晨会制度

2023年12月27日发(作者：笑煮)

晨会管理制度

一、总则

第一条 为增强公司凝聚力，激发员工活力，推进工作进展，规范晨会程序，特制定此制度。

第二条 晨会作为公司管理的一部分，全体员工必须认真参加晨会。

第三条 晨会地点为：公司办公区，相应影像设备等由当天主持人负责。

第四条 晨会时间为08:05—08:30(周一至周五)，其中晨操时间08:05—08:15，部门晨会为08:15—08:30，具体时间长度由各部门自行组织。

二、晨会主持人

第五条 晨会主持人按部门轮换原则确定，具体主持人有各部门经理确定；具体分工为：周一市场一部，周二市场二部，周三培训部，周四宣传部，周五办公室。

第六条 部门经理应提前一天通知主持人，接到通知后，主持人应做好晨会准备工作。

三、晨会纪律

第七条 凡无法参加晨会者，须事先向办公室提出请假，除去一次性请假（含外出培训学习）3天以上者，每周参加晨会少于3天，通报批评并进行20元罚款处理。

第八条 对无故迟到或缺席者，通报批评并进行20元罚款处理。

第九条 晨会开始前五分钟内，主持人应完成员工召集并在指定地点集合。

第十条 员工参加晨会应保持良好的精神风貌，面带微笑，保持仪态，不得东倒西歪、窃窃私语、散漫走动，如有员工不符合要求，主持人有义务和权力进行纠正。

第十一条 对无视晨会纪律、自由散漫、不尊重他人的员工，由办公室对其进行必要的教育，并视情节给予通报批评和20元罚款处理。

第十二条 晨会秩序由办公室负责，不按要求保持秩序者将计入月度考核，进行绩效考核。

四、晨会内容和程序

第十三条 晨会内容应积极向上，以企业文化和部门工作传播为主，不得进行纯娱乐性游戏；各部门晨会要结合实际情况，如实召开。

第十四条 晨会程序

1、主持人点名

2、晨操：第九套广播体操。主持人可根据实际情况更换其他广播体操。

3、公司理念

恒科咨询的愿景是：成为培训咨询业的伟大公司

恒科咨询的理念是：特色鲜明、客户为本、快速行动

4、各部门会议：各部门根据实际情况，自行安排。

五、附则

第十五条 本制度由办公室负责解释。

第十六条 本制度自2013年7月9日起实施。