团结紧张严肃活泼

2024年3月31日发(作者：夜尽欢)

团结、紧张、严肃、活泼

作风理念是企业在各种活动中所表现出来的一贯态度和行为处事的风格，是全体员工在企业发展

过程中长期积累并形成的精神风貌。有好的作风，才有好的团队，有好的团队，才能创造一流的业绩。

我们的公司的作风理念：“团结、紧张、严肃、活泼”。 这是毛泽东为延安抗大倡导的八个

大字。

团结，即团结一心、同舟共济、聚合人心、整合资源。团结才有力量，团结才有希望，团结才能

胜利。没有团结，心不往一处想，力不往一处使，就缺乏凝聚力和战斗力。一个团队不怕人多，怕的

是人多心多，形不成团结一心的局面。堡垒总是从内部攻破。人心齐，泰山移。如果有一个富有朝气

的团结的员工队伍，有一个坚强有力的团结的领导班子，再大的困难都能克服。团结出效率、出效益、

出战斗力。只有团结一致，才能共生共存。这就要求我们全体员工不利于团结的话不要说，不利于团

结的事不要做，珍惜当前企业发展的大好良机，保持和维护企业的稳定，同心同德，团结奋进。

紧张，即紧张有序、处事果决、雷厉风行。我们必须充分认识到，现代社会的高效率与高节奏的

紧张工作是不可分的；形成快节奏、紧张有序、雷厉风行的工作作风，促进我们整体素质的提高，是

通向高效率、高效益的必由之路。办企业、抓效益就是要立说立行，说了干，定了办，快节奏，高效

率，雷厉风行。如果慢慢腾腾、松松垮垮，只会失去机遇，高耗低效，工作必然被动。对于个人，如

果平平淡淡、拖拖拉拉，你可能一辈子也干不成几件事。全体员工，一定要真正闻到现代竞争的紧张

气息，感受到市场对我们的压力，以“只争朝夕”的精神，勇于挑战的工作态度，积极营造“快节奏、

高效率”的工作氛围，决定了的事，就快干，干成，干好，实现公司的跨越式发展。

严肃，即严明、严谨、严格、严密。现实世界是实实在在的，客观规律是有条不紊的，没有严肃

认真的工作态度和作风，是办不成什么事的。我们要求员工对待工作必须“严肃”，就是要求员工有

令则行，有禁则止，必须严肃认真地看待各项工作，严谨求实地完成各项任务，严格遵守各项规章制

度、操作规程和工作细则，严明地实行奖惩制度，严肃查处违纪违规行为。严密，对管理者来说，意

味着决策的科学、缜密；对员工来说，意味着对工作的一丝不苟和高度的责任心。要在“严”和“明”

之中让员工感受到企业的明智和真实，感受到集体的尊严和伟大，从而以科学的态度、严谨的作风把

工作做实做细，反对虚假和浮夸，圆满地完成各项工作任务。

活泼，即营造轻快、和谐、宽松的人际氛围和工作环境。一个祥和宽松、整洁的环境和氛围，会

让大家感受到集体的温暖，体会到工作、生活的轻松、舒畅与幸福，会让每个员工都乐于融入这充满

活力和乐趣的氛围之中，会激发员工的工作热情，提高其工作积极性和创造性。活泼气氛的营造，要

求管理者与员工之间、员工相互之间必须做到坦率忠诚，多沟通、多交往，形成一种互相体谅关心、

互相理解帮助的和谐气氛，塑造企业的“人和”形象。 而这，需要我们一起来积极营造。

既要严肃紧张，又要团结活泼；既要严谨认真，又要轻松愉快，以形成既有统一意志、又有个人

心情舒畅、生动活泼的文化氛围与良好环境，是我们的追求。这种科学与人文融会、个体与群体统一、

理性和感性结合，充满生机和活力的风范，应当始终贯穿于我们的领导方式、组织方式和工作方式之

中。