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关于年度重大管理创新项目评选方案的通知

更新时间:2025-02-26 04:29:16 阅读: 评论:0

2023年12月14日发(作者:形容不安的成语)

九州通医药集团股份有限公司文件

九集函〔2010〕224号

关于年度重大管理创新项目

评选方案的通知

各公司(事业部)、集团公司各部门:

根据九集发〔2009〕204号《关于开展重大管理创新项目的通知》精神,为规范本年度重大管理创新项目评选工作,提高各公司开展重大管理创新项目工作的积极性,合理评估项目成果,经研究决定,开展重大管理创新项目评选。具体通知如下:

一、评选范围

2010年各公司(事业部)、集团公司各部门申报,经集团总经理审批立项的重大管理创新项目(见附件1)。

二、评选主体

(一)集团绩效管理委员会

主审人:刘宝林、刘树林、刘兆年、陈应军、

陈启明、谷春光

(二)项目系统负责人

1、根据项目所属的系统评分单元,评分主体为各公司(系统)项目相关部门的分管副总或部门负责人(各项目具体评审人详见附件3);

2、根据评审回避原则,项目所属公司(部门)不对本公司(部门)项目进行评分。

三、评选标准

(一)项目成果有效推动了公司业务、管理流程的改造或优化、解决历史重点难点问题;或为公司带来实际经济效益、提升核心竞争力,并有较高的推广实用价值。

(二)项目本身在业务模式、技术领域、实施操作、管理方法等有一定创新性、突破性,在本系统内属首创,并已达成产生经济效益、提高运营效率、降低成本、规避风险等项目目标。

(三)熟练应用项目管理方法,对项目开展进行一系列规范性的管理活动。项目组内部分工明确、职责清晰、协作性强,并有针对性的传播项目管理思想,培养项目管理人才。

四、评选程序(详见附件2)

(一)申报与审核(11月19日—12月2日)

1、11月19日,集团下发关于评选方案通知,各项目组对重大管理创新项目进行成果总结;

2、11月29日,各项目经理将制作完成的申报材料提交 集团年终考评组。申报材料包括:《项目成果整理表》(附件4)、项目成果包、《项目总结汇报PPT》(附件5);

3、12月1日前,由集团年终考评组对各项目申报材料进行内容核实,各项目完成成果总结最终修订,后期不接受变更申请。

(二)评选(12月2日—10日)

1、12月2日,集团年终考评组将最终评选资料下发各评委,各评委开始进入评审阶段;

2、12月3日,各公司企管部门根据评选方案的要求及各个项目评分单元,发放《重大管理创新项目评分表》(附件6),并说明评选要求,包括评选项目名称、评选时限、评选标准,以及评分指标、评分表的填写要求;

3、12月8日前,各项目评审人按照评选要求,完成对项目逐一评分,并综合推荐2个优秀项目;

4、12月9日前,各公司企管部门根据项目评分单元,收集评分表,按照集团要求进行分数统计整理,于12月10日交集团年终考评组,集团年终考评组于3天内完成结果汇总与统计,并进行评选过程审核、结果确认。

(三)结果公示(12月15日)

12月15日起,集团年终考评组对重大管理创新项目评选结果进行全集团公示,并接受投诉。

五、结果运用

(一)结果输出

重大管理创新项目得分=Σ主审人评分/6*60%+Σ系统内评分/n*40%,其中n代表系统内评分人数(根据评分单元确定的实际系统内评分人数)。

(二)项目组评优

根据重大管理创新项目得分排名与推举推荐,产生优秀项目组1-3个。

(三)创新公司奖评选

重大管理创新项目与系统内管理创新项目评选结果,以50%的权重影响年度创新公司奖得分。分别以有效评选数量、获奖结果进行计分。

六、奖励政策

(一)物质奖励

1、优秀项目组奖金3000元;

2、获奖项目所属公司按项目经理获得不超过总额40%的奖金,自主确定分配方案;

3、12月30日前,获奖项目所属公司将最终分配结果填报《重大管理创新项目奖励分配表》(附件7),由所属公司总经理审核签字,集团年终考评组审批通过后,方可发放奖金。

(二)表彰奖励

重大管理创新项目表彰奖励,根据集团年终考评组制定的

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标签:项目   管理   评选   创新   公司
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