保密工作责任制

2024年1月9日发(作者：voi)

保密工作责任制

保密工作是指国家机关、军队、企事业单位、社会团体及其他组织和个人在从事涉及国家利益和社会公共利益的工作中，对有关的国家秘密和机关、军队、企事业单位和社会团体的商业秘密、科技成果以及个人隐私等情况按照国家法律法规规定采取保护措施，严格限制信息的流通和使用，防止因信息泄露造成的损失和危害，维护国家的安全和稳定。

保密工作责任制是保证保密活动有效实施和监督管理的一种制度。它是一个完整的工作体系，包括制度、流程、授权、责任和惩戒等要素。建立健全保密工作责任制有助于落实保密工作职责，加强保密意识和保密能力的提高，提高保密工作的针对性和有效性，确保国家和组织的机密信息不被泄露。

一、建立保密制度和标准

制定保密制度是保证保密工作有效实施、优化保密工作流程的基础。保密制度应该包括许多方面，如保密资格认定制度、保密信息的管理制度、保密期限的划定、保密要求的层级划分、保密制度的执行、保密制度的信息公开、违反保密制度的惩戒等等。保密标准则可以根据具体情况拟定，如不同级别、不同性质的保密信息的标准固定，以方便执行。

二、明确保密职责

保密工作是一个涉及多方面的系统工程，职责必须明确且落实到人。通过列出明确的保密职责和权限，保密工作可以更加明确具体、落实人人有责。例如，对于任何工作人员来说，保持机密性是首要责任，对于保密信息的收集、传递以及存储，

有必要进行严格的审核和批准，应有明确的职责分工，确保每个人都有明确的责任。此外，企业、组织要设立保密管理负责人，负责统筹保密工作，协调各部门，通报保密工作情况，制订保密计划，决定保密工作的措施和方法。这样，才能更好的推动保密工作的落实，确保保密工作的效果。

三、防范保密风险

不良保密风险是泄露保密信息的主要原因，要想防止泄露就必须全方位地治理保密漏洞和风险点。对于外部环境的因素，特别是敌对势力的间谍活动需要进行防范，防止窃听、侦察等情况的发生。同时，公司内部员工的身份鉴别、员工的入职培训、保密漏洞的治理等方面都需要深入开展。加强培训教育，提高员工的保密意识，使他们能够在工作中清醒认识保密工作的重要性，并真正做到有意识地保护好公司的信息安全。一旦发现泄密行为，需要立即追究相应人员或部门的责任，并采取相应的处理措施。这是保密工作的基本要求，也是实施保密工作责任制的必然要求。

四、保密检查和督导

建立起健全的保密工作责任制并不意味着就可以松懈其质量的要求，只要是为防止泄露信息，保证机密性，就必须加强保密检查与监督。企业、组织应不断强化保密工作督导，加强对保密隐患的排查，及时解决保密漏洞。检查评估的结果应成为对保密工作的定量评价，进一步完善保密工作责任制。保密工作的质量不能靠调整制度和流程达到，也不能仅依靠员工的自律来保障，必须通过检查、规范等方式进行督促和管理。

五、加强保密教育和培训

加强保密教育和培训是保密工作责任制的重要组成部分。通过培训、演练和考核等方式，进一步增强保密工作人员的保

密意识和能力，提高保密管理水平。教育和培训应在保密工作及其重要性、机密信息的特点、泄密事件的原因及其案例等方面，向人员传递保密工作的要求，强调保密知识的重要性。同时，在教育和培训过程中，还应为员工提供必要的技术服务支持，使员工能够理解和应用保密技术。这样，才能进一步增强员工的保密意识和能力，切实履行保密工作责任。

保密工作责任制是保证保密工作的有效实施和监督管理的一种制度，它涉及到制度、流程、授权、责任和惩戒等方面，是完整的工作体系，保证国家和组织的机密信息不被泄露。建立健全的保密工作责任制，有助于提高保密工作的针对性和有效性，保障国家和组织的安全稳定。