员工岗位KPI绩效考核表

2023年12月12日发(作者：黄山的景色)

HR的春天里知识旗舰店

员工岗位KPI绩效考核表

员工姓名

考核类别

项目

岗位职责

内训

职位名称

考核指标 周期

考核KPI

执行力 工作中的执行力

月度/年度

100%

公司政策，KPI考核，要求及完成等

本部门事物，对接其他部门事物，工作的有效推进，与领导层的沟通等

工作中提出的配合程度及大局观表现

部门团队人员的建设，凝聚力，合作度及人员流失率等

25% 0

评价期间

KPI指标定义/公式

年____年___月___日至 年____年___月___日

分类权重

10

60

分类分数

当月完成情况

完成率

项目经理评分

0

0

0

0

0

0

个人评分

能力及态度

协调，沟通能力

工作中的横向，竖月度/向的协调沟通能力 年度

工作中的配合度及大局观

部门团队建设

月度/年度

月度/年度

100% 25%

25

25%

0

配合度 100% 0

团队建设 100% 25% 0

第 1 页 共 2 页 HR的春天里知识旗舰店

出勤 缺勤 事假、病假、旷工 月度 ≤2天 当月全勤是满分 100% 5 行政人事评分

情况说明（时间、事件)

100%

100%

说明：

说明：

0

0

5

工作中奖惩事项

惩罚

奖励

减分

加分

警告、小过、大过

表扬、小功、大功

月度

月度

警告0.5分，小过减1分，大过减2分

表扬一次加0.5分，小功一次加1分，大功一次减2分

综合考核得分：

自评人签字： 行政人事部签字： 总经理签字：

日 期： 日 期： 日 期：

第 2 页 共 2 页