社会化管理服务岗位职责(多篇)

2024年3月14日发(作者：春节对联上联下联横批)

社会化管理服务岗位职责（多篇）

第1篇：企业离退休人员社会化管理服务工作职责

企业离退休人员社会化管理服务工作职责

一、做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业离退休人员的基本生活。

二、为企业离退休人员提供社会保险政策咨询和各项社会保险业务查询服务。

三、向企业离退休人员发放社会化管理服务卡，建立健全离退休人员信息数据库。

四、跟踪了解企业离退休人员生存流动状况，进行领取养老金资格认证。

五、帮助死亡离退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴。

六、集中管理企业退休人员的人事档案。

七、组织企业离退休人员中的党员定期开展组织活动，加强企业离退休人员的思想政治工作。

八、建立企业离退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方

便的医疗、护理和康复服务。

九、组织离退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们开展自我管理和互助服务，通过各

种形式的社会公益活动发挥余热。

十、建立特困退休人员档案，配合有关部门做好最低生活保障工作，对辖区内高龄、鳏寡、重病

及行动不便需要特殊照顾的退休人员实行定期走访慰问和上门服务。

第2篇：社会化管理服务工作情况

社会化管理服务工作情况

根据中央、省、有关文件精神及XX的总体要求，我州所属退管服务机构从组织机构建设、基本

信息采集、档案移交、活动开展及日常管理等方面，全面推进企业退休人员社会化管理服务工作。截

止到X月底，已有XX名企业退休人员纳入居住地所在社区实行属地管理，社会化管理覆盖达到了

XX%。

因我州XX的退休人员居住在内地和改制等原因，仅成立了XX、XX和XX社区退管中心，共有

XX名退管协管员，经过严格培训考核后上岗从事具体工作。制定了社会化管理实施细则、操作流程、

管理制度，以及退管服务机构工作职责，以确保各项工作任务落实到位。

各项基础工作的推进情况：

1、企业退休人员基本信息采集工作。目前退休人员信息采集工作已基本完成。以“金保工程”为

契机，各退管服务机构和社保机构通过上门采集、单位通知等途径，共采集退休人员基本信息XX人，

并全部录入信息管理系统实施动态管理，信息采集率达XX%。通过XXXX年度退休人员养老保险资格

认证，进一步完善企业退休人员的基本信息采集工作，目前XX万名退休人员信息全部完成采集并基

本实现更新。

2、退休人员档案移交、管理工作。从XXXX年开始接收退休人员档案，至今已接收档案XX份，

全部入库管理。