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孕妇产假申请书

更新时间:2024-12-23 15:44:38 阅读: 评论:0

2023年12月28日发(作者:移动技术)

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格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请X月X日正式休产假,估计从X月X日--X月X日,盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX,经过近期的交接工作,XXX已经完全胜任本岗位的工作了,而且很杰出。

特此申请,望领导审批

申请人:XXX

XX年XX月XX日

产假申请书范文3

敬重的公司领导:

因本人有孕在身,预产期X月,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。依据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,估计从X月X日--X月X日,请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX,经过近期的交接工作,孕妇产假申请书

产假申请书范文1

敬重的公司领导:

本人已近临产(预产期×月×日),属打算内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导依据相关产假规定予以审批。

此致

申请人:×××

×年×月×日

产假申请书范文2

敬重的领导:

本人由于有孕在身,预产期X月X日,现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月,本人遵循国家相关规定,严魏

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XXX已经可以胜任本岗位工作了。特别感谢公司领导对我的关怀和照看。

特此申请,恳望批准。

申请人:XXX

XX年XX月XX日

我国法律规定,产假期间,工资照发,但实践中应分两种状况商量:

第一种,是用人单位未女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)打算生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。

值得留意的是:在该种状况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资,但由于生育津贴的计算方法是:女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的,该津贴的'数额可能低于女职工的本人工资数额。因此,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。

第二种,用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用

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标签:生育   产假   女职工   申请
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