教授

职务

华东理工大学商学院教授

性别

男

人物经历

2005.6，毕业于复旦大学管理学院，获管理学博士学位。

2005.7，华东理工大学商学院，讲师。

2007.9，华东理工大学商学院，副教授。

2012.9，华东理工大学商学院，教授。

主要成就科研成就

研究成果

[1]裁员频次与工作不安全感的全效应研究，国家社科基金。

[2]中国对外投资企业中国之外知识获取战略与组织结构的匹配关系研究，国家社科基金。

[3]跨国公司对华子公司竞争优势复制模式研究，教育部人文社科基金。

[4]中国家族企业治理结构自然演变与选择性演变的实证研究，上海社科基金。

[5]跨国公司对华子公司知识转移属性的实证研究，中央高校科研业务资助项目。

[6]基于知识嵌入性的跨国公司知识转移管理--理论模型与实证分析，华东理工大学人文社科校内基金。

[7]科层与合作对跨国公司组织间知识转移影响的比较研究，华东理工大学青年学术资助计划。

[8]中国企业海外子公司定位、协调和控制研究，国家自然科学基金。

[9]在华跨国公司网络中本土企业学习效应的实证研究，国家自然科学基金。

[10]当代跨国公司新理论研究，国家社会科学基金。

[11]上海企业跨国换股并购研究，上海市国际贸易研究所。

论文

[1]关涛,环亚琴,晏佳敏. 情绪表达潜规则对组织内部员工情绪耗竭的影响[J]. 商业经济与管理, 2020,(1):40-54. CSSCI.

被人大复印资料《企业管理研究》2020年第7期全文转载.

[2]关涛,吴日源,丁炯. “为装而说”: 野心家取向、印象管理动机与员工建言[J]. 管理工程学报, 2021,35(6):(已排期). CSSCI.

[3]关涛. 中国跨国企业国外知识获取战略与组织结构的匹配关系研究[M]. 北京：经济管理出版社, 2019.

[4]关涛,康海华. 员工为什么先好而后坏: 基于道德许可的理论分析框架[J]. 外国经济与管理, 2017,39(6):98-113. CSSCI.

[5]关涛,沈涵.工作场所排斥如何降低员工的知识分享意愿?[J]. 研究与发展管理, 2017,29(4):81-92. CSSCI.

[6]关涛,秦一琼,陶悦. 裁员幸存者心理契约变化路径: 不确定性规避的视角[J]. 管理科学, 2015,28(6):50-64. CSSCI.

2015年该期刊年度10佳优秀论文.

[7]关涛. 知识特性对跨国公司选择知识转移工具的影响[J]. 科研管理, 2013,33(5):79-87. CSSCI.

[8]关涛,薛求知. 中国本土跨国公司组织结构优化设计框架[J]. 科学学研究, 2012,30(6): 877-886. CSSCI.

被人大复印资料《企业管理研究》2012年第8期全文转载.

[9]关涛,薛求知. 跨国公司对华子公司知识属性与作用研究 [J]. 研究与发展管理, 2012,24(3):15-25. CSSCI.

[10]关涛,薛求知. 跨国公司结构追随战略研究脉络与理论重构[J]. 外国经济与管理, 2012,34(2):17-26. CSSCI.

被人大复印资料《企业管理研究》2012年第6期全文转载.

[11]关涛. 企业生命周期各阶段组织特征差异性研究[J]. 上海经济研究, 2012,(7):83-94. CSSCI.

[12]关涛. 跨国公司知识转移：组织情境的调节效应研究[J]. 科学学研究, 2010,28(6):902-911. CSSCI.

[13]关涛,薛求知. 基于知识嵌入性的跨国公司知识转移管理-理论模型与实证分析[J]. 科学学研究, 2009,27(1):68-77. CSSCI.

[14]关涛(译). 国际经济学(Dominick.Salvatore,4th)[M]. 上海：复旦大学出版社, 2009.

[15]关涛,阎海峰,薛求知. 跨国公司知识转移：产权控制与合作的比较研究[J]. 科研管理, 2008,29(1):66-73. CSSCI.

[16]关涛,任胜钢. 国别文化差异与跨国公司投资行为的变通[J]. 中南大学学报(社科版), 2009,15(2):229-235. CSSCI.

[17]关涛,任胜钢. 跨国公司内部化理论的发展脉络及其拓展[J]. 中南大学学报(社科版), 2008,14(1):7-13. CSSCI.

[18]关涛. 跨国公司内部知识转移过程与影响因素的实证研究[M].上海：复旦大学出版社, 2007.

上海青年博士文库资助并收录.

人才培养

本科生，管理学原理、组织行为学、组织理论与设计、战略管理、公司政治。[1]

研究生，研究设计与数据分析。

使用SPSS、Stata、R、LISREL、Mplus、AMOS、OriginPro、gnuplot等软件做数据检验及分析结果可视化处理。

MBA，组织行为学、商业伦理、科学研究与学术写作。

荣誉表彰

上海市优秀博士论文。

复旦大学2005届优秀博士论文。

复旦大学优秀毕业研究生。

社会任职

美国管理学会（AOM）会员。

中国管理问题国际协会（IACMR）会员，年会论文评审人。

《管理科学学报》、《管理世界》、《南开管理评论》、《管理评论》、《管理工程学报》、《科研管理》、《研究与发展管理》、《外国经济与管理》、《管理学报》、《大连理工大学学报》等多家刊物的审稿人。

上海交通大学——法国尼斯大学合作工商管理博士（DBA）项目特聘教授。

参考资料