面试官常问的问题及回答技巧

2024年3月23日发(作者：婴儿多大用枕头)

面试官常问的问题及回答技巧

面试的过程当中，面试官所问到的每一个问题，都是对你有所考量的。那我们在面试

过程中，如何提防面试者问题中的陷阱，又该需要如何奇妙的回答面试者提出的问题呢?

下面是我给大家整理的关于面试官常问的问题及回答技巧，仅供参阅!

【面试官常问的问题及回答技巧】

1、请介绍一下你自己

这是面试者基本上都会被问到的问题。

一般面试者回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作阅历，这些在简历

上都有。

其实，面试官最盼望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能、最深化讨论的

学问领域、共性中最乐观的部分、做过的最胜利的事，主要的成就等。

2、在学校你上过哪些课程?

这个问题是面试官为了了解你所学的学问有哪些，跟应聘的岗位匹不匹配，以及想要

了解你在学校有学到哪些课程。

3、说说你最大的优缺点?

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这个问题一般也是常常问的问题之一，面试官通常不盼望听到直接回答的缺点是什么

等，假如求职者说自己工作效率低，那面试官确定不会录用你。

面试者最好外企从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最终再把问题转回到优点上，

突出优点的部分。

4、说说你的家庭

面试官在面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的状况，探究隐私，而是要了

解家庭背景对求职者的塑造和影响。

和谐的家庭关系，对一个人的成长有潜移默化的影响。

5、说说你对行业、技术进展趋势的看法?

这个问题只有有备而来的求职者能够过关，求职者可以直接在网上查找对你所申请的

行业部门的信息，只有深化了解才能产生独特的见解，在面试回答问题的时候可以提到所

了解的状况。

6、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么?

有的面试官喜爱问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。

求职者最好连续重复自己的优势，可以说：“对于这个职位和我的力量来说，我信任

自己是可以胜任的，只是缺乏阅历，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解

决，我的学习力量很强，我信任可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”

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7、你期望的工资是多少?

这个问题也是面试官基本上都会问的问题，虽然有的面试官喜爱直率的人，但这个问

题却不能正面回答。求职者可以给面试官定薪的自由度，而不是咬准一个价码。

8、你能给公司带来什么?

面试官很想知道将来的员工能为企业做什么，所以求职者应再次重复自己的优势，求

职者可以就申请的职位表明自己的力量，比如应聘IT岗位就可以说：“信任自己的专业技

能，能够很好地解决工作上的问题”。

9、你还有什么问题吗?

这个问题虽然不是很重要，但其实很关键，千万不能回答“没有问题”，这个问题其

实很注意员工的共性和创新力量。

而且也能反映出这对这个岗位、公司的爱好，千万不要问薪资和一些可以在网上查到

的问题。

【常见的面试问题 最佳回应方式】

请先介绍一下自己

解读：面试官问这个问题，不是真的单纯让你介绍自己;是让你介绍自己的同时，要看

看你的语言组织力量，沟通力量是否满意工作需要;

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回应方式：

所以这个问题的关键有二

首先姿势和态度：真诚，微笑、平和地谈吐和胸有成竹的气场，不卑不亢，语言组织

顺畅，不磕绊，且语意明确，显得自然有预备;

怎么介绍自己：真的流水账一样，我叫什么，性别，住哪?不，你要做到的是简洁引人

留意，突出把握技能，工作阅历，性格等;

例如：

”好的，我现在是隶属于某某公司的自由设计师。在过去的一年里，我已经先后为_

等知名品牌设计全套外宣广告和VI系统(这是我的作品...);我也喜爱闲暇时间画画和旅游。

我现在盼望全身心的查找一份稳定和有提升自我空间的全职工作，因此我投了贵公司的_X

职位。“

你觉得自己有什么优势?

解读：其实想听听你有没有聘请岗位的相关阅历

回应方式：

把握虚心的程度，不要夸大但要布满信念;

叙述的内容和应聘的职位相关;

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不用涉及太多，2-3项，比如社交技能、沟通技巧、领导力量等，并用实例阐述;

例如：

“我是一位在聘请行业有超过5年阅历的专业销售人员。我有较强的劝说力，对人和

善。每次都能带领团队超过我们的销售目标。连续4年，获得公司最佳销售团队奖。”

你觉得你有什么弱势吗?(弱点)

解读：其实是在对你加深了解的同时，看看你的应变力量，并初步了解你的秉性

难点在于，面试表现你的正面印象和自省的”弱点“本身是冲突点

回应方式：

不躲避问题，举例自己的”弱点“，并说明正在努力改进，视面试官感爱好程度选择

是否具体描述改进过程和成果;

肯定避开应聘岗位的必要技能和有严峻障碍的弱点;

你为什么应聘这份工作?

解读：其实主要看看你的态度，迫切程度，也侧面了解下可能制约你入职的因素，比

如住房、恋爱关系等等

回答这个问题的要点是不能太实在，我们要真诚不说谎，但可以选择性的回答，由于

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面试官在这个问题上总是盼望听到有利于公司，至少是双赢的答案。

回应方式：

不要过于偏于个人，比如单纯的薪资涨幅，你可以说职业的规划，面试公司的”声望

“等缘由;

面试官盼望得到你答案里隐含的信息：你稳定、有抱负有热忱能为公司制造效益、咱

公司果真是业内最好的.....

例如：

“这份工作特别适合我的目标和职业规划，而且离我家很近，而且能在‘前程无

忧’(别打我，我只是单纯的关键词植入)这样的业内知名企业上班是我最大的荣幸...”

我们为什么要聘用你?

解读：我也觉得这个问题比较”欠“，问的方式不唯一，描述的方式也许多，但大致

是这个意思：”来说说，你觉得你好啥啊?我们为啥选你，说的好，哥这就给你拍板，说的

不好，嘿嘿...“(请忽视这段，我自己YY的有点嗨)。

这个问题其实有些和问题一、二重复，但还是会有几率被问道，像”你为什么离开上

家公司“等过于常见的问题就不在此列举了。

回应方式：

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把问题一和问题二的答案结合一下;

不折手段一点，强调一下：自己活好、物廉、保质期长....

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