森林消防队伍建设标准

2024年4月1日发(作者：it简历模板)

森林消防队伍建设标准

森林消防队是有固定的组织机构、稳定的人员和经费，队员全年

或只在防火期集结，专职或兼职从事灾的专业队伍。森林消防队建设

有其建设标准。

一、森林消防队组建

1.森林消防队组建应符合国家和地方相关法律法规的要求。

2.建队规模应满足森林可持续经营过程中森林消防的需求，符合

相关规定。

3.森林消防队应具有独立法人资格或隶属于独立法人资格的单

位。

4.森林消防队经费有稳定的来源，应纳入同级财政预算或其他预

算，能够满足人员工福利及公务支出。

二、森林消防员

1.森林消防员应初中以上文化水平，年龄18周岁—50周岁。

2.森林消防员应通过具有培训资质的专业机构进行的技能培训，

考核内容应符合相关规定，获得培训证书。

3.森林消防队队长、副队长应具有3年以上扑火经验，通过具有

培训资质的专业机构消防指挥员业务培训，考核内容应符合相关规

定，获得培训证书。

三、遵守相关法律法规

1.森林消防队应备有现行的国家相关法律法规文本，包括《中华

人民共和国森林法》、《森林防火条例》等。

2.森林消防队应备有与森林防火相关的国家标准、行业标准、地

方标准及行业主管部范文件。

3.森林消防队所有人员了解国家和地方相关法律法规，熟知森林

防火方面的国家标准地方标准及行业主管部门制定的相关文件要求。

4.森林消防队或上级主管部门应与所有森林消防队员签订聘用

合同或劳动用工合同。

5.曾有违法、违规行为的森林消防队已依法采取措施及时纠正，

并记录在案。

四、森林消防队员权益保障

1.森林消防队应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和

国安全生产法》和律法规的要求，为森林消防员的健康与安全提供保

障。

2.森林消防队按照相关法律法规的规定与森林消防队员签订正

式的劳动用工合同。

3.每年定期为森林消防队员体检。

4.应采取多种形式，鼓励森林消防队员为扑救森林火灾献计献

策。

5.通过建立沟通制度和相关程序，处理森林消防员的投诉，保障

队员的合法权益。

五、森林消防队管理

1.根据建队规模，设立各级领导岗位和森林消防队员专职岗位，

具体岗位设置应符合的规定。

2.应有森林消防员招聘文件，招聘流程公开、透明，招聘人员符

合招聘条件要求，做好记录备案。

3.应按照相关规定，制定岗位责任制度、值班制度、内务管理制

度、业务培度、学习制度、扑火安全制度、机具设备管理制度、体能

训练制度、奖惩制度等。

4.应有完善的森林火灾处置方案，包括:兵力调动、扑救程序、火

场通讯、火场纪律、后勤保障等。

5.应制定技能培训演练、体能训练、业务学习计划。每年至少进

行一次扑火实战演练至少进行半小时的体能训练，每月开展一次相关

法律法规、标准、部门规章和文件、内部制培训学习。做好相关记录，

培训记录至少保留5年。

6.应建立档案管理系统，对包括文件、人事、物资、规章制度、

学习、培训、日常工部审核资料等进行记录和管理。

六、装备与基础设施建设

1.森林消防队使用的森林消防装备应出自通过S09001质量管理

体系认证和IS0140(体系认证的生产厂家，并通过具有资质的质量检

测和认证机构的产品认证，产品的所有技术参数应符合国家和行业标

准要求；

2.森林消防队配备的装备种类和数量能满足所承担的森林消防

任务的需要，应符合相关规定。

3.森林消防队应保证所有登记在册的装备能够正常使用，无法正

常使用的或超过使用年限的，应及时进行更新补足。

4.森林消防队应具有比较完备的基础设施,能够满足日常训练、工

作和生活需要,应符合LY/T2246的规定。

5.森林消防队应配备信息化管理的设备和软件。

七、内部审核

1.森林消防队应设内部审核员负责并监督认证工作的运行情况。

2.林消防队每年应进行一次内部审核，对认证工作的符合情况进

行检查，并根据需要建立改进和预防措施。

3.内部审核程序应按照《森林消防队认证审核导则》、《森林消防

队认证操作指南》进行。

4.内部审核相关记录应保存5年。