给领导送礼6个大忌（给领导送礼物的禁忌与门道）

　　在商务场合，给领导送礼是一种传统的表达敬意和感激之情的方式。然而，在送礼的过程中，也有一些需要避免的大忌。

　　1. 给中层领导不要送普通且廉价的礼物，他不但会认为你没诚意，还会觉得你是势利眼，看不起他。低职位的领导都很自卑和玻璃心，要多抬高、多吹捧。

　　2. 给高层领导不要送昂贵或庞大的礼物，他不但不会要，反而还会认为你居心叵测、心怀不轨，根本不走心。高职位的领导戒备心很高，城府都很深，要足够朴实和赤诚。

　　3. 只要你送给领导的礼物，让他觉得是烂大街的通用物品，体会不到量身定制的优越性和特殊性，就只能是落灰或转赠的下场，还不如不送。

　　4. 给小领导送礼物要足够大气且上档次，这样才能让他们倍有面子，才会给足他们优越感和重视感。

　　5.  给大领导送礼物要足够实用和贴心这样才能快速俘获他们的芳心，得到认可与提携。

　　6. 你给领导送礼物，对你的职业发展不能起到一锤定音的作用。因为领导在意根本就不是礼物本身，而是你到底是不是真心实意地臣服于他，是不是跟他齐心协力。你以为送的是礼物，实际上送礼高手都知道送的是忠心和诚心。掌握下方专栏给领导送礼物的杀手锏，极致的坦诚就是无坚不摧。

　　7. 不会送礼物的人，焦点永远都放在礼物的种类和价位上，根本不懂得揣摩人心，分析利弊和洞察人性。

　　8. 给领导送礼物，风度和排场比礼物本身重要多了，也是领导最在意和关注的。你越能让领导拆封有惊喜，你的礼物就越能脱颖而出，领导对你就越有好印象。

　　9. 凡是教你给高层领导送豪礼，给中层领导送赝品的，既不懂规矩，也不懂人性。他们的策略是基于领导之间会攀比，但现实是真正会送礼物的高手压根就不会让领导察觉到自己给别的领导也送了，只会让每一个收到礼物的领导认为这是专属且唯一的，所以这个策略压根不现实。学习下方专栏里给中高层领导送礼物的套路，花小钱、办大事。

　　10. 给不同份量、不同职位的领导送礼物，最大的禁忌就是让大家都知道你给彼此都送过礼物，给所有人都送了就等于给谁都没有送。对大家都好就等于对谁都不好。这不能让你左右逢源，只会让你的忠诚度和礼物的价值瞬间贬值。领导们都只会认为你这个人不诚心、耍心机、不忠诚，不值得信任和托付。掌握下方专栏里隔空传送的方法，真正的情商高手做事，从来都善于把滥情演绎为深情。

　　11. 给领导送礼物不要患得患失，他收下礼物，不代表把你当自己人;回绝你的礼物，也不代表否定你这个人。比起领导是否收下礼物，更重要的是你在挑选礼物、包装礼物和送出礼物的整个过程中所彰显的气度、聪慧和用心，这才是真正能让领导看到你才能的地方。学习下方专栏里给领导送礼物的套路，用专业和走心赢得赏识与信赖。