德勤（会计咨询事务所）

德勤（会计咨询事务所）

德勤 （会计咨询事务所） 次浏览 | 2022.08.03 09:27:13 更新 来源 ：互联网 精选百科 本文由作者推荐 德勤会计咨询事务所

德勤会计师事务所(Deloitte & Touche)是世界四大会计事务所之一，是德勤全球(Deloitte Touche Tohmatsu)在美国的分支机构，后者在126个国家内共有59,000名员工。公司的咨询部门德勤咨询(Deloitte Consulting)在全美有2,900名员工，是业内最大的公司之一。德勤公司其特长在于国际商务，主要服务项目有会计和审计、税务咨询和税务规划、信息技术咨询、管理咨询以及兼并和收购咨询。在中国大陆地区，德勤的主要大客户包括中国电信、中国海洋石油、交通银行等。

公司名称

德勤

外文名

Deloitte

所属行业

会计

成立时间

中文名

德勤会计师事务所

英文名

Deloitte & Touche

组织形式

外商独资

创建地点

英国伦敦

员工人数

335000人

拼音

de qin

公司简介

Deloitte（“德勤”）泛指一家或多家德勤有限公司，以及其全球成员所网络和它们的关联机构（统称为“德勤组织”）。德勤有限公司（又称“德勤全球”）及其每一家成员所和它们的关联机构均为具有独立法律地位的法律实体，相互之间不因第三方而承担任何责任或约束对方。德勤有限公司及其每一家成员所和它们的关联机构仅对自身行为及遗漏承担责任，而对相互的行为及遗漏不承担任何法律责任。 德勤是全球领先的专业服务机构，为客户提供审计及鉴证、管理咨询、财务咨询、风险咨询、税务及相关服务。德勤透过遍及全球逾150个国家与地区的成员所网络及关联机构（统称为“德勤组织”）为财富全球500强企业中约80%的企业提供专业服务。 德勤亚太有限公司（即一家担保有限公司）是德勤有限公司的成员所。德勤亚太有限公司的每一家成员及其关联机构均为具有独立法律地位的法律实体，在亚太地区超过100座城市提供专业服务，包括奥克兰、曼谷、北京、河内、香港、雅加达、吉隆坡、马尼拉、墨尔本、大阪、首尔、上海、新加坡、悉尼、台北和东京。 德勤于1917年在上海设立办事处，德勤品牌由此进入中国。如今，德勤中国为中国本地和在华的跨国及高增长企业客户提供全面的审计及鉴证、管理咨询、财务咨询、风险咨询和税务服务。德勤中国持续致力为中国会计准则、税务制度及专业人才培养作出重要贡献。德勤中国是一家中国本土成立的专业服务机构，由德勤中国的合伙人所拥有。

德勤管理咨询是德勤全球旗下，与审计，税务，风险管理，财务咨询并重的五大服务之一。 德勤品牌1917年进入中国市场，德勤管理咨询于1998年在中国注册独立的法律实体，并于2011年成立德勤中国全球交付中心。德勤在全球150多个国家拥有超过20万名专业服务人员；我们在中国已经拥有超过1500名的双语专业咨询专家与顾问，在‘四大’中拥有规模最大最为丰富的管理咨询力量。以北京，上海，深圳，哈尔滨、成都及香港为六大人才集聚地，通过德勤中国的丰富服务网络，为整个大中华区的大中型国有企业，在华跨国公司，高科技高成长的民营企业提供覆盖企业全价值链的高质量行业专精化的战略与运营管理咨询，人力资本咨询和信息技术服务。[1]

Deloitte（“德勤”）是一个品牌，在这个品牌下，具独立法律地位的全球各地成员所属下数以万计的德勤专业人士联合向经筛选的客户提供审计、企业管理咨询、财务咨询、风险管理及税务服务。这些事务所均为根据英国法律组成的私人的担保有限公司德勤有限公司（“德勤有限公司”）的成员。每一个成员所在其所在的特定地区提供服务并遵守当地的国家法律及专业规则。德勤有限公司并不参与向客户提供服务。德勤有限公司的每一个成员所的结构各自根据其所在国家法律、法规、惯例及其他因素而制定，并且可以在其经营所在地透过从属机构、关联机构及/或其他实体提供专业服务。

全球有一半以上的大型企业、国有企业、公共机构、本地重要客户以及成功的成长期企业都在享受着德勤的服务。这家企业采纳了合伙制的形式，本身不直接提供服务，而是通过其全球的会员企业来聚敛财富。

在美国，Deloitte & Touche USA LLP是德勤全球的英国法律组织的美国成员公司。在美国，这些服务由 Deloitte & Touche USA LLP(Deloitte & Touche LLP，Deloitte Consulting LLP，Deloitte Tax LLP, 及其附属机构)的附属机构提供，而不是由Deloitte & Touche USA LLP提供。作为美国一家领先的专业服务公司，其下属企业在多达80个城市里提供审计、税务规划、咨询和财务顾问业务，并拥有3万多员工。

早在1917年，德勤已认识到中国的商机，在上海成立办事处，成为首家在这个动感及繁荣的大城市开设分支机构的外国会计师事务所。

自1972年，德勤在香港特别行政区拥有了办事机构，这是几次成功并购的结果。在1989年，Deloitte Haskins & Sells International和在1975年与日本的审计公司Tohmatsu Awoki & Sanwa联合的Touche Ross International合并，形成了Deloitte Touche Tohmatsu，即德勤全球。Spicer & Oppenheim于1991年加入了我们在香港特别行政区和英国的国际网络。1997年，德勤与香港特别行政区最大的华人会计师事务所关黄陈方会计师事务所合并。

在2004年，德勤宣布其5年计划，于中国大陆，香港特别行政区及澳门特别行政区投资1亿5千万美元，这亦是德勤创建百多年来对单一市场所注入的最大一笔的投资。2005年，德勤中国宣布与中国大陆两家优秀的本地会计师事务所，北京天健和深圳天健信德进行合并。这两家事务所拥有大规模的客户群，并为大型国有企业、金融机构及中国本地客户提供服务。该两项合并将有助实现德勤于中国发展的远见，并提高我们服务高增长的本土市场的能力。

在德勤中国，各个级别的每一位员工都认真地执行职业道德行为的责任。

该企业品牌在世界品牌实验室（World Brand Lab）编制的2006年度《世界品牌500强》排行榜中名列第二百五十二。

历史沿革

在1917年，德勤在上海设立首家在中国的办事处的外国会计师事务所。德勤中国以全球网络为支持，为国内企业、跨国公司以及高成长的企业提供全面的审计、税务、企业管理咨询和财务咨询服务。

德勤会计师事务所

1954年，蒋书栋先生成立“众信会计师事务所”；1960年，宋作楠先生创立事务所；1964年，宋作楠会计师事务所与SGV（亚洲最大的会计师事务所暨企管顾问公司集团）合作，双方签约成立“华成企业管理服务社”。透过SGV与世界九大会计师事务所中的六家建立合作关系；1968年，宋作楠会计师事务所成立税务投资部门；

1970年，宋作楠会计师事务所更名为勤业会计师事务所；同年代表八大会计师事务所之一的Touche Ross提供客户在台投资之会计服务；

1982年，“众信会计师事务所”与“赖崇庆会计师事务所”合并为“众信崇庆会计师事务所”；1985年，加入安达信世界组织，成为其会员事务所；同年正式成为Touche Ross，在台之会员事务所；1986年，勤业会计师事务所成立“财团法人勤业教育基金会”；1989年Deloitte Haskins & Sells (DHS)与Touche Ross合并为Deloitte Touche Tohmatsu (DTT)；同年，涂三迁先生主持之“邦贵永立会计师事务所”与“众信崇庆会计师事务所”合并，并更名为“众信联合会计师事务所”，并成立“众信企业管理顾问公司”；

1995年，成立“众庆企业管理顾问公司”；1996年，成立“勤业财税咨询顾问公司”；1997年成立“勤业国际财务顾问公司”；

2002年，加入国际组织德勤全球成为其会员，并成立“财团法人众信教育基金会”；2003年6月1日起，勤业会计师事务所与众信联合会计师事务所结合新设“德勤会计师事务所”，英文名称为 Deloitte & Touche，成为国际组织德勤全球（Deloitte Touche Tohmatsu）在台之唯一会员，同年成立“财团法人林柄沧教育基金会”。

2009年6月，新任总裁黄树杰上任后表示，因应并看好台商未来3年回台发展的动能，首要任务是有计划地培养一个接班团队。

主要业务

审计及鉴证  

· 管理咨询  

· 财务咨询  

· 风险咨询  

· 税务及商务咨询  

· 法律 

企业文化

德勤宗旨：因我不同 (Make an impact that matters) 

德勤全球共同价值观：勇于领先、诚信为本、关怀互助、促进包容和协作共赢

德勤中国4+1企业文化：勇气、创新、包容、美好生活+ 诚信为本

服务质量

德勤在执业过程中笃守职业道德，恪守执业质量。在美国公众公司会计监督委员会（PCAOB） ，英国财务报告委员会（FRC），国际独立审计监管机构（IFIAR）等国际监管机构的检查中，德勤均拥有领先同业的执业质量记录。近年来德勤全球审计质量改进领域投入逾15亿美元，致力于实现全球执业质量的持续提升。

企业荣誉

在英国品牌评估机构BrandFinance“2021年全球品牌500强排行榜”中，德勤被评为“全球最具影响力的商业服务品牌”、“全球最具价值商业服务品牌”

2021年德勤荣登“领英2021年顶尖公司中国榜单”

德勤中国连续15年荣获“中国杰出雇主” 

2020年获卓越职场（Great Place to Work）与《财富》杂志评选为“2020年全球最佳职场”

2020年入选Universum“全球最具吸引力雇主”

获《国际会计公告（International AccountingBulletin）》2020年度审计创新大奖

中国注册会计师协会2019年度综合评价前100家会计师事务所排名中位列第三

获Gartner评为2020年数据与分析服务领先机构 

获Forrester评为2020年全球企业洞察服务领先机构

2019年连续获评中国税务师事务所百强之首

2020年荣获中国并购公会“最佳并购管理奖”

2020年7月28日，德勤名列福布斯2020全球品牌价值100强第46位。

社会责任智启非凡计划

德勤全球践行多元、包容的全球战略，在全球范围内推出WorldClass公益计划，着力提升教育成效、培养工作技能并创造更多机遇，力争到2030年赋能5,000万人才把握未来机遇。2019年8月，德勤全球计划WorldClass在中国正式启动，定名为“智启非凡”。“智启非凡”计划响应国家战略，力求为中国乡村振兴作出积极贡献，推动经济、技术和社会发展，充分惠及农业、农村及农民，到2030年赋能1000万农村儿童和农民成就不凡。

WorldClimate

为助力全球实现《巴黎协定》设定的目标，德勤启动WorldClimate战略，旨在推动公司内外部人员采取负责任的应对气候行动。德勤承诺到2030年实现净零排放，将协同各方，赋能员工，参与更广泛的生态系统，共同制定解决方案，促进低碳经济转型。

德勤公益基金会

2015年6月，德勤公益基金会在重庆和香港两地正式成立。德勤公益基金会的宗旨是：“助力公益，因我不同”。基金会作为集中管理平台，统筹慈善捐款，整合并推动德勤中国现有及未来的所有企业责任项目。德勤公益基金会的目标和抱负是致力于为社区带来显著改变，重点关注教育、医疗、环保、救灾四个领域。 [22] 

“ALL IN她力量”女性领导力培训计划

德勤提倡包容性与多元化，为女性领导力的打造与培育设计了专门的培训制度。通过为女性员工创造更灵活的工作安排、培训计划，帮助她们在家庭生活和工作中获得平衡，帮助她们更好地成长为专业人士和合伙人。德勤全球执行管理委员会指定并将分步在全球范围内增加女性领导人比例的长远目标。

支持与合作

· 博鳌亚洲论坛

· 世界经济论坛 

· 中国国际进口博览会

· 中国发展高层论坛

· 上海陆家嘴论坛

· 亚洲金融论坛

基本数据

(2007财务年度数据)

雇员：146,600(其中：审计类员工70200人，财务顾问类员工6900人，咨询类员工25000人，税务类员工25000人，管理者及行政员工19500人。63000人在美洲，56400人在欧洲中东和非洲，27200人在亚太)

分布国家或地区：142

成员所数量：69

合计收入：231亿美元（115亿来自美洲，92亿来自欧洲、中东和非洲，25亿来自亚太地区）

大事记关于Deloitte

1868年Deloitte成立于纽约

1890年Deloitte Dever Griffiths成立于纽约1895年Haskins & Sells创立于纽约

1978年两家组成Deloitte Haskins & Sells公司

关于Touche

1900年George Touch与John Niven在美国纽约建立了Touche Niven公司

1927年Allen R. Smart创立 Allen R. Smart公司

1947年George Bailey创立 George Bailey公司

1947年9月三家正式合并Touche Niven Bailey & Smart（底特律）

1960年Touche Niven Bailey & Smart（美）Ross Touche（加）George A Touch（英）合并更名为Touche Ross Bailey & Smart

1969年更名为Touche Ross公司

关于Tohmatsu

1968年，Iwao Tomita与Tohmatsu，共同成立Tohmatsu事务所

1989年Deloitte Haskins & Sells公司Touche Ross公司合并，并与日本Tohmatsu Awoki Sanwa联合，形成了Deloitte Ross Tohmatsu，之后又更名为Deloitte &Touche

1999年，Deloitte &Touche和Tohmatsu正式合并，形成现在的德勤Deloitte Touche Tohmatsu

1999年1月公布的德勤会计师行年收入为74亿美元，全球共有合伙人5145人、专业人员52520，办事机构695个

世界排名

自从2000年以来，全球排名100强会计师事务所的收入增长率均呈现节节攀升的态势，平均每一个合伙会计师

德勤会计师事务所

事务所的收入都有所增长。特别值得一提的是，2005年以后，合伙会计师事务所更是以12.7%的速度迅猛增长。

全球排名100强会计师事务所的平均收入增长率均保持在16.5%的水平，高于2005年的9.1%的增速。可喜的变化是，持续几年的高速增长让“四大”周围的中小会计师事务所不断发展壮大，这些“小字辈”年平均收入以21.9%的速度递增，超过了“四大”年平收入14.7%的增速。

这份报告主要对全球排名100强会计师事务所的收入情况进行调查，结果发现，这些会计师事务所都具有很强的生命力。尽管出台了很多针对会计执业以及会计师事务所的各种法律法规，尽管有些会计师事务所与企业沆瀣一气参与造假的行为层出不穷，但可以看到，全球对会计以及专业会计师事务所的需求还是有增无减。这种现象告诉我们，经济愈发展，会计的作用也愈发重要。

对全球排名前10位的会计师事务所进行了重新调整，它们的名次依次是：美国德勤会计师事务所、美国安永会计师事务所、美国普华永道会计师事务所、美国毕马威会计师事务所、美国RSM McGladrey会计师事务所、美国均富国际会计师事务所、德豪国际会计师事务所、美国Crowe Group会计师事务所、美国CBIZ/Mayer Hoffman McCann会计师事务所、美国BKD会计师事务所。德勤位居第一。

美国RSM McGladrey会计事务所以年平收入增速59.5%的骄人业绩赢得了全球100强会计师事务所第5位的排名，而美国Crowe Group会计师事务所凭借其近5年来年均增速高达两位数的成绩赢得了第8位的排名。

危机影响

安永、毕马威开始裁员？

“公司开始渐渐安静，除了几个经理之外，几乎没有说话的声音。同事一个个开始谨言慎行，每个人都知道有什么等待在前面，但是大家都希望离等待着自己的东西远些，更远些。”在某论坛里一位“四大”的员工如此写到。

在此轮“四大”裁员风波中，一直宣扬“以人为本”(People First)的安永在裁员问题上的方式方法受到了一定的质疑，在危机之下的裁员，被一些员工视为卸磨杀驴。安永的此次裁员涉及各个层级的员工,涉及试用期的新人、助理经理、经理、高级经理。而方法主要以“劝退”为主。一些员工原本还在企业现场做审计,被一个电话要求回公司见合伙人，在谈妥离职事宜之后，立刻就被封电脑、封帐号、取消电话分机号、并被要求交还钥匙和员工卡。

安永如此裁员与这几年的高速扩张不无关系。2004年到2006年，安永连续三年营收增长超过35%和每年增开2家以上分所的亮眼业绩，成为四大在中国发展最为迅猛的一家。在短短三四年的时间里，安永中国的人数已经从3000-4000人，扩展到9000人左右。

事实上,此前三年，包括安永在内的“四大”多年的高速扩张均得益于资本市场的欣欣向荣。虽然“四大”的业务主要是审计、税务、咨询三大业务板块，但审计这几年得到了迅猛的发展，而审计业务主要包括公司公开上市招股(IPO)的审计以及每年一季度对公司的年审。

与安永相比,毕马威也有了裁员举动。毕马威审计各部和税务的劝退实际情况,基本集中表现为4分的员工(毕马威用5分制，1高5低),级别囊括了高级经理、经理、助理经理和入职一两年甚至试用期刚结束的员工。

德勤、普华永道或将降薪：

德勤会计师事务所

2002年与2003年，德勤和普华永道都曾经历过有关裁员的危机公关，面对安永、毕马威的裁员作为并没有“紧随其后”，而是选择了“降薪”。 一位在普华永道的内部员工告诉《中国经济周刊》记者：“公司各个Office的合伙人已经开会协商如何应对未来可能遇到的经济危机，如果情况不能有所好转的话，可能首先会采取降薪的办法来处理。” 目前，普华永道国内各所正在进行员工表现评估，目的就是为了给员工进行重新的评分，如若明年启动了降薪措施，将以此来判断降薪人员和幅度。 另据德勤内部人士透露，德勤中国首席执行官卢伯卿在近期经理以上级人士会议上表示，面对当前的经济危机，就算其他几家开始有裁员行为，公司上下也要团结应对。因而公司很可能采取自动降薪，或者尽量不动或少动新员工的方式来解决。 一位德勤的员工告诉记者，德勤之所以选择降薪是因为德勤的成本结构较为合理，外籍合伙人较少，而外籍合伙人往往收入较高。另外，德勤近年来的扩张速度并不及安永迅猛，因而通过“降薪”仍然能够拿出过得去的业绩。 在普华永道全球首席执行官沈德培看来，随着形势的好转，未来6个月至12个月，全球市场的IPO可能会重启。不过，一位普华永道内部资深员工告诉《中国经济周刊》记者：“公司尚未大规模裁员可能考虑了各方面原因，但如果明年的形势进一步恶化，裁员仍将是选项。[2]

总而言之，相比其他事务所，德勤在经济危机中的表现更加人性化，体现出了其一贯的企业文化。

国际客户

沃德芬公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等德勤的客户

Boeing波音

Microsoft微软

Morgan Stanley摩根斯坦利

General Motors美国通用汽车

Charles Schwarb嘉信投资

Dow Chemical陶氏化学

Chrysler克莱斯勒汽车

THe New York Times纽约时报

Metropolitan Life大都会人寿

Sears Roebuck西尔斯百货

Kimberly-Clark金佰利

Procter & Gamble宝洁

Merrill Lynch美林

Starbucks星巴克

Delta Air Lines德尔塔航空

德勤会计师事务所主办

UPS联邦快递

Ogilvy奥美广告

Carre Four家乐福

Vodafore沃达丰

Nortel Networks北电网络

ABN-AMRO Bank荷兰银行

Nabisco纳贝斯克

Lafarge拉法基

Bell Canada加拿大贝尔

BASF巴斯夫

PSA标致-雪铁龙集团

Schlumberger斯伦贝谢

Alstom阿尔斯通

Monsanto孟山都,

American Standard美标

TOTO东陶

Hard Rock硬石餐厅

Pizza Hut必胜客

Mitsubishi三菱重工

德勤会计师事务所

Mitsui三井物产

Sumitomo友

Itochu伊滕忠

Toyota丰田汽车

Canon佳能

Mitsukoshi三越百货

SOGO崇光百货

Bank of Tokyo-Mitsubishi东京三菱银行

大中华区部分知名客户：

台积电，裕隆汽车，太平洋百货，新光三越，台视，华视，中华航空，中华电信，长江实业，华润集团，招商局，上海实业，天津发展，上海汽车，深圳高速，兖州煤业，一汽丰田，神龙汽车，物美超市，家世界，亚信科技，华远房地产。

参考资料