2024年3月10日发(作者:硝酸钾溶液)
10个实用的议论文论据素材
10个实用的议论文论据素材
导语:议论文又叫说理文,它是一种剖析事物论述事理、
发表意见、提出主张的文体。下面是yuwenmi小编为大家整
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1、麦当劳的用人哲学
我们的餐馆招人时,广告上总少不了"有工作经验、五官
端正、身材苗条"等项。而享誉全球的麦当劳在用人时却强调
"心理素质良好,勇于面对困难,渴望个人成长"。两种用人
观一目了然,前者关注的是表象东西即相貌身材;后者则注重
实质的东西即员工的精神状态。
据说,麦当劳的成功宝典就是"不用靓女"。稍微留意,
我们可以看到麦当劳快餐店的员工们均是相貌平平,彼此的
个儿高矮不一,看上去这一切似乎不太和谐。但麦当劳在另
一方面却要员工们绝对和谐,即在上班时间必须突出企业风
貌:统一着装、吃苦耐劳、勤奋上进,因为这些条件远比那
些漂亮脸蛋更重要。麦当劳不用靓女,实际上是不刻意拒绝
"丑人"。脸蛋是天生的,工作态度则是后天教育、培养出来
的。
麦当劳也"不嫌新人"。理由是:没有做事的经验,就好
比一张白纸,对公司管理观念的灌输更容易接受。没有经验
的员工现具可塑性的优势,他们往往对工作任劳任怨。换言
之,没有小字辈加盟的企业,就会缺乏新的活力与生机。
麦当劳一般情况下不炒新人的鱿鱼,因为麦当劳的口号
是:首先是一个培养人的学校,其实才是快餐店。对于有潜
质的优秀员工(即使相貌平平),还送往麦当劳汉堡学校升造。
2、常胜的歌手
本文发布于:2024-03-10 14:54:44,感谢您对本站的认可!
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