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企业社会化网络招聘现状与建议——以微博、微信、QQ调查为例

更新时间:2025-02-25 06:51:57 阅读: 评论:0

2024年2月9日发(作者:一年级歌曲)

企业社会化网络招聘现状与建议——以微博、微信、QQ调查为例

王德园

【期刊名称】《商展经济》

【年(卷),期】2023()1

【摘 要】当下,为了适应迅猛发展的社会化网络媒体新时代,企业必须创新管理模式以获得快速发展。企业生存发展的关键在于人才,而面对数以百万计的求职者,如何快速高效招聘员工,是企业不得不思考的问题。本文以新浪微博招聘、微信招聘和QQ招聘为例,通过对其发展状况和问卷调查的分析,探索社会化网络招聘的现状并提出相关建议,以期帮助求职者顺利找到自己心仪的工作职位,并助力企业高效地招聘到符合自身战略规划的优秀人才。

【总页数】4页(P116-119)

【作 者】王德园

【作者单位】郑州大学商学院

【正文语种】中 文

【中图分类】F272.92

【相关文献】

1.谈企业利用社会化新媒体营销的策略——以微信微博营销为例2.信息与情感在社会化媒体上的纵向及横向传播——基于微博和微信的社会化媒体现状及问题研究3.大学生在新型社交媒体上的行为习惯及引导策略研究——以微博、微信、QQ

等网络即时社交平台为例4.信息与情感在社会化媒体上的纵向及横向传播——基于微博和微信的社会化媒体现状及问题研究5.社会化媒体的隐私保护研究:r用户在社会化媒体中自我表露的隐私保护意识r——以微博和微信的对比研究为例

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标签:社会化   企业   媒体   招聘   网络
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