测试经理的年终总结

2023年12月12日发(作者：束蕴请火)

测试经理的年终总结

测试经理的职责是有效的领导一个测试团队，为了更好的履行这个职责，测试经理必需理解测试的基本原则，今日给大家找来了测试经理的年终总结，希望能够关怀到大家。

测试经理的年终总结篇一

这一年对于我这个刚刚离开校内的职场新人来说，可谓是职业生涯中经受的第一个丰收之年，无论是在行为上还是思维上都切身感觉到了有所提升和进步。当然，全部的一切要感谢公司领导对我的赏识并赐予了我相对宽敞的进展空间，以及测试团队全体成员的相互关怀和共同努力。以下对我在20xx年所做的工作进行全面总结：

1. 团队管理

我的团队，以现在的表现和对我的关怀与劝慰而让我感动。

测试人员是一个比较特殊的群体，以发觉缺陷和保障质量为根本目标。这就要求我们在公司并不规范的项目管理与工作流程背景下，测试既要听从于现状、又不能安于现状。自20xx年5月被正式提升为测试团队负责人之后，我将绝大部分时间和精力倾注在团队建设上，主要体现为团队成员的技术提升与培育、部门制度建设和文档标准建设、测试与开发的工作交互流程等。

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在团队管理上慢慢尝试，本着先理后管的原则，将原本人心涣散的团队建设为一支相互关怀、相互关怀的高分散力团队。坦白的讲，由于自身管理阅历的欠缺，这个摸索过程中我走了许多弯路，但结果却使我受益良多。是我的团队教会了我这些，让我初步懂得了什么是管理，让我明白管的是理而并非是人。假如事情难以理通，那么在此之上的管只能是强制的，仅仅在表象上完成事情而已。所以确定要先理清楚然后再管，这时其实已经不需要管了，由于已经理顺，大家都会去主动主动的执行。有理的同时，还要关怀整个团队去整理，赐予团队每位成员必要的工作关怀，比如工作思路和工作资源。除此之外，还包括适当的日常沟通和思想引导，通过绩效考核、部门例会、部门培训、单人交谈和部门聚会等形式，在工作时间和非工作时间进行相互沟通，实现了团队成员之间的相互信任和相互认可。在这个过程中，我的性格优势得以充分体现，我能够在第一时间发觉团队成员的状态特殊，并通过准时的交谈予以解决，同时也体现出了我的性格劣势。记得在一次例会结束后，我要求每位团队成员写出5条关于我的看法和建议，结果让我特殊欣慰，这说明团队成员对我的信任，也期望我有所成长。我也会以此为戒，慢慢改进。

2. 团队工作

对工作模式进行改进，在团队工作的执行模式上完全转 2 / 13

变了之前测试人员归属项目组的不规范状况。统一测试管理平台增加了测试人员的沟通频度，促进了大家的相相互互沟通和相互关怀，并使得测试工作可以依据实际状况执行交互性测试。

综合20xx年的测试结果，我至少为整个团队的表现打90分，可以说这一年的工作结果是令人满意的，当然主要是指经受了八月调整之后的测试团队。最让人难忘的是二○○八年的八月、九月和十月期间，测试团队刚刚经受了八月末的人员调整，以3旧1新的4人阵容担当了原来7人的工作量，并在高强度的工作压力下顺当的度过了团队调整期。面对这一布满压力的过程，我想，只有"兔子在哪里'的故事是让大家难以遗忘的。

如今的测试团队有着完备的内部机制和运作方式，我们已经做好了相应预备，随时应对公司进展所必需的各种调整。

3. 个人工作

20xx年03月初，我已向郭总提交一份20xx年11月12日到20xx年3月的工作总结，其中所描述的工作内容均为当时参预的arpt项目的工作进展状况。自20xx年4月开头，我与项目组全体成员参预了arpt奥运项目的投标文件编写工作，这也是我第一次参预标书编写，但从自身来讲，我已经倾尽全部所能。

在标书编写结束后，除连续负责arpt软件的测试外，慢 3 / 13

慢将工作重心向团队建设偏移。在合理支配工作任务的前提下，适当从事部分模块的测试工作。关于团队管理内容，之前已经有所介绍，在此不再赘述。

4. 总结

年终结束，我的人生观和价值观也随着时间的推移而逐步发生转变，更加清晰的了解了自身优势与不足，包括职业进展过程中的一些必要力气，我也会在此阅历的基础上渐渐的总结和调整。

个人进步的载体是公司的进展。在整整一年的工作生活当中，我真真的感受到了公司所发生的变化，看到了各位同事为了公司进展所做出的努力。

螺旋上升用这个哲学词语来形容公司的进展过程再精确不过了。一切仿佛是旋转车轮上的一个点，回到原处的同时也发生了距离的变化。伴随着这个变化的过程，我心内中喷发过激-情、也感伤过失落;发泄过愤恨、也滋生过冷漠，最终在压抑与崩溃的临界点上重新燃起了希望，与此同时我更期盼着公司能够加速进展步伐，一改现在"总结了没有执行，执行了没有转变，转变了没有思索'的不正常现状。一年的结束，一年的开头，我已经预备好了迎接它的热忱，期望付出努力，渴望收获硕果。

测试经理的年终总结篇二

我最初参预测试工作的时候，不知道什么是软件测试， 4 / 13

集成测试和系统测试的概念时常混淆， CMM 是什么就更加不知道了。那时候最简洁的开关机也是通过直接拔插电源完成，安装系统对我来说简直是有史以来人类的最高技能，对于那些拿着螺丝刀安装机器的人就认为是宇内超级高手，身具杀人于无形之绝世秘技。拿破仑说不想当将军的士兵不是好士兵，我最初的幻想就是想成为软件测试的高手，傲视天下。所以不断偷师，总结阅历，自认为把握了成为高手的几个秘技，这几年混迹 " 江湖 ' 还算无往而不利。不敢独享，望与吾辈测试人员切磋，早日总结成功密技之大成，助新进人员早日入门，也算不愧对东北活雷锋的称号。

第一招 学会利用网络

刚参预工作面对浩瀚的网络世界，当时如刘姥姥进大观园，什么都新奇，什么都想要，从网上下载很多源程序的代码，软件技术文档之类，恨不得把全部的好东西收集到手中，其实有些在他人看起来就是垃圾一堆。当时觉得有了这些 "

武林秘籍 ' ，成为高手指日可待。最初参预工作由于自己工作努力有幸转为开发，加入项目组后我的习惯还是没有改，反而变本加厉，手中的资源更加多，上网的时间更加频繁。

一次项目经理支配任务，觉得依靠手中的秘籍加上自己的 " 聪慧才智 ' 很快会完成，不料短短的时间，全部的一切变成了马奇诺防线。解决问题很慢，思路不清晰，项目经理在对我施压的过程中教会了我终身难忘的一招，学会利用 5 / 13

网络探寻要解决问题的答案，从今 Google 成了我的最爱，关键字成了我变化的招数。在软件测试工作中，他帮我解决了很多疑难问题，解答了很多令我迷惑的地方。也是我关怀测试同行解决问题手段之一，很多软件测试新手，甚至老手都没有意识到自己手上就握有 " 无敌秘籍 ' ，所以只要你急躁找，答案就在身边。

这里总结一下利用网络搜寻引擎的技巧：

组合搜寻

每次搜寻某个文件，假如只给出一个单词进行搜寻，时常会消逝成千上百万计的匹配网页。然而假如再加上一个单词，那么搜寻结果会更加切题。

选择表述内容的词组

一般我在网页搜寻引擎的时候，选择一些可以表达我要查找内容的关键词组，用来缩小搜寻范围，从而找到搜寻结果是最好的方法。运用词组搜寻涉可以先先简洁地输入一个问题作为词组搜寻，假如照旧找不到合适的，那就用多个可以表达要查询内容的关键字进行查询。

定位信息来源

有的时候用词组搜寻不到或者无法精确表达所需信息。可以用另一种方法直接到信息源，就是直接到到供应某种信息的站点去。可以用公式 . 公司名 ' 去猜度揣测某一组织的特点。从而得到所要搜寻的信息的主要词组

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其实网络上还有很多关于搜寻技巧的文章，大家可以自行学习。千万要记住搜寻引擎是关怀你成功的有力武器。

其次招 学会动手

参预软件测试工作后，随着工作阅历的增长自我感觉越来越好。在公司里也慢慢受到同事领导的重视，一次针对公司的新的软件功能进行测试的时候，像平常一样 " 顺手 '

测试出了几个 Bug ，然后 " 仔细 ' 的填写了 Bug 单(这个

Bug 的现象已经消逝了很多次了)。这时候测试经理走过来，重新复查了一下填写的 Bug .他在重现我的 bug 的过程中，简化了我的输入变化， bug 奇异的又消逝了，同样的现象，他关闭软件重新变化输入，扩展出 10 几个变化后，软件不动了，内存不断上升。最终他找到了产生软件的 Bug 的缘由，然后对我说 " 探寻 Bug 要精确定位，我们开发团队是一个整体，时间是等量的，时间不在你身上铺张，就是在他身上铺张。假如测试人员每次发觉的 bug 描述不清楚，并且多个问题潜在的错误缘由是一个，虽然操作可能略微有些变化。这样开发人员在重现 bug 的时候他要调试跟踪推断，很花费时间，而且效率低。假如测试人员发觉 bug 的时候多动手可以更加精确的定位 bug 步骤和缘由，给开发人员最精确的步骤和精确的描述，这样整个团队才能高效，所以需要大家协作!。 '

在以后的日子里，每次解决问题的时候我都记得多试验 7 / 13

几次，多尝试。网上很多伴侣还有同事问我问题的时候，其实他们只是万里长征就差一步，只要再多动手试验一次就可以达到目的了。所以多动手，多尝试。

第三招 思索自己所作的

刚开头入行的时候，总是思索如何做好软件测试。认为公司的测试流程混乱总是很郁闷，认为自己学不到东西，如何才能测试好产品，常说心动不如行动，以前看到古龙小说中时常消逝的场景无名小子不断挑战高手，总结积累。我总结了有些阅历是实战中得到的，所以不断尝试引入新的测试流程然后评估，这个过程虽然很苦痛，但是从中积累了不少阅历。这段时间让我学习到了很多东西，接触了 ISO，CMM ，测试管理工具，自动化工具(由于公司不正规给了我很多学习的机会，后来到了比较大的软件公司后，以前的经受给了我更多的进展机会，由于大公司特殊正规了，公司内部人员分工明确，所以力气的熬炼反倒少了)。由于工作中时常写报告反倒养成了总结教训的习惯，由于纸面上的东西是永久也忘不掉的。在写的过程中可以不断补充扩展，整个过程是思想升华的过程，当年达摩面壁九年就是融会贯穿的典型例子，假如他不是有个思索的过程，他也不能成为一代大家。假如后来不时有人把他的绝技记录下来，也就不能有后来的少林寺七十二绝技。

所以擅长思索，总结阅历，也是成为高手之路的不二法 8 / 13

决。

第四招 学会利用论坛资源

其实测试新兵和测试高手之间的区分，往往是不会利用现有资源。在论坛中我们会看到很多新手不断的提问，但是有很多问题其实都是已经别人提过了，或者已经有解决方案的。所以时常会看到 "测试高手'的身影，并且不提问题，而且还能"锄强扶弱'，是测试新丁的救命稻草。好像是高手们无所不能，其实摘掉这层刺眼的光环，他们并没想像得那么厉害，只不过通过自己的搜探寻到的答案，然后关怀其他人。当然也有很多人都是通过自学，然后在论坛中相互沟通得到了很多阅历，高手其实也是由于擅长思索问题，亲自动手解决问题。所以动手和利用论坛资源的过程中他们也在不断提高。

很多时候看到论坛中有人提问，问题描述不清，很多人看了很困惑。发贴题目动不动请高手帮忙，救命之类的，好像天下大乱，世界末日。虽然这个题目很招人，但是无法让那些想关怀你的人帮你，由于题目不清晰，而且高手字样吓阻了很多人。其实问问题也是个思路整理的过程，描述清晰，让人理解清楚，才能望文知意知道你的当前发生问题的环境，才能让那些想帮你的人解决问题，否则给人无从下手的感觉，解决问题效率不高。

第五招 学习和你所测试的软件产品相关的学问

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要想成为好的测试人员，还要了解你要测试的软件的相关学问。要了解软件产品的架构是什么样的。要了解软件的市场需求，在接触软件之初要可以多看看用户的反馈信息，这些才是用户最关怀的，也是你在测试中需要留意的问题，满足客户是最大的需要。但是了解软件需求之后要学会要多读些软件系统的技术文档，软件设计文档，这些文档可以关怀你了解产品如何工作。还有多看看公司 Bug 库中的问题，这些存在的问题可以关怀你了解软件产品那些地方存在缺陷，软件系统那些地方会消逝错误。软件是运行在一个大环境中，假如对系统不生疏，那么有些问题你不能从一个更宽敞的层面考虑，学习操作系统的学问，有助于你发觉缺陷，定位问题更加精确。比如软件运行在 Windows 或者 Linux ，假如你不懂操作系统，你就无法建立测试环境，有些时候时候软件的组件发生问题，就是你系统配置造成的，对系统不生疏，你会把外在缘由归结为软件本身。所以要学习关于和软件系统相关的学问，比如编程，网络，数据库等。不愿定你要学习到多好的程度，只是通过这些扩展的学问面，你可以在发觉问题，解决问题上不会局限在狭小的圈子里。

测试经理的年终总结篇三

我是技术部、测试组###，20xx年即将过去，时间飞逝，日月如梭，我来公司半年的时间转瞬即逝，身为一名年轻的员工，我紧密协作公司的支配，卯足精神、踏踏实实地为公 10 / 13

司做事，同时也努力成为一名能主动做事，勇挑重担的员工，为公司的进展贡献出了自己的一份力气。回顾半年来的工作，即有收货也有不足，现对自已半年来的工作进行总结。年来，本人在公司领导的正确领导下，在各位同事的热忱关怀和大力支持下，立足本职工作，努力学习，勤奋工作，恳切待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高服务质量和工作效率，较好的完成了全年的各项工作任务。以下是本年度以来个人工作总结报告：

一、 政治思想方面

一年来我主动参预公司里组织的学习，努力做到在思想上、熟识上同公司价值观保持全都、始终保持与时俱进的精神状态。同时，自己还树立终身学习的观念，利用业余时间进一步学习自己的业务学问。平常能够团结，具有一种良好的敬业精神和责任感。

二、工作状况

半年来我的主要工作有：####项目的测试、###的相关测试。gongwen./fanwen/1526/

关于####，除了进行相关的回归测试外，由于客户对其提出了新的需求，所以要基于新需求重新进行全面测试，以便准时发觉新问题，避开客户使用时再次消逝问题。现在正在对中电工程进行端口的调试，当端口调试结束后还需要进行回归测试，避开系统给客户安装后消逝缺陷。

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关于###，主要再次对各个二级、三级单位进行##、##、####和####、##、####等的相关本部和所属的流程进行测试;配置##和##的##、##、##、##和##、##的人员角色的权限，并且测试他们的登录功能和应有的权限是否显示正确;测试##公司和##公司的会签单;测试####差异报告是否和系统相符。

三、存在的问题和预备

尽管经过一些努力，我的业务水平还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平，使自己的工作达到一个更高的层次，能外出为相关项目公司做培训，有问题主动与领导进行相互沟通，消逝工作上和思想上的问题准时汇报，也希望领导能够准时对我工作的不足进行批判指正，使我的工作能够更加完善。

今后我会加强其它专业学问的学习。社会的进步与企业的进展对员工的综合素养提出了越来越高的要求，要求员工一专多能，只有这样才能进一步提高企业的效率，增加企业的竞争力，才能增加员工在这个社会中的竞争力。所以，在加强本专业业务力气的同时，要不断的学习，扩展学问面，为企业的进展和自身的进展打下良好的基础。

我还会加强英语学问的学习。英语越来越成为了工作中一门重要的技能，今后很多岗位也会对英语水平提出更高的 12 / 13

要求。所以在今后的工作过程中，我要不断加强英语的学习，以适应岗位职责对我们提出的要求。

平凡一般的岗位上，自己只是沧海一粟，但是，人同此心，心同此理，只要你我都有爱岗敬业的行动，必将成为公司进展壮大的坚实基础。我会把自己的理想、信念、青春、才智毫无保留地奉献给这个庄重的选择，由于企业的进展与成功，不仅是一个公司的成功，更是我们每一个员工的成功，只有企业更好的进展，才有员工发挥的舞台，才能尽情发挥个人的才华，实现个人与企业的共进展!

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