日本本田企业文化

2024年3月20日发(作者：拉丁字母表)

日本本田企业文化

【篇一：广汽本田企业文化浅析】

广汽本田企业文化浅析

顾晓晴 国贸三班 js0944305

摘要 随着全球化的深入，价值观的多元化、员工的多元化、许多企业的跨地区发展、新技

术的出现等日益深化，企业文化成为日益重要的一门学科。如何管理企业，如何创造自己的独

一无二的企业文化，如何让自己的企业文化发扬光大，已经成为越来越多的企业家考虑的问题

之一。特别是宝洁公司的创新组织、可口可乐的百年不老的神话、丰田的精益制造，让我们越

来越多的感受到除了产品、战略之外，还需要企业文化，如果没有文化的认同以及价值观的推

动，企业无法走得更远。

关键词 企业 企业文化 管理 跨文化

引言 广汽本田汽车有限公司（简称广汽本田）于1998年7月1日成立，它是由广州汽车

集团公司与日本本田技研工业株式会社共同出资组建的合资公司。在国内轿车项目中，广汽本

田走出了一条以市场为导向、少投入、快产出、滚动发展的道路。广州本田成立以来，不但在

生产经营中取得了令人瞩目的成绩，在企业文化的建设中也是硕果累累。广州本田企业文化的

精髓是本田哲学，广州本田所有的经营活动都是在本田哲学的基础上而展开。

一、广本文化

作为一家中外合资经营企业，成立初衷是为了充分发挥双方的优势，其经营宗旨就是实现

广州本田持续快速健康发展，获得最大利润。企业文化内容以日本本田为基础，融合中方的特

点而成。日本文化属于高度关系文化，受中国文化的影响，儒家和佛教思想构成其文化底蕴。

其基本价值观是强调以人文本，以德为先；重视群体合作，倡导个人的责任感，强调整体与集

体，重视组织氛围。广州本田文化在此基础上发展成为属于自己的文化，其基本理念为尊重个

性，三种喜悦。

所谓尊重个性，就是互相尊重各自独立的个性，以平等的关系互相信赖，发挥各自拥有的

力量，并以此共同分享喜悦。三种喜悦包括购买的喜悦、销售的喜悦和创造的喜悦，它所表达

的信念是希望根据“尊重个性”同所有和本田的企业活动发生关系的人们建立一种能够共同分

享喜悦的相互信赖关系。购买的喜悦是

指按照让顾客满意的各个环节来实现业务，获得顾客的满意，通过商品，与顾客结下信赖

关系；销售的喜悦是指提供优质、高性能的产品，顾客的满意给我们带来“销售的喜悦”；创

造的喜悦是指能够满足顾客和交易伙伴及专卖店，透过他们的满意，我们亦会感到劳动的喜悦。

广州本田的宗旨：我们以国际企业为目标，通过向顾客提供世界最高水平的商品，贡献社

会。运营方针是：向高目标挑战；重视理论、创意和时间；重视合作和信息交流；努力提高顾

客的满意度；发挥专业才能，根据三现主义（现场、现实、现物）开展工作。

其运营方针具体表现为：“向高目标挑战”是指公司和员工都要树立高目标，不畏困难，

勇于行动的挑战精神；“重视理论、创意和时间”是指时刻思索具有理论背景的新构思，经常

反思日常工作的做法，理解其理论背景，敢于改革现状，所谓尊重时间就是简单、集中、速度；

“重视合作和信息交流”含义是，团队精神是工作的基础，重视双向沟通（讨论、反映、信息

的共同所有），创造出能使每个员工感到劳动喜悦的工作环境；“努力提高顾客的满意度”含义