滁州市人力资源和社会保障局（安徽省滁州市下属政府部门）

滁州市人力资源和社会保障局（安徽省滁州市下属政府部门）

滁州市人力资源和社会保障局 （安徽省滁州市下属政府部门） 次浏览 | 2022.08.18 14:53:11 更新 来源 ：互联网 精选百科 本文由作者推荐 滁州市人力资源和社会保障局安徽省滁州市下属政府部门

滁州市人力资源和社会保障局是滁州市人民政府组成部门之一，负责全市人力资源和社会保障工作。

中文名称

滁州市人力资源和社会保障局

总部所在地

安徽省滁州市

组织性质

政府机关

主要官员

高迁，查镜波

组织机构

下设部门

主要职责

（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作法律法规规章，拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施。[1]

（二）研究拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策措施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作。

拟订统筹城乡就业发展的规划和办法，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，并做好高校毕业生离校后的就业指导和就业服务工作，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。

（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。

贯彻实施统筹城乡社会保险及其补充保险的有关政策和标准，贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，贯彻实施机关企事业单位基本养老保险有关政策并逐步提高基金统筹层次，会同有关部门制订全市社会保险及其补充保险基金管理和监督的有关制度办法，编制全市社会保险基金预决算草案。

（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，制订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门贯彻实施机关事业单位人员工资收入分配的有关政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻落实机关企事业单位人员福利和离退休的相关政策。

（七）负责全市事业单位人事制度改革工作，研究拟订相关改革配套政策措施并组织实施，参与人才管理工作，组织落实专业技术人员管理和继续教育相关政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（八）贯彻执行军队转业干部安置有关政策，会同有关部门制定安置和培训计划并组织实施，组织落实部分企业军队转业干部解困和稳定有关政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（九）负责行政机关公务员综合管理，执行有关人员调配政策和特殊人员安置办法，贯彻实施国家荣誉制度和政府奖励办法。

（十）综合协调、归口管理全市引进国外智力和人事外事工作，拟订并组织实施引进国外智力工作规划，贯彻执行相关政策和法律法规。

（十一）会同有关部门贯彻农民工相关政策，研究拟订农民工工作规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）统筹管理劳动、人事争议调解仲裁工作，拟订有关制度办法和劳动关系相关政策措施，完善劳动关系协调机制，贯彻落实禁止非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

（十三）承办市委、市政府交办的其他事项。

局领导局长、党组书记高迁

主持全面工作。分管规划财务科。

副局长查镜波

分管就业促进和人力资源市场科、职业能力建设科、失业保险科、开发区劳动人事分局、市失业保险管理服务中心、市人才交流中心、市人力资源市场、市职业技能鉴定中心、市第一就业再就业创业园、市公共实训基地，负责市就业工作领导小组办公室、创业型城市创建领导小组办公室、企业招工帮办服务联动机制和局3项民生工程领导小组的牵头协调和安排工作。

副局长、党组成员姚志江

分管养老保险科（农村社会保险科）、医疗生育保险科、工伤保险科、市社会保险费征缴管理中心、市养老保险管理服务中心、市医疗（工伤、生育）保险管理服务中心。负责市城镇居民医疗保险领导小组办公室和市劳动能力鉴定委员会的协调、安排工作。

副局长、党组成员王杰

分管公务员管理办公室、工资福利科、行政审批服务科、市劳动人事考试中心、市劳动和社会保障信息中心、机关党委、机关工会和机关人事管理工作，协助高迁局长协调管理机关日常事务和财务工作，负责市公务员考录领导小组办公室的协调、安排工作。

副局长、党组成员杨季

分管事业单位人事管理和人才开发科、专业技术人员管理科、政策法制科（劳动监察科）、劳动关系和农民工工作科、市劳动人事争议仲裁委员会办公室、市劳动保障监察支队、市军队转业干部培训中心；

分管军队转业干部安置、企业军队转业干部解困维稳、劳动人事争议仲裁、引进国外智力工作；

负责信访、维稳、社会治安综合治理、安全生产管理以及人社重要信访案件、行政复议案件、行政应诉案件局内会审机制的牵头协调工作；

负责市农民工工作联席会议办公室、劳动关系三方四家协调机制的协调、安排工作。

纪检组长、党组成员戴宗玉

除主持派驻纪检组工作外，分管监察室、办公室、规划财务科（社会保险基金监督科）和统计、调查研究工作，负责机关精神文明创建、“双拥”和效能建设等工作。

调研员桑静娣、张健

负责调查研究工作。

开发区劳动人事分局局长付世江

负责开发区劳动人事分局工作，分管招商引资、项目帮办、企业帮扶、房屋征迁工作，协助查镜波副局长分管企业招工帮办服务工作。

副调研员朱邦邻

协助杨季副局长分管政策法制科（劳动监察科）、劳动关系和农民工工作科，负责市劳动人事争议仲裁委员会办公室、市人力资源和社会保障监察支队工作。

副调研员肖鸿

协助查镜波副局长分管企业招工帮办服务工作，负责市第二就业再就业创业园（市经济技术开发区创办）相关管理工作，具体负责招商引资、项目帮办、企业帮扶、房屋征迁、流动人口计划生育管理工作。

副调研员汪夕全

具体负责市军队转业干部安置工作小组办公室（市企业军队转业干部工作领导小组办公室）日常工作。

内设部门办公室。

综合协调机关政务工作；

负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；

负责市人大、政协提（议）案办理工作；承办安全保密工作；

负责机关效能和精神文明创建、双拥和计划生育等工作；

负责政务公开和信息宣传工作；负责机关和直属事业单位机构编制、人事管理和教育培训等工作；

负责局机关离退休人员的管理服务工作。

政策法制科

组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究；

负责重要政策性文件、规范性文件的起草、合法性审核工作；

负责来信、来访工作；承办行政复议、行政应诉、听证和执法监督等相关工作；

负责法制宣传教育和培训工作；

承担依法行政责任制、社会治安综合治理等协调工作。

贯彻执行劳动监察工作制度；

承担劳动监察员有关管理工作；

协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；

指导县（市、区）劳动监察机构开展工作；

参与企业依法破产、改制、关闭职工安置方案的审核工作。

规划财务科

负责拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；

编制社会保险基金预决算草案；

参与拟订社会保障资金（基金）财务管理的有关制度；

承担有关专项资金的监督管理工作；

承担有关信息规划和统计管理工作；

承担有关援助性贷款项目管理工作；

承担机关财务管理工作；

承担机关和直属单位国有资产管理工作。

贯彻实施社会保险及其补充保险基金监督制度；

负责社会保险统计工作；

依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；

建立并管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，组织查处重大案件。

下属事业单位

1、养老保险管理服务中心

2、失业保险管理服务中心

3、医疗保险管理服务中心

4、信息中心

5、劳动和社会保障监察大队

6、劳动力市场

参考资料