浙大校长培训心得体会5篇

2024年3月16日发(作者：ktv歌库)

浙大校长培训心得体会5篇

浙大校长培训心得体会1

一、领导思维

作为公司的中层干部，首先要有大局意识和服务意识。

对工作结果，要清楚“谁说好才是真的好”，“个人的特长

是不是组织所需要的?”当然是单位组织和服务对象说好才

是真的好。其次要有自信。认为正确而不怀疑单位、团队和

自己，“信”才能走下去，才能攻坚克难。再次要有工作思

路。理清“为什么做”和“怎么干”的方向问题和技术问题

之间关系。最终是把握如何提高团队的执行力。执行是有结

果的行动，每个人必需守土有责，否则全盘皆输。

二、互联网思维

以用户为中心。痛点思维：换位思索用户的痛点是什么。

极致思维：创业者的匠心精神。逆向思维：数据归纳，举一

反三。这些提示我们在工作中服务好业主，努力提升企业质

量品牌，实现二次经营和多次经营。

三、人际关系

共赢心态让弱关系变强关系，情感比信息更维持长期的

强关系。与人交往的法则：换位思索，不让自己犯难，不让

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别人犯难，自己别人都满意。什么是有效的沟通、准时反馈。

沟通的三原则：事实、鼓舞、关爱。只有反馈，形成闭环，

才是有效的沟通。这些做法、原则提示我们重视与参建各方

加强感情相互沟通，为建设工程服务，达到共赢和企业持续

经营。

浙大校长培训心得体会2

8月14日，我随公司一行来到浙江高校，开头了

为期五天的中层管理人员综合素养力气提升专题培训班学

习。几天来紧凑的学习生活，课堂培训与现场教学相结合，

给我记忆深刻，老师运用通俗、幽默的语言，对一些案例进

行剖析，不时结合自身经受来加以诠释，期间还进行分组传

递数据信息的小玩耍，深入到到浅出，使我对领导力与执行

力有了进一步的熟识，懂得了凡事要从小事做起，不怕吃亏，

少埋怨，少空谈，主动主动，多干实事，要自觉学习，主动

工作，带领团队严格执行规章制度，爱岗敬业。

一、找准定位，负起责任

作为一名中层管理者，必需对自己的角色有一个明显的

熟识和理解，做好上下左右间的沟通协调，发挥好承上启下、

承前启后、承点带面的作用。只有清楚地理解自己的角色，

才能更好地进入角色，在自己的岗位上充分发挥自己的潜能，

才能做到“到位”而不“越位”，带领处室员工完成好公司

下达的各顶工作任务。

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二、主动学习，提升自我

提高自身素养和专业技能、组织协调力气。中层管理者

必需具备良好的个人素养，良好的个人品德，主动向上的心

态，主动学习的工作作风。随着市场形势的不断变化，学问

结构的不断更新，新的管理方法不断涌现，单靠吃老本或延

席老的方法和阅历，已不能满足新形势下管理工作的要求，

因此，作为一级执行者，中层更应时刻怀有危机感，养成学

习的习惯，不断充实自己，提高自己，丰富自己，要转变思

想观念，充分熟识学习的重要性和迫切性，同时要培育兴趣，

不断增加学习的主动性，还要讲究学习方法，切实提高学习

的实效性。

三、态度主动，执行有力

工作态度是影响执行力的重要因素，是个人力气、意愿、

想法、价值观在工作中所体现出来的外在表现。所以工作态

度和责任心也体现在执行力上，而假如没有良好的执行力，

再好的决策都只是空谈。作为中层的执行力，对上，表现为

贯彻落实，但决不仅仅是“上传下达”，还要努力把目标变

为行动，把一些励志的口号，变成执行的精神。作为公司的

中层管理人员，要切实本着对企业、对员工负责的态度，充

分调动本部门员工主动的心态来面对工作，使每位员工都把

工作当事业来做。

四、真诚待人，厚道做人

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《赢》一文中说：“最宏大的将军，不是自身有多大的

力气，而是能让一般军队发挥最大作用的人。”狼之所以宏

大，就是由于它们的合作精神!合作共赢是团队的精髓，在目

前建筑市场竞争日趋激烈的形势下，团队观念极为重要，作

为中层管理人员，应当勇敢站在团队的最前面，身先士卒、

领先垂范，主动关怀下属解决问题，引导本部门员工主动提

合理化建议，为企业进展献计献策。一要有气节，敢于担当，

要带头维护企业的形象和利益，二是要厚道，踏实做人，认

真做事，讲方法，只有大家好，才是真的好。

五、打造高效，优秀团队

要实现我们的共同目标，就要让我们的团队了解共同目

标需要达到的业绩，让每位员工知道自己工作的重要性，把

他们分散在一起，拧成一股绳，营造浓郁的团队氛围，培育

良好的团队精神，保证每个人的参预和贡献，让每个人都具

有竟争力，有共同的意愿和信念克服一时的困难取得成功。

六、主动心态，有效沟通

建立良好的沟通是改善工作氛围的重要途经，良好的沟

通是执行力的基础。在实际工作中我们每个人要端正沟通的

态度，以如何提高工作效能为动身点，加强相互沟通，确保

成效。我们每个人都应当从我做起，看到别人的优点，接纳

或善意提示别人的不足，相互遵重、相互激励，做到知人、

知面、知心，最终将个人执行力融入到企业执行力当中。

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浙大校长培训心得体会3

作为一名上任不久的公司中层管理人员，我糊涂

地熟识到上任不等于胜任，到岗不等于到位，只有加强业务

学习，不断提高自身的力气素养，才能做到内外兼修，应用

自如。在今后的工作生活中，做到敬重他人、自省自律、戒

骄戒躁，对别人多赞美和欣赏，主动接受别人的批判，常怀

感恩之心，做内修于心、外修于形的人。

如何提高执行力的感悟

一是“方向比努力更重要”。做一件事假如没有明确的

目标，科学的方法，只顾埋头苦干是远远不够，必需把握正

确的方向。二是“道简易行”。制定规章制度要简明扼要、

通俗易懂、易记忆、便执行。三是“有效沟通”。沟通时信

息确定要有反馈，学会相互沟通与合作、强化团队合作精神。

四是“耳濡目染”，制度、方针、目标要让员工在学习、生

活中时时刻刻看得见、听得见，多开展一些喜闻乐见、寓教

于乐的活动，让他们入心入脑，从而确保高效执行。

思路准备出路，人才才能兴企

创新思维力气的超与凡，将准备一个人的士气、胆识的

大小、谋略水平的凹凸。可见，清楚自己创新思维力气的凹

凸及方面，可以使我们每个人正确熟识自己，科学设计自己，

从而更好地熬炼进展自己，修正完善自己。在以后的工作中，

我会在大数据的应用、BIM技术与工程造价的结合应用上与

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相关专业的专家多沟通、相互沟通，找到新的方法、新思路，

提高创新力气、管理力气。

浙大校长培训心得体会4

暑假期间，通过在浙江高校为期5天以“选择转

型成长”为主题的集中学习，先后倾听了10位专家的精彩讲

解和论述，并在课后准时总结，同时对比本职工作认真进行

反思，感悟和收获颇多。

一是要把多角度看问题的思维方式作为工作常态。上海

市浦东进展局进行训练改革的一系列举措，从市场经济体制、

社会各阶层利益诉求、转变政府职能、行政管理体制建设等

多个方面入手，通盘考虑、制定改革方略，极大释放了训练

生产力，推动浦东训练成为品牌。北师大教授肖川也从多个

方面论述了先进的训练理念，转变了过去对素养训练的单项

化理解和把握。黄华新教授也讲到个人要实现跨更加展，必

需要突破单一性到达多样性，学会多角度、多层次、多侧面

的探寻问题答案。可见，无论事业还是个人进展，将来只属

于“有想法”的人。正如戴尔所践行的“成功在很大程度上

并不取决于力气，而取决于你是否情愿换一个角度来看你所

生疏的事物。”这一理念，也正由于换了一个角度，他发觉

从“产品→商品”，竟然有那么多中间环节。他准备跃过中

间环节“直达”消费者，在节省成本的同时，正是接受应用

了“直达”新模式，也为“批量度身定做”、“网络营销”

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缔造了条件。换个角度去思索，人人都可以是“戴尔”。黑

格尔说：人是靠思想站立起来的，在日常工作中，我们就要

探寻那条经营才智的线索、那条让你从多个角度去思索问题

的线索、那条促进你奋然跃起的线索。正如《金融危机与世

界经济金融形势》的主讲人王维安教授说的：“选准投资突

破口，不仅仅考虑投资品本身，更要考虑宏观环境，考虑国

际国内经济走势，甚至还要考虑国家政策走向”。我们的工

作假如也做如此考虑，日常的失误就能被避开，工作决策会

更加科学。

二是把创新意识和创新力气作为提升工作境界的关键。

创新的本质是进取，是推动人类文明进步的激情，创新就要

淘汰旧观念、旧技术、旧体制，培育新观念、新技术、新体

制;创新的本质是不做复制者。在整个学习期间，无论是经济

金融方面的讲解还是训练管理改革方面的论述，都彰显出主

讲人猛烈的创新意识。通过反思可以看出：创新意识是人们

对创新与创新的价值性、重要性的一种熟识水平、熟识程度

以及由此形成的对待创新的态度，并以这种态度来规范和调

整自己的活动方向的一种稳定的精神态势。创新意识总是代

表着确定社会主体奋斗的明确目标和价值指向性，成为确定

主体产生稳定、恒久创新需要、价值追求和思维定势以及理

性自觉的推动力气，成为唤醒、激励和发挥人所蕴涵的潜在

本质力气的重要精神力气。通过听教授的讲解，课后从网上

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搜集这些教授的成长历程，无不显示出个人创新力气的培育

有一部分是来自于不断发问的力气和坚持不懈的精神，另外，

在确定的学问积累的基础上，可以训练出来、启发出来。在

我们的工作中，无论是项目工作还是常规工作，也应自觉运

用创新意识，用最新颖的思路，最快捷的手段，最高效的程

序把工作做扎实。

三是学习意识和学习力气得到熬炼提高。专家就是对某

一事物精通，或者说有独到的见解的人。主讲的教授都是在

某一方面有深刻独到的见解，又在其他很多方面有涉猎、有

争论、有思索，一专多能人才。在工作之余，我们也要挤出

时间来学习、争论一门乃至数门学问，树立“静下心来争论

一门学问，潜下心来干好一项工作”。学习力气就是要求个

人不仅要学习宽泛博学的学问，还要学会学习的方法，树立

终身学习的理念，与时俱进。从管理学的角度来看，一个人

的学习力气往往准备了一个人竞争力的凹凸，也正由于如此，

无论对于个人还是对于组织，将来唯一恒久的优势就是有力

气比你的竞争对手学习的更多更快。一个组织假如想要在激

烈的竞争中利于不败之地，它就必需不断地有所创新，而创

新则来自于学问，学问则来源于人。所以管理大师德鲁克说：

“真正恒久的优势就是怎样去学习，就是怎样使得自己的企

业能够学习的比对手更快。”从现实看，学习也是一种生存

力气的表现，通过不断的学习，专业力气需要不断提升技能

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组合以及刺激学习力气相协作，所以不论处于职业生涯的哪

个阶段，都不应当停止学习。正如讲授《儒学与人生》的董

奇教授所说：“儒学是一门很古老的学问，但通过不停的研

讨挖掘你会发觉，它时时闪烁着崭新的灵光”，可见，假如

停止学习，必定会落后于人，而在当今社会里，落后就会被

淘汰。

四是进一步强化服务意识和服务力气。无论是授课教授

的虚心态度，还是浙江高校供应的优质高效服务，都值得我

们学习、反思。服务意识是自觉主动做好服务工作的一种观

念和愿望，它发自服务人员的内心。服务意识有猛烈与淡漠

之分，有主动与被动之分。曾经与讲授品牌文化的黄华新教

授在课间休息时有一段简短的对话，他最关怀的是在这里学

习有没有收获，生活条件适应不适应等，并一再问有没有什

么看法。这就是对服务意识的熟识程度问题。熟识深刻就会

有猛烈的服务意识;有了猛烈呈现个人才华、体现人生价值的

观念，就会有猛烈的服务意识。与黄教授相比，无论服务力

气还是服务意识，还都存在较大差距。有了服务意识，还要

具备相应的服务技能、技术和技巧。服务力气的强弱准备了

一个组织、一个人在社会中的地位和形象。董平教授一句话

值得我们思索：“当你感到不幸福时，你就要想你是情愿在

汗流浃背的夏日到稻田里去锄草，还是想在装有空调的办公

室里敲电脑?”，因此，在日常工作中，我要更加留意服务意

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识，不断提升服务力气，以更高效、更优质的服务赢得领导

和们的认可，自觉维护训练形象和训练品牌，并未办人

民满意的训练尽一份责任。

浙大校长培训心得体会5

11月14日，我们来到美丽的杭州城，在有着百年

悠久历史、有“东方剑桥”美誉的浙江高校开头为期一个星

期的综合力气提升培训。六天的学习虽然短暂，但是包括我

在内的每一位学员都有着各自的亲身体验和不小的学习收

获。对于我个人，我认为这次培训班举办的特殊有意义，特

殊有必要。由于步入工作岗位以来，成天只是疲于完成工作

任务，忙于事务性工作，却疏于主动思索、缺乏系统地理论

提升，长期以往形成的习惯性思维已成为工作创新的最大阻

碍。这次在市局的细心组织支配下，能重新走入高校校内、

再次坐在课堂里进行自我充电、自我提高对于我来说是一次

宝贵的学习机会，既拓宽了视野，增长了学问，也让我在师

生互动中、学员相互沟通中收获了更多的新阅历、新方法、

新思路，使自己对本职工作有了更深入到到的熟识。

在学习过程中，浙江高校连续学院为我们支配的课程特

殊丰富，针对性也很强，包含了食品平安评估、公共危机处

理与媒体公共、博弈思维与政治管理创新、心理调适、依法

行政力气等方面。这些课程或者和政府管理、科学监管有亲

热关联，或者和公务人员综合力气培育与提升有直接关系，

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课程的设置特殊合理而且符合监管实际需要。每一位授课教

授都是各自领域的权威和专家，上课时各位教授专家使用了

大量生动的事例，通过通俗易懂、“深入到到浅出”的表达

方式让一个看似简洁的问题简洁化、明白化，使我们的思路

大大拓宽。浙大李铎教授联系国内外食品平安现状，为我们

讲解食品平安、食源性疾病预防、处理、评估；浙大熊卫平

教授从公共关系学的角度，为我们详细讲解了公共危机处理

的一般规律及应对公众舆论、媒体公关的处理方法；浙工大

杜群阳教授讲授的博弈思维是个比较前沿的理论课题，通过

囚徒逆境、枪手对决、智猪博弈等模型的设置，为我们呈现

了人生才智的无比精妙；沈爱国教授讲授的《网络舆情研判

与把握》使我们对网络媒体有了更深入到到的熟识，进一步

提升通过网络媒体提升政府管理公信力的引导力气；曹立人

教授的《公务员心理调适》课程，从心理健康的角度教会我

们如何释放苦恼、减轻压力，找到欢快工作、欢快生活的方

法。这样好的报告还有很多很多，包括我在内的每一位学员

无不感受到教授专家的睿智和思维缜密，教授专家的授课与

其说是传授学问，不如说是教我们如何思索、怎样创新思维，

让我受益匪浅、收获颇多。

六天的连续学习虽然已经结束，但这不是理论探究的终

点，而是新的起点，在今后的工作中，我要进一步强化学习

意识，创新思维方法，主动履行好食品药品监管职责，努力

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做好以下三个方面。

一是着眼大局，认清形势。目前，我国的经济社会进展

正处于大调整、大变革时期，很多社会问题都突显出来，食

品药品安

全形势更是不容乐观，食品药品平安大事频频发生，党

和政府对食品药品平安的关注度越来越高，公众和舆论媒体

对食品药品平安事故的容忍度却特殊低，几乎是“零容忍”，

这对我们的食品药品监管工作提出了很高的要求。因此我们

必需充分熟识食品药品监管工作的必要性，增加做好本职工

作的使命感和责任感，切实增加执政力气，认真履行监管职

责，全力维护人民群众饮食用药平安。

二是加强学习，自强素养。食品药品平安关系百姓身体

健康，是最基本的民生问题，目前食品药品平安面临的新形

势和新状况可以说是日新月异，技术标准、政策法规以及各

种制度规定的更新速度特殊快，假如不留意学习，我们将无

法适应形势进展和监管实际的需要，无法正常履行保障食品

药品平安的工作职责，无法做到依法行政、科学监管，因此，

在工作中，我们必需不断加强学习，正确处理学习和实践的

关系，主动自觉地去学习，带着实践问题去有意识地学习，

并且留意理论总结和提炼，学以致用，切实增加自身的理论

水平和业务素养。

三是创新思维，锐意进取。政策法规工作是食品药品监

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管的基础性工作，我们开展行政执法必需以依法行政为前提

和动身点，在工作中，我们应时刻开拓工作思路，创新工作

举措，将政策法规工作和行政执法工作相结合，和服务医药

经济、服务人民群众相结合，和社会管理创新相结合，切实

发挥好参谋、助手的作用，为食品药品监管供应更好地法律

服务，促进法治药监建设的新进展，为推动前进食品药品监

管事业的和谐健康进展、维护人民群众饮食用药平安贡献自

己的全部力气。

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