00后入职会改变职场风气吗（对00后整顿职场的看法）

　　打从00后进入职场，就一直叫嚣着要“整顿”职场风气，网上关于“00后血洗职场”、“00后硬怼老板”、“00后劳动仲裁”的故事传得沸沸扬扬。之前有个新闻说，安徽的00后女孩在4年内仲裁了40多家无良公司，基本都维权成功了。

　　看起来，00后不像80、90后一样逆来顺受，在网络信息发达的时代里成长起来的00后，对于任何不顺心的事情都会立刻拒绝，哪怕是HR或老板。性格刚烈的，还会直接教老板做人。有人这样总结：一代人有一代人的使命，00后这一代的使命，就是整顿职场。

　　然而现实残酷，招聘网站的调研数据显示，近9成00后毕业生愿意加班。

　　其中，28.1%的毕业生认为加班可以多学点东西，40.5%认为加班有利于个人发展，还有20.6%是因为热爱这份工作愿意加班。

　　真正的00后，实际上最大的今年也才22岁，刚刚大学毕业要踏入职场的年龄，今年又是史上最难毕业季，他们硬气得起来吗?